市教育局人事科2010年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、思想政治方面
二、履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)方面
1、通過公開競聘的方式從農(nóng)村學(xué)校調(diào)配兩名校長進城任職
1、審核4034名教職工2010年薪級增資
2、審核2009年新評職稱211人職務(wù)變動增資
3、兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校3470名教職工2009年獎勵性績效工資
5、為56名教職工辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)
6、為27名已故教職工遺屬33人辦理遺屬補助
……
市教育局人事科2010年工作總結(jié)

2010年度，在教育局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，科室全體人員真抓實干，較好地完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將一年來思想、學(xué)習(xí)、工作情況報告如下：

一、思想政治方面

能堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)，宣傳貫徹落實黨的教育方針、政策，關(guān)心時事政治，堅定理念信念，堅持原則，努力提高為教育教學(xué)和教師服務(wù)的自覺性和使命感。

二、履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)方面

(一)教師資格認定

2010年，共有42人
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況為29名教職工辦理農(nóng)村學(xué)校間、城區(qū)學(xué)校間調(diào)動手續(xù)。

2、制定了《2010年**市公開選調(diào)教師進城任教簡章》，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，通過筆試、面試等從農(nóng)村選調(diào)27名教師進城任教。

(五)考核

1、根據(jù)組織、人社部門布置，對全市3958名教職工2009年度工作進行考核。

2、通過個人述職、教職工測評，對全市76所學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人在2009年度的德、能、勤、績、廉方面進行測評，同時進行學(xué)校后備干部推薦工作。

3、通過教師、學(xué)生測評和查看教學(xué)業(yè)績的形式，對2006年招聘的農(nóng)村小學(xué)教師和2008年招聘的中學(xué)、幼兒園教師256人考核入編；對209年選調(diào)進城的107人考核調(diào)編；對2007年招聘的普通高中教師、2009年招聘的教師172人的入編和2010年選調(diào)進城27人調(diào)編考核工作已經(jīng)完成。

(六)培訓(xùn)

1、校長培訓(xùn)

安排1名完中校長參加任職資格培訓(xùn)，1名完中校長參加提高培訓(xùn)。

安排11名初中校長參加任職資格培訓(xùn)，3名初中校長參加提高培訓(xùn)。

安排86名小學(xué)校長、幼兒園園長進行任職資培訓(xùn)，2名小學(xué)校長參加省級教學(xué)管理創(chuàng)新與發(fā)展論壇，2名校長參加國培計劃國家級培訓(xùn)。

2、教師培訓(xùn)

(1)安排3343名教師參加第三輪繼續(xù)教育“評好課”培訓(xùn)。

(2)根據(jù)國培計劃，安排6名教師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn)，44人參加脫產(chǎn)短期培訓(xùn)，692人進行遠程教育培訓(xùn)。

(3)安排149名新教師參加崗前培訓(xùn)。

(4)安排25人參加“英特爾”未來教育培訓(xùn)。

(5)安排42人參加漢語言專業(yè)本科學(xué)歷培訓(xùn)。

(6)安排18人參加省級骨干教師培訓(xùn)。

(七)職務(wù)評審

根據(jù)**市教育局、人社局2010年職評文件精神，做好2010年各校中、高職結(jié)構(gòu)比例測算工作，配合教研室進行申報人員的評審工作。

(八)工資福利

1、審核4034名教職工2010年薪級增資。
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