社�；鸾Y(jié)算科及科長(zhǎng)2010年工作總結(jié)和2011年工作打算

目錄/提綱：……
一、全年工作主要措施
2、嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作
3、與養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核相結(jié)合，做好年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作
4、按時(shí)按質(zhì)做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)我們科室的中心工作
5、強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，提高科室人員整體素質(zhì)
二、存在問題雖然
二是今年適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作引起各鎮(zhèn)政府的重視
三、明年工作打算
三是全力以赴，做好當(dāng)前的個(gè)體繳費(fèi)人員開票結(jié)算工作
……

今年以來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人和基金結(jié)算科的全體同志，緊緊圍繞處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化管理，夯實(shí)措施，保證了養(yǎng)老保險(xiǎn)征收結(jié)算工作的平穩(wěn)運(yùn)行�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、全年工作主要措施

應(yīng)該說，2010年是社保處最不平凡的一年。從外部講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與市接軌，時(shí)間緊，任務(wù)重，情況復(fù)雜，牽涉了全處大部分人的工作精力，我們科室也不例外，加之今年信訪接待較為頻繁，特別是30年包保工作，社保處屬于重災(zāi)區(qū)，17大期間，我們科室5個(gè)人抽出3個(gè)人參加包保；從內(nèi)部講，雖然今年改用了電子臺(tái)賬，但由于擴(kuò)面人數(shù)的猛增，加大了分票和記賬的工作量，原來4萬多人兩個(gè)人分票、兩個(gè)人記賬，現(xiàn)在8萬人1個(gè)人分票、1個(gè)人記賬，工作壓力較大。前臺(tái)開票的工作量也比第2頁(yè)共5頁(yè)以前翻了一番。為止，我們?nèi)剖业耐�，通過提高工作效率、加班加點(diǎn)，確保按時(shí)完成
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略592字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比上年度遞增15.83%。2010年實(shí)際稽核人數(shù)56525人，占參保人數(shù)74226人（2009年底口徑）的76%，完成年度目標(biāo)的126.67%。

4、按時(shí)按質(zhì)做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)我們科室的中心工作。我們科室涉及完成中心工作的任務(wù)較重，但凡下達(dá)到我們科室的中心工作基本上都能按時(shí)完成。對(duì)涉及關(guān)于企業(yè)改革、改制方面的有關(guān)事項(xiàng)，我們能及時(shí)配合相關(guān)部門做好為企業(yè)服務(wù)工作，全年共參加20多次會(huì)辦或?qū)ｎ}會(huì)議；對(duì)兼代審計(jì)信息科的養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，稽核面達(dá)到76%，超額完成全年60%的目標(biāo)任務(wù)；對(duì)涉及以處對(duì)外的中心工作，如人大建議和政協(xié)提案處理工作、特殊_上訪處置工作、紅蘭路打通改造工作、處優(yōu)化環(huán)境建設(shè)工作等，我們都能及時(shí)參與,按規(guī)定答復(fù)處理,按時(shí)按質(zhì)不折不扣地完成任務(wù)。

5、強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，提高科室人員整體素質(zhì)。按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。前臺(tái)工作人員均按照規(guī)范的著裝、規(guī)范的語(yǔ)言、規(guī)范的服務(wù)流程，亮牌上崗�？剖宜腥藛T基本上都能遵守作息時(shí)間，嚴(yán)守工作秩序，正確履行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公共衛(wèi)生。只要是輪流到我們科室衛(wèi)生值日，全體人員全部上陣，沒有一個(gè)懶蟲。

二、存在問題雖然

今年取得了一定的成績(jī)，但與目標(biāo)比，與兄弟科室比，還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面存在畏難情緒，擴(kuò)面力度不足。今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作不同于往年，一是不少未參保人員，開始重視將來自己的老有所養(yǎng)問題，主動(dòng)要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是今年適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作引起各鎮(zhèn)政府的重視。所以，造成我們今年主觀方面放松了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的重視。可以說，今年除處安排的到各鎮(zhèn)審核參保人員資料外，本科室人員沒有主動(dòng)到所掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去過一趟，存在等、讓、靠的思想。究其根源，就是怕吃苦，沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，存有畏難情緒。第二個(gè)方面是工作上缺乏巧安排，不能做到忙而不亂。有人說，今年社保處好像天天在過年，到了社保處就好像到了上海的南京路，這說明今年我們社保處的工作確實(shí)比往年忙了，但工作忙了，不等于對(duì)自己就可以放松工作要求了。我們科室雖然今年基本上完成了處下達(dá)的各項(xiàng)工作，但工作上缺乏主動(dòng)性，沒有創(chuàng)新意識(shí)。特別是4月份以后，由于工作內(nèi)容多了，往往出現(xiàn)抓了這項(xiàng)工作，卻松了那項(xiàng)工作，影響整體工作的質(zhì)量。下半年以來，由于把大部分精力用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)接軌上，忽視了抓科室的工作，總認(rèn)為，自己又沒有分身術(shù)，反正都是處里的工作，存在著能管多少就管多少的馬虎思想。

三、明年工作打算

2011年，我們將從以下五個(gè)方面開展工作：

一是加大力度，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和收取退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)工作，把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和收退休人員管理費(fèi)作為下一步的重點(diǎn)工作來抓。在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面方面，拿出計(jì)劃，列出步驟，明確責(zé)任，逐戶落實(shí)。在收取退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)方面，深入到我們科室分屬的企業(yè)逐戶宣傳，爭(zhēng)取明年有所突破。

二是認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)審查、 ……（未完，全文共2615字，當(dāng)前僅顯示1662字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《社�；鸾Y(jié)算科及科長(zhǎng)2010年工作總結(jié)和2011年工作打算》）