公司勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例

云陽縣供電公司
　　勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例
　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，為保障公司勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會）及時、有效地開展工作，妥善處理各種勞動爭議，化解各種矛盾，結(jié)合公司實際，特制定《公司勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例》。
　　一公司調(diào)解委員會的工作原則
　　公司調(diào)解委員會是調(diào)解本公司勞動爭議的組織；
　　調(diào)解委員會的工作接受公司工會的指導(dǎo)；
　　調(diào)解委員會應(yīng)建立必要的工作制度，做好調(diào)解的登記、檔案管理和分析統(tǒng)計工作。
　　二公司調(diào)解委員會的組織原則
　　調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在公司工會；
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略451字，正式會員可完整閱讀）……　
訟的權(quán)利；
　　公司調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議未達成協(xié)議的，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)，向仲裁委員會申請仲裁；
　　對因勞動工作發(fā)生的各種矛盾應(yīng)當無條件的接受調(diào)解。
　　六公司調(diào)解委員會應(yīng)當遵循的調(diào)解受理程序
　　當事人申請調(diào)解，應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。
　　調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。
　　調(diào)解委員會應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。
　　對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，由調(diào)解委員會主任決定是否受理。
　　發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同申訴理由的，應(yīng)當推舉代表參加調(diào)解活動。
　　七公司調(diào)解委員會應(yīng)當遵循的調(diào)解程序
　　及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章；
　　調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解，簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定一至二名調(diào)解委員進行調(diào)解；
　　調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的公司規(guī)章和勞動合同，公正調(diào)解；
　　經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應(yīng)自覺履行，協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當事人的姓名、單位、職務(wù)、爭議事項、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說明的事項，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員會）以及雙方當事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各一份）；
　　調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各一份）。
　　調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當自當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
　　八調(diào)解委員會成員有下列情形之一者，當事人有權(quán)以口頭或書面形式申請，要求其回避：
　　是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的；
　　與勞動爭議有利害關(guān)系的；
　　與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的 ……（未完，全文共1990字，當前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例》）