辦公室人員百分考核制度

目錄/提綱：……
一、考核范圍：
二、考核內(nèi)容：
（一）德
（二）能
（三）勤
（四）績
三、系數(shù)確定
四、考核辦法
五、獎金分配
六、本實施細(xì)則在執(zhí)行公司管理制度的前提下運作
八、本實施細(xì)則運作中出現(xiàn)問題，由考評小組研究解決
……
為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
　　一、考核范圍：
　　辦公室主任、秘書、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。
　　二、考核內(nèi)容：
　　對每個人進(jìn)行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總?cè)蝿?wù)分解到個人，實行百分考核制；德、能、勤三個方面，根據(jù)考核結(jié)果，從實績得分中扣減。
　　（一）德
　�、弊窦o(jì)守法，遵章守紀(jì)。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣減—分。
　�、卜e極參加公司及本部門組織的學(xué)習(xí)和各項活動。每無故缺席一次，扣減分。
　�、尘哂袌F(tuán)隊精神，自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊精神差，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情節(jié)扣減—分。
　�、礃淞⑷钟^念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運作。因個人因素影響整體工作者，視情況扣減分以上。
　�。ǘ┠�
　　⒈努力鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職行業(yè)的行家里手。經(jīng)考核業(yè)務(wù)水平在規(guī)定時間內(nèi)不達(dá)要求者，扣減分以上。
　　⒉虛心
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作（分）。一次完不成扣分。
　　（）、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報表的起草、打印、填報工作（分）。一次完不成扣分。
　　（）、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作（分）。失誤一次扣分。
　　（）、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的會務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時整理、下發(fā)會議紀(jì)要（分）。一次完不成扣分。
　�。ǎ�、及時編寫公司大事記錄（分）。漏記一次扣減分。
　�。ǎ�、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù)（分）。一次完不成扣分。
　�。ǎ⑼瓿晒绢I(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作（分）。一次完不成扣分。
　�。ǎ圩o(hù)公司財物，保守公司機(jī)密（分）。因x_m給公司造成損失，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。
　�、侈k公室司機(jī)
　�。ǎ﹫允毓ぷ鲘徫�，隨時做好出車準(zhǔn)備，并按領(lǐng)導(dǎo)安排熱情、認(rèn)真地完成出車任務(wù)（分）。私自出車一次扣分。出車不及時或服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)現(xiàn)一次扣分。
　�。ǎ﹪�(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全（分）。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減—分；其中為公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，不享受當(dāng)月獎金。
　�。ǎ┘皶r參加培訓(xùn)，及時辦理審驗手續(xù)，及時進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢（分）。因個人原因辦理不及時導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或機(jī)械故障時，視情節(jié)扣減—分。
　　（）班前、班中不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)一次，扣減當(dāng)月全部考勤分。
　　（）妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。出車時要保證證件齊全（分）。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機(jī)承擔(dān)，出現(xiàn)一次扣分。
　�。ǎ┰诿咳粘鲕嚽�，收車后，要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛（分）。出現(xiàn)一次失誤扣分。
　�。ǎ┧緳C(jī)隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時在車內(nèi)待命。未經(jīng)同意，不得參與政事，干擾領(lǐng)導(dǎo)思路（分）。違反一次，扣減分。
　�。ǎ┍Ｊ毓緳C(jī)密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽（分）。發(fā)現(xiàn)x_m一次扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。
　�、崔k公室檔案員
　　（）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)和檔案業(yè)務(wù)知識，年內(nèi)要建立檔案管理制度，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化（分）。因業(yè)務(wù)不熟或個人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減分。
　　（）及時、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作（分）。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無序在要求時間內(nèi)查找不出文件時扣減—分。
　�。ǎ┴�(fù)責(zé)上級來文、來電（含傳真件）的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作（分）。管理不細(xì)導(dǎo)致失誤或傳閱不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減分。
　�。ǎ┭杆佟�(zhǔn)確地完成公司文件、資料的登記、分發(fā)工作（分）。錯發(fā)、漏發(fā)一次，扣減分。
　�。ǎ轭I(lǐng)導(dǎo)提供周到熱情的檔案查閱服務(wù)（分）。態(tài)度不好或服務(wù)不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減分。
　�。ǎ┱J(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護(hù)工作，對損壞變質(zhì)的檔案資料要及時采取措施，進(jìn)行修補和復(fù)制（分）。修補、復(fù)制不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減分。
　�。ǎ﹫允毓ぷ鲘徫�，遵守b_m制度，做到人離門鎖。確保檔案安全（分）。發(fā)現(xiàn)人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減分。因本人x_m給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應(yīng)處罰。
　　（）協(xié)助打字員做好工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作（分）。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減分。
　　⒌辦公室打字員
　�。ǎ┘皶r完成公司各部門資料的打印、復(fù)印工作。打印、復(fù)印稿件，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字（分）。因個人因素打印不及時或未批先打印，發(fā)現(xiàn)一次扣分。
　�。ǎ┰诖蛴⊥瓿珊�，及時通知交稿人校對并將原件、復(fù)印件一并取回。通知不及時或出現(xiàn)原稿丟失一次，扣分。
　�。ǎ┴�(fù)責(zé)公司報刊、郵件的收發(fā)工作。收發(fā)時，重要郵件要讓接收人簽字（分）。一 ……（未完，全文共4030字，當(dāng)前僅顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室人員百分考核制度》）