市人社局副局長2010年度述職述廉報(bào)告3

目錄/提綱：……
一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高思想道德建設(shè)
二、明確目標(biāo)，勤奮工作，圓滿完成年度各項(xiàng)任務(wù)
1、求職招聘上突出一個(gè)“密”字，構(gòu)建綠色通道，切實(shí)緩解用工難問題
4、在創(chuàng)業(yè)服務(wù)上突出一個(gè)“優(yōu)”字，建立了社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
三、以身作則，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、提高認(rèn)識(shí)，著重加強(qiáng)廉潔自律的教育
2、嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度
3、樹立大局觀，自覺維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)和形象
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2010年，是不平凡的一年,是市人力資源和社會(huì)保障局組建的第一年,一年來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)部門的大力支持下，我立足崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實(shí)際狠抓工作落實(shí)，慎獨(dú)慎行嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真按照年初的工作部署，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�；仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)和工作情況，主要有以下幾個(gè)方面：

一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高思想道德建設(shè)

一年來，本人能堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風(fēng)上帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭干事謀發(fā)展,提高自身思想政治素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，用新知識(shí)、新理論指導(dǎo)工作，明確思路，強(qiáng)化措施，努力做到“工作有新思路，方法有新突破，工作有新舉措”。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自
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1、求職招聘上突出一個(gè)“密”字，構(gòu)建綠色通道，切實(shí)緩解用工難問題。為此，組織開展用工需求調(diào)查，撰寫了2010我市企業(yè)用工需求調(diào)查報(bào)告，有針對(duì)性的制定了全年招聘工作方案。采取多渠道開展求職招聘活動(dòng)。充分利用**人力資源網(wǎng)、《**日?qǐng)?bào)》人力資源專版、電信短信平臺(tái)廣泛發(fā)布就業(yè)信息、培訓(xùn)信息。充分發(fā)揮市、鎮(zhèn)兩級(jí)人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)作用，高密度組織招聘活動(dòng)，從二月份舉辦的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)2010年春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)拉開了專題招聘的序幕，每個(gè)月四場(chǎng)招聘，每兩個(gè)月組織一次專題招聘活動(dòng)，高密度的招聘活動(dòng)，有效緩解了企業(yè)用工難現(xiàn)狀，有力推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

2、在創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作中突出一個(gè)“強(qiáng)”字，形成了全系統(tǒng)強(qiáng)力推動(dòng)、齊抓共促的創(chuàng)業(yè)新局面。建立領(lǐng)導(dǎo)牽頭推動(dòng)機(jī)制，專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)宣傳等四個(gè)工作小組；建立部門分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)制和上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各科室和單位明確專人作為創(chuàng)建工作的聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)城過程中的有關(guān)問題。在工作推動(dòng)上，我們制訂了《2010年度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作計(jì)劃》和《2010年創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解表》，對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)參與率、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)體就業(yè)貢獻(xiàn)率、創(chuàng)業(yè)貸款等20項(xiàng)目標(biāo)和32項(xiàng)工作任務(wù)分解到各科室和各鎮(zhèn)區(qū)，分解細(xì)化了創(chuàng)建任務(wù)，明確了創(chuàng)建工作目標(biāo)；把創(chuàng)業(yè)型城市工作指標(biāo)實(shí)行與其它工作的同步分解、同步考核。

3、在創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)上突出一個(gè)“全”字，擴(kuò)范圍、提質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。抓“實(shí)”農(nóng)轉(zhuǎn)技能培訓(xùn)。為使我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作更富實(shí)效。我們首創(chuàng)性的實(shí)行分類補(bǔ)貼政策，發(fā)布了**市緊缺職業(yè)工種目錄，為此我們根據(jù)調(diào)查情況，實(shí)行資金補(bǔ)貼傾斜政策，加大我市緊缺工種培訓(xùn)力度；實(shí)施高技能人才培養(yǎng)倍增計(jì)劃引領(lǐng)技能培訓(xùn)，依托企業(yè)開展了各具特色的技能培訓(xùn)。抓“強(qiáng)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我們從強(qiáng)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍入手，舉辦了**市首期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并形成了37人的創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)。積極擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼惠及到城鄉(xiāng)所有有創(chuàng)業(yè)意愿人員，實(shí)行免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，在全市推行“SYB＋*”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介相結(jié)合，實(shí)行分類培訓(xùn)。積極開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)。編寫了《**市創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育教材》在全市積極開展 “萬人創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)”活動(dòng)，全面激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)。培樹創(chuàng)業(yè)典型，開展了“十佳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”、“十佳自主創(chuàng)業(yè)”、“十佳農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”為內(nèi)容的三十佳創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選活動(dòng)，編寫《創(chuàng)業(yè)風(fēng)采》創(chuàng)業(yè)典型事跡集。組建了創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告團(tuán)，深入鎮(zhèn)、村和社區(qū)開展巡回演講，同時(shí)把創(chuàng)業(yè)典型事跡和創(chuàng)業(yè)政策制作成展板，進(jìn)行巡回展出。

4、在創(chuàng)業(yè)服務(wù)上突出一個(gè)“優(yōu)”字，建立了社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)環(huán)境。我們根據(jù)《關(guān)于加快創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的若干政策意見》精神，細(xì)化各項(xiàng)政策，制定了《**市創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理辦法》、《**市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）基地認(rèn)定辦法》、《**市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集管理辦法》三個(gè)配套文件和七項(xiàng)補(bǔ)貼操作程序 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局副局長2010年度述職述廉報(bào)告3》）