目錄/提綱:……
1、業(yè)務(wù)工作
2、工作作風(fēng)
3、服務(wù)基層
4、工作效率
5、工作創(chuàng)新
1、主席會議成員分別打分,占30%
2、市政協(xié)常委分別打分,占30%
3、機(jī)關(guān)干部分別打分,占20%
4、各縣、自治縣、區(qū)(市)政協(xié)分別打分,占20%
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政協(xié)**市委員會各委、辦評先創(chuàng)優(yōu)
暫 行 辦 法
(征求意見稿)
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)新世紀(jì)新階段對人民政協(xié)的新要求,提高政協(xié)各委、辦工作質(zhì)量和工作效率,強(qiáng)化政協(xié)各委、辦“三個服務(wù)”意識,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān),經(jīng)市政協(xié)主席會議研究,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市政協(xié)辦公室、提案委員會、經(jīng)濟(jì)科技委員會、宣教文
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位,積極為他們履行職責(zé)提供各種方便;對口聯(lián)系黨政群各部門、積極協(xié)調(diào)各單位參與政協(xié)工作等,滿分20分。
3.服務(wù)基層。對口聯(lián)系基層做到經(jīng);、制度化;較好地指導(dǎo)基層政協(xié)對口部門服務(wù)委員,履行自身職責(zé);積極幫助基層政協(xié)對口部門解決實際困難等,滿分20分。
4.工作效率。在規(guī)定的時間內(nèi),能保質(zhì)保量地完成地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),滿分20分。
5.工作創(chuàng)新。積極探索政協(xié)工作的新途徑,并有具體的成果和措施,取得實際成效,滿分20分。
第三章 評比方法和時間
第五條 年終評比分四個層次打分:
1.主席會議成員分別打分,占30%。
2.市政協(xié)常委分別打分,占30%。
3.機(jī)關(guān)干部分別打分,占20%。
4.各縣、自治縣、區(qū)(市)政協(xié)分別打分,占20%。
第六條 評比時間定于每年12月底進(jìn)行。
第四章 評比的組織領(lǐng)導(dǎo)和獎勵辦法
第七條 為了加強(qiáng)對此項評比工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)市政協(xié)主席會議研究,成立政協(xié)遵義市委員會各委、辦考評領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:**(市政協(xié)主席、黨組書記)
副組長:**(市政協(xié)副主席、黨組副書記)
成 員:**(市政協(xié)副主席)
**(市政協(xié)副主席)
**(市政協(xié)副主席)
**(市政協(xié)副主席、黨組成員)
**(市政協(xié)副主席、黨組成員)
**(市政協(xié)副主席、黨組成員)
**(市政協(xié)副主席)
**(市政協(xié)秘書長 ……(未完,全文共1226字,當(dāng)前僅顯示779字,請閱讀下面提示信息。
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