市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、搞好調(diào)查研究，掌握城市管理現(xiàn)狀
二、提出城市管理職能職責存在的問題及建議
四、完成建章立制，為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理奠定制度保證
五、建立專業(yè)化、市場化的清掃保潔隊伍
六、擬定市城市管理局“三定”方案，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入工作職責
……

按照**市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制建設(shè)專項指揮部關(guān)于印發(fā)《**市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制建設(shè)專項指揮部工作方案》的通知（*城鄉(xiāng)長效專指*人〔2009〕2號）文件要求。市城市管理局高度重視，嚴格按照指揮部所下達的目標任務(wù)，結(jié)合我局工作實際，于2009年10月以市城市管理局文件下發(fā)《**市城市管理局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制建設(shè)工作方案》（*城管〔2009〕171號）文件，明確成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并將涉及我局的目標任務(wù)分解下達到機關(guān)各處室、局屬各單位、區(qū)、縣各城管部門，同時召集區(qū)、縣及局屬各單位、機關(guān)各處室
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管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的管理_，向市機構(gòu)編制委員會上報了《關(guān)于進一步理順明確城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中工作職責的建議》（*城管〔2009〕187號）文件，為市編辦實施政府機構(gòu)改革制定各單位“三定”方案，明確職責提供了依據(jù)。

三、向市編辦提出市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）城市管理機構(gòu)、人員編制、職責配置建議

市城市管理局根據(jù)成立五年來的實際工作情況，針對2005年組建時“三定”方案中職責考慮不全以及需進一步完善、加強的業(yè)務(wù)工作，草擬了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）城市管理機構(gòu)、人員編制、職責配置建議，上報市編辦，為市編辦在市政府實行“大部委”制改革中提供制定機構(gòu)、完善人員編制的依據(jù)和參考。

四、完成建章立制，為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理奠定制度保證

市城市管理局依據(jù)國家、省、市在城市市政、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、公用行業(yè)管理中原有的相關(guān)標準、規(guī)范，結(jié)合全市開展的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實際，相繼完善、修改配套了《**市園林綠化行業(yè)管理標準》、《**市園林綠化技術(shù)操作規(guī)程》、《攀枝化市城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)管理標準》、《**市城鄉(xiāng)容貌管理標準》、《**市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理標準》、《**市城鄉(xiāng)環(huán)境市政設(shè)施專項治理標準》、《**市市政工程設(shè)施管理辦法》。這些標準的制定為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作明確了標準，使各項工作有章可循。

同時，各項標準已下發(fā)各區(qū)、縣進行學習，以提高管理人員和具體操作人員的業(yè)務(wù)水平，以利指導(dǎo)他們搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的開展。

五、建立專業(yè)化、市場化的清掃保潔隊伍

通過對環(huán)衛(wèi)_機制改革的不斷探索和實踐，總結(jié)和完善各種做法，各區(qū)已將清掃保潔隊伍規(guī)范納入公司管理，簽定聘用合同，全市環(huán)衛(wèi)行業(yè)中清掃保潔管理層與作業(yè)層相互分離，已基本建立專業(yè)化、市場化的清掃保潔隊伍。

六、擬定市城市管理局“三定”方案，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入工作職責

根據(jù)市政府機構(gòu)改革要求，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實際，市城市管理局“三定”方案中已將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作職責做為加強的職責列入“三定”方案。并經(jīng)廣泛征求各縣、區(qū)城管部門、局屬 ……（未完，全文共1770字，當前僅顯示1125字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制建設(shè)工作總結(jié)》）