老干部局十一五工作總結(jié)和今后五年2011年工作要點

目錄/提綱：……
一、過去五年工作回顧
（一）切實落實政治待遇
（二）全面落實生活待遇
（三）充分發(fā)揮老干部作用
（四）豐富老干部的精神文化生活
（五）加強機關(guān)自身建設(shè)
二、今后五年的發(fā)展思路和2011年主要工作
（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，全面落實離退休干部政治待遇
（二）提升“三個機制”的運轉(zhuǎn)質(zhì)量，進一步抓好老干部生活待遇的落實
（三）繼續(xù)完善老干部活動館的建設(shè)，不斷充實活動形式和內(nèi)容
（四）加強引導，積極發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧**中的重要作用
（五）開拓創(chuàng)新，不斷提高老干部局機關(guān)的自身建設(shè)
……
市委老干部局十一五工作總結(jié)和2011年工作要點

根據(jù)市委辦、市政府辦關(guān)于《報送十一五工作總結(jié)和2011年工作要點的通知》（*委辦〔2010〕**號）要求，結(jié)合我局工作任務(wù)，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、過去五年工作回顧

（一）切實落實政治待遇

⒈堅持理論學習和政治活動。堅持“逢十”老干部學習制度，舉辦科學發(fā)展觀、十七大、十七屆五中全會等多個內(nèi)容的專題講座，堅持為老干部訂閱了《人民日報》、《晚霞》等20多種報刊雜志；建立了成都和龍泉驛離退休干部黨支部，每年解決活動經(jīng)費7萬余元；組織離退休干部黨支部和離退休干部黨員開展黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持老干部參與重要會議和重大活動，堅持定期和不定期通報情況制度。

⒉高度重視走訪慰問和外出考察活動。每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日都組織召開慰問會或慶祝、紀念會，市委、市政府主要領(lǐng)導參加會議并通報全市經(jīng)濟發(fā)展情況，平均每年發(fā)放慰問金和慰問品15萬余元。建立了走訪慰問易地安置和異地居住
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人的故事。特別是離休老干部譚孝順在抗洪救災中臨危不懼指揮鄰居撤離、大愛無私主動捐款捐物、感謝黨恩發(fā)動子女捐款、出力救災等大勇大愛精神被省、市多家媒體報道！

⒊支持老干部為黨的事業(yè)作貢獻。充分利用老干部的經(jīng)驗、威望和智力優(yōu)勢，發(fā)揮老干部參政議政、弘揚先進文化、發(fā)展老年教育和監(jiān)督輔導等作用。老年大學成功創(chuàng)建“**省B級老年大學”，成功舉辦了“建校20周年校慶”、聲勢較大的“**市老年大學慶祝國際勞動節(jié)及‘五一’紅歌賽”和“**市首屆‘商會杯’老年腰鼓大賽”。老同志們的自我管理和自我教育意識逐漸增強。

（四）豐富老干部的精神文化生活

⒈加強活動館硬件建設(shè)。籌措資金近10萬元，逐年對老干部活動室進行了全面維修，增設(shè)了健身房，新添了健身設(shè)備和麻將機等娛樂配套設(shè)備，大大改善了老干部活動環(huán)境。

⒉優(yōu)化管理服務(wù)�？茖W制定活動計劃，周密安排活動內(nèi)容，規(guī)范活動館管理制度。開展了為全市年齡在80歲以上的離退休干部生日進行點歌祝福慰問等親情服務(wù)，在堅持日常開展的老年麻將、健身等活動的同時，努力拓展活動內(nèi)容，成功舉辦了“迎奧運趣味運動會”、老年書畫比賽、“慶祝建國60周年及表彰會”等豐富多彩的活動，進一步提高了老干部們的晚年生活質(zhì)量。

（五）加強機關(guān)自身建設(shè)

⒈加強干部培養(yǎng)教育。我局扎實開展了黨員先進性教育、機關(guān)干部紀律作風整頓、機關(guān)效能建設(shè)、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成功創(chuàng)建“六型機關(guān)”和“四好領(lǐng)導班子”。加強了干部培訓教育和交流力度，多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。特別是2010年，從沙灘鎮(zhèn)、虹橋鄉(xiāng)和人事局調(diào)入3位政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都比較強的年輕干部到老干部局工作，大大充實了老干部工作隊伍。

⒉加強機關(guān)制度建設(shè)。全面落實了機關(guān)工作人員職責，建立健全機關(guān)管理制度和老干部評價老干部工作制度，嚴格考核辦法，確保了機關(guān)制度化、高效化的運轉(zhuǎn)。

⒊強抓信息、調(diào)研、信訪等工作。

廣泛利用大眾媒體大力宣傳老干部工作成功經(jīng)驗、先進事跡，大大提高了老干部工作的社會影響力。2010年共撰寫《**老干部》39篇，被各級報刊雜志采用24篇，被各級網(wǎng)站采用61篇次，其中被省級的《晚霞》、《晚霞報》等采用8篇， 8個宣傳短片被**電視臺播放，使我市老干部工作深入了人心。

結(jié)合實際確定了“離休干部三個機制的運行”、“縣級退休干部服務(wù)管理的思考”等多個調(diào)研課題，書寫了有價值的調(diào)研報告6篇。2010年的4篇調(diào)研報告中，《淺談做好新形勢下的老干部工作》被《達州網(wǎng)》的《理論評論》欄目收錄，《心常青，事業(yè)就不會老》被《達州人民政府政公報》采用。

建立和完善老干部信訪各項制度。一方面堅持熱情接待、及時回復、妥善解決的原則，對老同志的來信、來訪和來電，做到件件有答復；另一方面加大對信訪問題來源的排查力度，變接訪為下訪，及時化解了矛盾，取得了良好的實效。幾年來，我局信訪量從幾十件下降到10余件，無越級上訪的事件發(fā)生。我局的信訪工作和社會治安綜合治理工作連續(xù)兩年被**市委表彰。

⒋加大扶貧幫困力度。幾年來，不斷加強對扶貧聯(lián)系村——絲羅鄉(xiāng)鄧徐壩村的幫扶力度，先后爭取項目資金10余萬元，發(fā)放扶貧救助資金和物資共計5萬余元，幫助解決生產(chǎn)、生活中的多個實際問題。2010年，春節(jié)為該村10戶困難家庭送去大米、油等生活用品；深入村社開展調(diào)研，制定規(guī)劃，落實措施，并對該村10名特困學生現(xiàn)場贈送了價值近2000元的學習用品；“7.17”洪災后，組織機關(guān)黨員突擊隊深入聯(lián)系鄉(xiāng)幫助搶險救災，為絲羅鄉(xiāng)、罐壩鄉(xiāng)送去捐款13000元、衣物近200件（套）和應(yīng)急藥物等。
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