超齡人員參加養(yǎng)老保險工作總結

目錄/提綱：……
一、參保情況
二、主要工作措施
（一）加強組織領導，工作責任全部落實
（二）加大宣傳力度，參保政策完全透明
（三）增強部門協(xié)作，參保工作順利開展
（四）實施便民服務，工作效率明顯提高
三、存在的主要問題
四、建議
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超齡人員參加養(yǎng)老保險工作總結

　　自2008年10月以來，我局把開展超法定退休年齡的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、返城知青和其它機關企事業(yè)單位已離職的原職工參加養(yǎng)老保險工作為實施“民生工程”來抓，使“超齡人員”老所有養(yǎng)的問題得到了很好的落實，贏得了社會的好評。
　　一、參保情況
　　截止2009年3月31日，共審核2331名“超齡人員”的參保資格，其中審核符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡視為繳費年限的職工876人，實際繳費年限15年的原職工1424人，知青31人，征收養(yǎng)老保險費8015萬元；城鎮(zhèn)低保緩繳人員656人，緩繳養(yǎng)老保險費876萬元；已發(fā)放740名“超齡人員”養(yǎng)老金，月均104萬元；其余參保人員信息錄入和養(yǎng)老金計算正在加速處理，將在5月底前全面完成。
　　二、主要工作措施
　　
……（新文秘網http://jey722.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
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　�。ㄈ┰鰪姴块T協(xié)作，參保工作順利開展
　　“超齡人員”參保范圍廣、數(shù)量多、時間緊、任務重，但得到了全縣各級各部門的大力支持和密切配合。縣勞動保障局和縣財政局制發(fā)了具體實施意見；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、勞動保障所在轄區(qū)內和各企業(yè)主管部門在系統(tǒng)單位內逐戶調查摸底，通知、動員屬此范圍的每位參保人員準備相關資料和費用，并積極提供和嚴格審核參保職工的原始檔案資料；縣勞動保障局和我局在二樓政務中心集體辦公，實行檔案資料審查、認定及參保審批、收費“一站式”辦理，既注重了參保資料的準確性,又提高了工作效率，從而強有力地推進了 “超齡人員”參保工作。同時，還在政務大廳公示參保人員信息，公開舉報電話，增強參保工作透明度，對于肖家德等老同志反映視同繳費年限認定有誤，群眾舉報鄧志生等老同志檔案資料有問題，我局及時主動配合縣勞動保障局和縣經濟商務局等原城鎮(zhèn)集體企業(yè)主管部門調查了解核實情況，做到情況清，對象明，心中有數(shù)。
　�。ㄋ模⿲嵤┍忝穹⻊�，工作效率明顯提高
　　為了方便年事已高的老人來我局辦理參保手續(xù)，我局專門增設了“超齡人員”養(yǎng)老保險辦理窗口，落實專人提供政策咨詢，幫助指導填寫表冊，實行審核、認定、錄入、征收 “一條龍”服務。針對參保人集中大額繳費特殊情況，我局工作人員中午吃盒飯，業(yè)務窗口仍不停止打單、收費，并每天派一名工作人員配合保安加強安全管理，以保證繳費人員的財產安全。在雙休日，我局還組織統(tǒng)籌、退管股人員加班加點錄入“超齡人員”參保信息、計算退休待遇，在2009年春節(jié)前，及時調整了有視同繳費年限的“超齡人員”養(yǎng)老金待遇，并全額發(fā)放到他們手中。盡管有個別“超齡人員”對視同繳費年限的認定和一次性收取養(yǎng)老保險費的目的不理解，從而導致出現(xiàn)吵鬧、撕破工作人員衣服等偏激言行，但我局領導及工作人員始終耐心解釋，最終取得了他們充分理解和信任，并得到參保人員的一致好評。正如楊洪瓊老人從郵政銀行領到養(yǎng)老金后滿心歡喜地說：“現(xiàn)在的政策真好，服務真熱情，我們這些到了退休年齡的老年人都可辦理養(yǎng)老保險，解決了我們養(yǎng)老的后顧之憂�！�
　　三、存在的主要問題
　　一是按照川勞社辦 [2008]66號文件要求，“超齡人員”參保時間于3月31日停止，但近日仍有許多原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和機關事業(yè)單位工作過的臨時工到市、縣上訪強烈要求參保，主要體現(xiàn)在以下四個方面：1、有大部分臨時工（尤其是有大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)路工）在2009年2、3月才辦理“農轉非”手續(xù)，不符合在2008年12月31日前具有城鎮(zhèn)戶籍的規(guī)定而不能參保，在2008年12月31日前沒有辦理“農轉非”而不能參保。2、有部分困難職工在2009年3月31日前沒有籌集到38360元養(yǎng)老保險費而來不及參保；3、有部分70、80歲的“超齡人員”因身體、經濟原因仍在猶豫不決之中；4、有少數(shù)職工居住在外省，還不知道“超齡人員”參保政策。
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