企業(yè)拓展訓練方案

目錄/提綱：……
一、前言
二、課程設(shè)計思路
三、課程設(shè)計架構(gòu)與大綱
四、訓練保證
五、學員證言
六、太鼎簡介
七、太鼎榮譽客戶
八、訓練事項說明
一、前言：
二、課程設(shè)計思路：
三、課程設(shè)計架構(gòu)
四、訓練保證：
五、學員證言：
六、太鼎簡介：
……

　　，，，，，，，，國美電器有限公司
　　熔鑄激情團隊
　　創(chuàng)造事業(yè)輝煌
　　——團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　拓展訓練：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。
　　
　　太鼎企管旗下企業(yè)
　　“核動力”拓展訓練學校
　　
　　
　　核動力拓展——
　　鑄造中國企業(yè)龍的團隊
　　駿馬之速，非一足之力；
　　大鵬之動，非一羽之輕。
　　天地之初，人為萬物之靈！
　　分則個中翹楚人中龍鳳，
　　合則文韜武略眾志成城。
　　眾人之志無不任，
　　眾人之力無不勝。
　　
　　
　　
　　目錄
　　一、前言
　　二、課程設(shè)計思路
　　三、課程設(shè)計架構(gòu)與大綱
　　四、訓練保證
　　五、學員證言
　　六、太鼎簡介
　　七、太鼎榮譽客戶
　　八、訓練事項說明
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　一、前言：
　　國美電器有限公司成立于年元月一日，是一家以經(jīng)營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業(yè)。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略806字，正式會員可完整閱讀）……　
站在對方的角度看問題。
　　培養(yǎng)執(zhí)行力和紀律性，服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定。
　　在挑戰(zhàn)的項目中，學會獨立思考，學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破，創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)。
　　〖訓練主題〗熔鑄激情團隊
　　創(chuàng)造事業(yè)輝煌
　　團隊體驗式拓展訓練企劃書
　　〖訓練時間〗一天一夜
　　〖特別安排〗如有可能，請老總參加，并在結(jié)束時做一次動員演講，可起到畫龍點睛的作用，將訓練成效引入高峰。
　　〖訓練說明〗根據(jù)太鼎服務(wù)余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結(jié)合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調(diào)動、訓練后學員的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。
　　三、課程設(shè)計架構(gòu)
　　戶外拓展體驗式訓練設(shè)計
　　〖訓練主題〗熔鑄激情團隊創(chuàng)建非凡功業(yè)
　　⒈學員將以_組合的方式組建團隊，以使學員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。
　　整個訓練采用團隊競賽的方式進行，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領(lǐng)導者的作用，強化訓練效果。
　　在整個訓練過程中將持續(xù)貫穿核動力特有的鼓勵方式，以體現(xiàn)團隊的支持、激情與激勵的氛圍。
　　整個訓練過程按準軍事化管理，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享。
　　〖訓練項目設(shè)計和分享〗
　　第一篇團隊建設(shè)篇
　　⒈破冰活動：
　　·認識你真好
　�、矆F隊領(lǐng)袖競選：
　　·如何展示領(lǐng)袖魅力，讓人傾力擁戴？
　　·領(lǐng)導者應(yīng)具有何種素質(zhì)，才能帶領(lǐng)團隊達成目標？
　　⒊團隊組建
　　·確定隊名，“師出有名，戰(zhàn)無不勝”
　　·設(shè)計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號
　　·確定隊規(guī)，體認團隊規(guī)則
　　·設(shè)計“代號”，放下過去，融入現(xiàn)在
　　·精神堡壘：搭建精神象征，展示團隊風采
　　第二篇團隊行動篇
　　你能否真正認識團隊？如何使你的團隊成為訓練有素的高效作戰(zhàn)團隊？團隊的成功取決于有強烈榮譽感、責任感并敢承擔責任，戰(zhàn)勝自我，善于合作與共贏的人。
　�、眻F隊信任關(guān)——信任背摔
　　五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。信任是一個永恒的主題。充分的溝通與交流是建立信任的平臺，而信任是合作的基礎(chǔ)。
　　·如何信任下屬與授權(quán)
　　·領(lǐng)導者依靠本能做事的危險
　　·信任的維度與本質(zhì)
　　·信任來自于暢通的溝通
　　·信任與規(guī)則的關(guān)系
　�、矆F隊融合關(guān)——過沼澤
　　團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟共濟為達成目標而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。要能夠接納別人，讓團隊成為緊密的整體。
　　·目標產(chǎn)生凝聚力
　　·工作流程的重要性
　　·員工信任與不信任時的自我狀態(tài)
　　·“做正確的事”與“把事情做正確”
　　⒊團隊組織關(guān)——穿越封鎖線
　　面對縱橫交錯、充滿“危險”的“電網(wǎng)”，你和你的團隊可能要經(jīng)歷“生命”的考驗和無數(shù)的挫折，面對看似不可能完成的任務(wù)，如何計劃與決策？如何共同探討做事觀念和方法，如何調(diào)配現(xiàn)有資源？團隊中需要不同的角色；任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務(wù)失敗。
　　·領(lǐng)導者如何組織、計劃與實施？
　　·如何從全局思考問題？
　　·領(lǐng)導得面對困難要有激勵與應(yīng)變能力
　　·團隊中需要不同的角色
　　·任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務(wù)失敗
　�、磮F隊執(zhí)行關(guān)——有軌電車
　　一人不動則全隊不動，一令不統(tǒng)則步調(diào)不齊，作為團隊領(lǐng)袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？
　　·管理木桶原理
　　·團隊執(zhí)行力的產(chǎn)生
　　·員工訓練的重要性
　　·領(lǐng)導者的核心作用
　　·團隊運作的高境界
　�、祱F隊勇氣關(guān)——空中抓杠
　　站在搖搖晃晃的米圓臺，面對前方“遙不可及”的目標，是信心、意志和勇氣的較量，是心靈的震蕩和感悟。每個人都應(yīng)能夠站在不同角色認識自己，理解他人，并從挑戰(zhàn)自我中獲得心靈的震蕩和感悟。，“一個終生向著目標前進的人，整個世界都會為他讓路”。
　　·領(lǐng)導者要勇于擔當 ……（未完，全文共6443字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)拓展訓練方案》）