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科技協作中心副主任2010年個人述職報告1

發(fā)表時間:2011/1/8 8:52:07
目錄/提綱:……
一、主動學習,不斷提高政治理論水平
二、積極工作,協助配合“首都科技成果產業(yè)化公共服務平臺”建設
三、圓滿完成“2010首都科技盛典”活動
四、加強人才培養(yǎng),不斷提高中心干部隊伍整體水平
五、協助書記參與中心黨建工作
六、指導辦公室及中心行政后勤等日常工作
……


2010年是**科技協作中心攻堅發(fā)展、破冰遠航的重要一年,也是“十一五”的收官之年。在領導和同志們的支持和幫助下,我緊緊圍繞“首都科技成果產業(yè)化公共服務平臺”的工作核心,積極落實折子工程的各項工作任務,配合主任抓好全面工作的落實,較好地完成了全年的工作任務。

一、主動學習,不斷提高政治理論水平

切實加強學習,提高自身的理論素養(yǎng)和知識水平。深入學習馬克思主義基本原理,黨的思想理論建設的發(fā)展進程,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,特別是加強對科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神的學習,積極學習與工作密切相關的經濟、科技、文化、政治、法律等方面的知識,不斷充實
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和配套電子光盤。

四、加強人才培養(yǎng),不斷提高中心干部隊伍整體水平

人才培養(yǎng)和隊伍建設始終是協作中心領導班子高度重視的問題,打造一支人才結構合理,專業(yè)能力強,服務水平高,作風過硬的服務團隊是我們需要長期堅持的團隊建設目標。針對中心工作開展的需求,組織完成社會公開招聘并圓滿地完成中心轉制后首次年度考核工作。同時,緊緊圍繞工作開展的需要,開展了包括科技成果產業(yè)化專題培訓、新員工入職、安全防范等系列培訓,其中最重要的一項是按照市委組織部的要求,按照領導班子的決定,將中心16名處級干部納入到干教網的學習范圍中,這不僅是為中層干部開辟了一個自我提升的重要渠道,還深深體現了領導班子的對中心干部的鼓勵與期許,目前,中心處級干部都已基本完成40學時的學習。

五、協助書記參與中心黨建工作

動員組織各支部認真學習領會黨的十七屆四中全會精神,在各項工作中發(fā)揮黨員模范和先鋒作用。嚴格、認真參加并完成上級黨組織布置的各項工作。今年,完成黨總支換屆選舉和招標支部換屆選舉工作,并組織全體黨員干部職工赴井岡山接受革命傳統(tǒng)教育,積極組織全體黨員群眾參與“獻愛心”活動,使同志們感悟到紅軍戰(zhàn)士的艱苦斗爭,激發(fā)了大家的工作熱情。

參與我中心及下屬各單位工會的領導工作,在上級工會的指導下,組織各工會分會積極參與各項文化體育活動及相關社會公益性活動,組織全員參觀**科普示范基地“世界花卉**園”,舉辦“讀書點亮智慧人生”主題演講活動并取得科委系統(tǒng)第一名的優(yōu)異成績。組織切實維護職工合法權益的各項工作,同時參與組織退休干部職工的各項活動。

六、指導辦公室及中心行政后勤等日常工作

2010年,我們的工作取得了明顯的發(fā)展,同時,也使我們意識到、全面的與中央在京科研院所的聯系,并使這種聯系(或稱交流、溝通)日;、制度化是我們中心的立業(yè)之本,如何保持、發(fā)展與院所的聯系、溝通;直至與300余家院所建立起全面、及時地聯系渠道和方式,如何創(chuàng)造建立這一聯系的各項條件,是值得我們在2010年的工作實踐中予以認真研究和應對的。

面對我中心工作的擴展和多樣化,對全體干部、職工的政治、業(yè)務、素質等方面的培訓工作,中心領導班子非常重視,已納入2010年的工作中,如何探索出一條針對性強、操作性強的對全體干部、特別是青年干部理論知識和實踐經驗的培養(yǎng)和鍛煉的方式、方法,是我們在2010年的工作中必須予以妥善解決的問題。

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