區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人事跡

**，男，1971年09月出生，1994年12月參加運(yùn)管工作，2008年4月至今任**區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人。**同志作為一名年輕的后勤工作人員能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，在清苦的后勤工作中，有較高的事業(yè)心和較強(qiáng)的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，默默無(wú)聞地為單位建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春。主
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開拓創(chuàng)新，善于找到和找準(zhǔn)全局工作的突破口，勤于思考，勇于實(shí)踐在創(chuàng)新上下功夫。只要是符合“三個(gè)代表”的要求，只要能更好地促進(jìn)稽查崗工作，該同志就敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢(shì)發(fā)展的舊框框，尤其是制度建設(shè)創(chuàng)新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理的漏洞，并充分重視激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新和落實(shí)，有效完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，使單位的各項(xiàng)工作達(dá)到了按章辦事，獎(jiǎng)勤罰懶的效果，如在執(zhí)法文書程序管理方面，該同志按照要求結(jié)合實(shí)際，制定了規(guī)范辦公程序，辦文格式，文種使用等方面的規(guī)定，使得幾年來(lái)執(zhí)法文書中一些常見(jiàn)的問(wèn)題得到了解決，基本都達(dá)到了辦理及時(shí)，分類合理、意見(jiàn)明確，較大地提高了執(zhí)法文書規(guī)范化水平，對(duì)此，上級(jí)給予充分的肯定。

三、真抓實(shí)干 服務(wù)群眾

該同志能夠從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，工作作風(fēng)踏實(shí)，不弄虛作假，不無(wú)中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺(jué)實(shí)事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，想領(lǐng)導(dǎo)所想，超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)中向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動(dòng)介入，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化，講求實(shí)事求是，總結(jié)成績(jī)不夸大，反映失誤不縮小，時(shí)常加班加點(diǎn)完成各類領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，但他總是埋頭苦干，工作任勞任怨，真抓實(shí)干，取得了不少的成績(jī)，受到好評(píng)。

四、堅(jiān)持原則 廉潔奉公

該同志做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復(fù)、不亂開口子、不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請(qǐng)，不以權(quán)謀私，如：負(fù)責(zé)受理違章車輛時(shí)，他堅(jiān)決按規(guī)定處理，從不利用手中的權(quán)力，以權(quán)謀私，做到了為單位集體的利益，不能怕得罪個(gè)別人，不能為 ……（未完，全文共1393字，當(dāng)前僅顯示886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人事跡》）