飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告

上海*飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告
　　公司經(jīng)理室：
　　*飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于****年勞動人事制度改革后實行的，在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的積極性。但是與飯店行業(yè)的分配特點相比尚有許多不足，尤其是還未將員工工資與飯店的經(jīng)營效益直接掛鉤。為了進一步體現(xiàn)分配中公平、合理。最大地發(fā)揮員工的積極性與穩(wěn)定員工隊伍，飯店經(jīng)理室對現(xiàn)有工資制度進行分析，擬出新的分配方案如下，請公司經(jīng)理室審批。
　　一、*飯店****年工資性收入概況：（以下統(tǒng)計不包括餐廳）
　　飯店現(xiàn)有在崗人數(shù)人（其中合同工人，勞務(wù)工人）。飯店全年工資性開支萬（其中基本工資開支萬，獎金萬，中夜班費、車貼萬），平均每人每年收入萬
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略487字，正式會員可完整閱讀）……　
*年月
　　
　　上海*飯店崗位薪點工資標準表草案
　　序號
　　薪點
　　管理崗位
　　工程崗位
　　服務(wù)崗位
　　
　　總經(jīng)理
　　
　　
　　副總經(jīng)理
　　
　　
　　部門正職經(jīng)理、主任
　　
　　
　　部門副職經(jīng)理
　　
　　
　　大堂副理
　　
　　
　　管理員、干事、會計
　　機修領(lǐng)班、機修工
　　總臺領(lǐng)班、營銷員、總臺
　　
　　出納
　　總臺、房務(wù)中心領(lǐng)班
　　
　　機修工
　　總臺、商務(wù)中心、音響、
　　
　　機修工
　　衛(wèi)生監(jiān)督、物料員、業(yè)務(wù)員、采購員、保安領(lǐng)班
　　
　　
　　總機、房務(wù)中心、會議服務(wù)員、
　　
　　
　　布件工
　　
　　
　　保安
　　
　　
　　新進人員試用期、公共衛(wèi)生
　　注：⒈干事指辦公室文秘、人事宣傳、勞動工資干事。
　�、矙C修工持高級證書者定檔、持中級證書者檔、持上崗證書者檔。
　�、晨偱_：持旅游局級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評審合格者定為檔，持旅游局級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評審合格者定為檔，持旅游局級英語證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評審合格者定為檔。
　　⒋崗位薪點值根據(jù)企業(yè)效益等情況，由總經(jīng)理室確定，薪點值范圍暫定為元點。
　�、翟鹿べY薪點值*薪點。
　　⒍月收入（薪點工資月度獎金）低于上海市勞動保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標準的，按規(guī)定補足不足部分。
　　⒎清潔員為計件工資，底薪每月元，不列入薪點工資范圍。
　　⒏餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點工資范圍。
　　
　　
　　上海*飯店崗位薪點工資標準表草案
　　序號
　　薪點
　　管理崗位
　　工程崗位
　　服務(wù)崗位
　　
　　總經(jīng)理
　　
　　
　　副總經(jīng)理
　　
　　
　　部門正職經(jīng)理、主任
　　
　　
　　部門副職經(jīng)理
　　
　　
　　管理員、干事、會計
　　機修領(lǐng)班、機修工
　　總臺領(lǐng)班、營銷員、總臺
　　
　　出納
　　機修工
　　總臺、房務(wù)中心領(lǐng)班
　　
　　
　　機修工
　　總臺、商務(wù)中心、音響、
　　衛(wèi)生監(jiān)督兼物料員、三產(chǎn)業(yè)務(wù)員、采購員、
　　
　　
　　總機、房務(wù)中心、會議服務(wù)員
　　
　　
　　布件工
　　
　　
　　保安
　　
　　
　　公共衛(wèi)生
　　注：⒈干事指辦公室文秘、人事宣傳、安全保衛(wèi)、勞動工資干事。
　�、矙C修工持高級證書者定檔、持中 ……（未完，全文共2151字，當(dāng)前僅顯示1367字，請閱讀下面提示信息。收藏《飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告》）