印刷公司2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、以人為本，是企業(yè)和諧發(fā)展的核心要素
二、黨工團(tuán)建設(shè)，是企業(yè)和諧發(fā)展的有力保障
三、精神文明建設(shè)，是企業(yè)和諧發(fā)展的更高層次追求
四、社會(huì)責(zé)任履行，是企業(yè)和諧發(fā)展的終極目標(biāo)
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以人為本 構(gòu)建和諧、繁榮的印刷王國(guó)

****印刷有限公司成立于1991年﹐是香港**紙品集團(tuán)屬下獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的大型現(xiàn)代化印刷企業(yè)，經(jīng)過(guò)十幾年的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，已發(fā)展成為全球印刷業(yè)界知名的大型印刷企業(yè)。**現(xiàn)擁有職工18,000多人，廠房占地近1,000畝，累計(jì)投資額超過(guò)18億元人民幣，2009年出口額達(dá)22.6億人民幣，2010年上半年出口額達(dá)10.67億元人民幣。**的發(fā)展，既得益于國(guó)家良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境和地方政府的支持﹐也是**秉承一貫誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及精神文明建設(shè)成效的結(jié)果。在精神文明建設(shè)方面，**以人為本，關(guān)愛(ài)職工，積極構(gòu)建和諧企業(yè)；同時(shí)，積極建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，以優(yōu)秀文化教育職工，促進(jìn)職工成長(zhǎng)發(fā)展；在發(fā)展自身同時(shí)，**還積極承擔(dān)社會(huì)公民責(zé)任，回饋社會(huì)。

一、以人為本，是企業(yè)和諧發(fā)展的核心要素

**文化理念的核心就是以人為本，并將其置于管理理念的首位。**以職工為最大財(cái)富，一向奉行并施行人性化管理，倡導(dǎo)尊重人、關(guān)心人、信任人、激勵(lì)人的管理法則，無(wú)論對(duì)待職工或客戶，都以關(guān)心、尊重、平等、理解的態(tài)度出發(fā)，以此構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)人文環(huán)境。長(zhǎng)期以來(lái)，**通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，將理念落到實(shí)處，營(yíng)造“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”的和諧氛圍
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入巨資為職工提供良好的住宿、用餐和醫(yī)療條件，讓五湖四海的職工感受到家庭的溫暖。以醫(yī)療方面為例，公司建立了設(shè)備完善的醫(yī)療室，對(duì)職工因病就醫(yī)實(shí)行診費(fèi)全免，藥費(fèi)只收取成本價(jià)30％；職工待遇方面，實(shí)行工資定期增長(zhǎng)機(jī)制，2010年，一線員工最低基本工資由750元增加為950元，平均月工資約為2,000元，遠(yuǎn)高于**地區(qū)810元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平。在住宿條件上，**從2003年至今投入超過(guò)一億元巨資興建了占地200多畝的**綠茵花園，并配置了便利店、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)娛樂(lè)室、郵政所、電信營(yíng)業(yè)廳等商業(yè)設(shè)施，為職工創(chuàng)建了舒適的生活環(huán)境。在用餐條件上，**先后投資共兩千萬(wàn)元興建綠茵超級(jí)食堂一期、二期等。

4﹑關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)

**有專職的培訓(xùn)部，每年舉辦各種形式的培訓(xùn)課程，以幫助員工技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)專精。同時(shí)，公司還與**大學(xué)聯(lián)合舉辦“利奧高等學(xué)歷教育”，提升員工學(xué)歷水平，一大批一線生產(chǎn)員工通過(guò)這種模式獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)學(xué)歷文憑。公司還對(duì)優(yōu)秀學(xué)員實(shí)行全部學(xué)費(fèi)減免，并按照考試名次對(duì)前三名的學(xué)員分別進(jìn)行3000元、2000元、1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2009年開(kāi)始，公司與華南理工大學(xué)合作，開(kāi)辦利奧印刷管理高級(jí)課程，培養(yǎng)高級(jí)管理人才。

5、創(chuàng)建平安社區(qū)環(huán)境

企業(yè)周邊小區(qū)環(huán)境的好壞直接影響到員工的安全與否。**通過(guò)與地方公安機(jī)關(guān)緊密協(xié)作，共同構(gòu)建平安社區(qū)。2007年5月，公司與**市公安局及當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府簽約共建“古勞**平安鄉(xiāng)村”，公司將在5年內(nèi)共捐資超過(guò)500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)建平安鄉(xiāng)村，并組建了裝備精良的治安巡邏隊(duì)，對(duì)附近社區(qū)進(jìn)行24小時(shí)巡邏、監(jiān)控，保障公司及周邊社區(qū)的治安穩(wěn)定。此外，公司于2009年3月13日在綠茵生活區(qū)設(shè)置了“古勞派出所駐**綠茵警務(wù)室”，有效維護(hù)與綜合治理我司及周邊的治安環(huán)境。

6、倡導(dǎo)人性化關(guān)懷

為表達(dá)公司對(duì)職工的人性化關(guān)懷，公司自2007年開(kāi)始，持續(xù)開(kāi)展“**新春探訪職工家庭”活動(dòng)，從不同省份選取了工作表現(xiàn)出色、忠誠(chéng)度高的一線員工代表作為探訪對(duì)象，由公司高層、黨工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管帶隊(duì)，穿州過(guò)省，到分布在全國(guó)各地的員工家鄉(xiāng)，為他們及其家人送上濃濃的溫暖。

如2010年，新春探訪團(tuán)分別赴**、**、廣西、**、**、**、**等地，共探訪了31戶優(yōu)秀職工代表及其家屬，為他們帶去新春的祝福與問(wèn)候。為了充分體現(xiàn)公司對(duì)此次活動(dòng)的重視，由公司董事長(zhǎng)親自帶隊(duì)探訪優(yōu)秀職工代表家庭。

在新年到來(lái)之際，開(kāi)展新春探訪職工家庭活動(dòng)，主要就是為了表達(dá)企業(yè)對(duì)職工及其家庭的關(guān)懷與感激，彰顯“以人為本”的文化理念，使員工的家人感受到企業(yè)對(duì)普通一線員工的尊重。

二、黨工團(tuán)建設(shè)，是企業(yè)和諧發(fā)展的有力保障

為更好貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，團(tuán)結(jié)力量，支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，公司依法組建了黨委、工會(huì)、團(tuán)委、女職工委員會(huì)，并定期向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，大力支持工會(huì)開(kāi)展工作，以維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

1、發(fā)揮公司黨委思想政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

**公司于2003年10月成立黨總支部，2007年6月成立黨委，下轄8個(gè)支部，現(xiàn)有黨員177名，是“**市固本強(qiáng)基先進(jìn)基層黨組織”、“**省先進(jìn)基層黨組織”。

企業(yè)中的黨組織要有所作為，必須在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，兼顧企業(yè)和員工雙方利益。如公司今年進(jìn)行人事制度改革，涉及員工的工資、福利和發(fā)展前景，公司黨委積極參與，牽頭廣泛聽(tīng)取收集職工意見(jiàn)，建議召開(kāi)職工代表大會(huì)對(duì)方案進(jìn)行表決。在有效地維護(hù)廣大職工的權(quán)益基礎(chǔ)上，也保證了企業(yè)方向政策的實(shí)施。制度的實(shí)施也得到廣大員工擁護(hù)，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

為有效地引導(dǎo)職工為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展及持續(xù)改善出謀獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)公司與職工共同發(fā)展的“雙贏”局面，在該公司黨委的策導(dǎo)下，2009年10月23日，成立了“幸福和諧企業(yè)創(chuàng)建委員會(huì)”，委員會(huì)由集團(tuán)公司最高層掛帥，委員會(huì)由黨委正副書(shū)記擔(dān)任統(tǒng)籌人，下設(shè)職工意見(jiàn)處理組及勞資關(guān)系處理組，不僅起到一個(gè)上傳下達(dá)的作用，亦將負(fù)責(zé)受理公司與職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，協(xié)助政府勞動(dòng)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查、調(diào)解，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧。

2、工會(huì)，員工的“溫暖之家”

**工會(huì)成立于1995年，工會(huì)作為職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的橋梁和紐帶，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，包括積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)職工進(jìn)行思想道德宣傳教育、開(kāi)展有益職工身心 ……（未完，全文共6702字，當(dāng)前僅顯示2353字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《印刷公司2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料》）