電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法

目錄/提綱：……
一、政治上能與黨中央保持一致，以_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想
二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用
三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定
四、配合市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究
五、年末走訪慰問(wèn)社會(huì)監(jiān)督員
……
*省*市電信分公司
　　服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員暫行管理辦法
　　第一條為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)電信“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國(guó)電信的服務(wù)水平，進(jìn)一步拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會(huì)的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中國(guó)電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，特制定本辦法。
　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略244字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
條社會(huì)監(jiān)督員聘任方式：
　　由電信分公司聘任，事先征得被聘人員所在單位及被聘任人同意。社會(huì)監(jiān)督員聘期一般不超過(guò)兩年，到期后自動(dòng)解聘，也可以續(xù)聘，連續(xù)聘任一般不超過(guò)四年。聘書(shū)由電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。
　　第五條社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)：
　　一、及時(shí)了解市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對(duì)服務(wù)工作的總體要求及安排，了解分公司服務(wù)工作情況及社會(huì)呼聲與群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)向聘任單位反映。
　　二、社會(huì)監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對(duì)中國(guó)電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時(shí)反饋暗訪信息。
　　三、向社會(huì)宣傳中國(guó)電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。
　　四、配合市電信分公司進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究。
　　第六條社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系制度
　　一、社會(huì)監(jiān)督員在了解到對(duì)電信服務(wù)方面的情況后，懇請(qǐng)及時(shí)和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：
　　二、社會(huì)監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話(huà)、信函或登門(mén)走訪等形式，了解中國(guó)電信的服務(wù)工作情況。
　　三、不定期組織社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。
　　四、每年召開(kāi)一次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)議，介紹一年來(lái)中國(guó)電信的服務(wù)情況；解析中國(guó)電信 ……（未完，全文共1076字，當(dāng)前僅顯示684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電信公司社會(huì)監(jiān)督員管理辦法》）