市人事局六年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、六年工作回顧
（一）結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，著力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略
1、搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
2、搭建人才就業(yè)平臺(tái)
3、搭建人才引進(jìn)平臺(tái)
（二）創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力完善公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
1、穩(wěn)慎做好公務(wù)員登記工作
2、積極做好參照單位申報(bào)工作
3、大力抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
（三）協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)穩(wěn)妥，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)改革
2、政府機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn)
（四）積極主動(dòng)，同步推進(jìn)，其他人事工作和諧發(fā)展
1、收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
3、信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
（五）改革創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，努力提升服務(wù)水平
1、工作思路進(jìn)一步創(chuàng)新
2、工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新
3、工作模式進(jìn)一步創(chuàng)新
4、工作制度進(jìn)一步創(chuàng)新
二、存在的主要問(wèn)題
……
市人事局六年工作總結(jié)

六年，在歷史的長(zhǎng)河中只不過(guò)是“彈指一揮間”。然而，就在這短短的六年間，**市人事編制工作緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮人事部門(mén)職能，在服務(wù)大局中發(fā)展，在銳意改革中奮進(jìn)，在破解難題中前行，用辛勞、汗水和智慧取得了令人矚目的成就，為把**建設(shè)成為川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

一、六年工作回顧

（一）結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，著力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略

近年來(lái)，我們緊緊圍繞市里的中心工作，不斷加大人才工作創(chuàng)新力度，全市人才總量明顯增長(zhǎng)，學(xué)歷層次不斷提高，引才、用才、留才和人才成長(zhǎng)的環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

1、搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作列入工作重點(diǎn)，高度重視，認(rèn)真研究，穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)對(duì)回鄉(xiāng)報(bào)到的高校畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意向的人員進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握已在自主創(chuàng)業(yè)和有意向創(chuàng)業(yè)人員情況。在省、達(dá)州市安排專(zhuān)項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，我市也積極安排專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)予以支持，按人均2萬(wàn)元補(bǔ)貼到個(gè)人。已有19名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，主要從事服務(wù)業(yè)、農(nóng)林業(yè)和建筑建材業(yè)等。他們通過(guò)領(lǐng)辦、合伙和入股等形式，有
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建了一個(gè)由60多人組成的異地引才招聘團(tuán)。從5月3日至20日，異地引才招聘團(tuán)先后前往成都人才市場(chǎng)、達(dá)州人才市場(chǎng)、西華大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、四川大學(xué)、四川師范大學(xué)等地舉辦人才招聘會(huì)6場(chǎng)次，接受大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)咨詢、報(bào)名和洽談共計(jì)萬(wàn)余人次，招聘企業(yè)管理人員110人，舉辦研究生學(xué)歷以上的高層次人才選聘會(huì)2場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成協(xié)議的急需緊缺崗位研究生15名，目前，已有6名研究生到**干事創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)特殊專(zhuān)業(yè)人才16名，并與3名高級(jí)專(zhuān)家簽訂了柔性引才意向書(shū)。通過(guò)創(chuàng)新人才引進(jìn)思路，進(jìn)一步拓展了人才引進(jìn)渠道，這次引進(jìn)人才總數(shù)相當(dāng)于過(guò)去8年的總和，引進(jìn)的研究生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，并填補(bǔ)了企業(yè)高層次人才引進(jìn)的空白。2010年，我局積極派出相關(guān)人員到重慶西南大學(xué)開(kāi)展招聘活動(dòng)，與13名碩士研究生達(dá)成了初步用人協(xié)議。通過(guò)幾年的努力，我市共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才1479名，有效緩解了因人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、高層次人才緊缺對(duì)我市發(fā)展形成的“人才瓶頸”壓力，同時(shí)，為大學(xué)生就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)，大大緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力完善公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

近幾年來(lái)，我們以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，以制度建設(shè)為抓手，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

1、穩(wěn)慎做好公務(wù)員登記工作。我市于2006年11月6日全面啟動(dòng)公務(wù)員登記工作。在登記工作中，除嚴(yán)格按照公務(wù)員法規(guī)定的“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個(gè)界定登記人員范圍要素外，還要憑有關(guān)文件和審批材料，確認(rèn)其具有國(guó)家公務(wù)員身份或機(jī)關(guān)工作人員身份后，再進(jìn)行登記，整個(gè)登記過(guò)程依法嚴(yán)格把關(guān)，不亂開(kāi)任何口子。通過(guò)半個(gè)多月的緊張工作，我們按照上級(jí)要求,及時(shí)完成了全市國(guó)家公務(wù)員登記、審核、上報(bào)工作，并妥善解決了公務(wù)員登記中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題，較好地貫徹了上級(jí)的工作部署。同時(shí)，通過(guò)公務(wù)員登記信息管理系統(tǒng)軟件，建立了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，使我市的公務(wù)員隊(duì)伍日常管理更加科學(xué)化。

2、積極做好參照單位申報(bào)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，對(duì)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真審核后，申報(bào)參照公務(wù)員法管理。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取，我市已審批參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位38個(gè)。即時(shí)對(duì)其人員身份等情況進(jìn)行逐一審查上報(bào)，確保人員準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)需要考試登記人員，主動(dòng)與部門(mén)聯(lián)系，指導(dǎo)復(fù)習(xí)考試，確�？荚嚾巳诉^(guò)關(guān)。目前，已對(duì)290名符合參公登記條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法登記。

3、大力抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是根據(jù)工作需要不斷補(bǔ)充人員，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，抓好公務(wù)員考試錄用工作。2005年以來(lái)，我市面向社會(huì)和應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考錄用了407人，接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部13人，接收安置選調(diào)生50人，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；二是不斷提高公務(wù)員素質(zhì)。抓好公務(wù)員繼續(xù)教育培訓(xùn)。近年來(lái)，先后開(kāi)展了辦公室主任更新知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨政網(wǎng)管理人員培訓(xùn)等，共舉辦培訓(xùn)近40期，培訓(xùn)3500人次；三是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化管理。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，堅(jiān)持績(jī)效考評(píng)與年度考核相結(jié)合，把完成年度目標(biāo)工作任務(wù)等情況作為評(píng)優(yōu)的條件之一，對(duì)完成年度工作目標(biāo)受市委、市政府及以上機(jī)關(guān)表彰的部門(mén)單位，在年度考核優(yōu)秀指標(biāo)安排上給予傾斜。

（三）協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)穩(wěn)妥，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)改革

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革順利完成，擬定了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能界定、事權(quán)劃分、管理_等多方面對(duì)我市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行清理整合，進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理_和運(yùn)行機(jī)制，按照“有所為，有所不為”的原則，以及發(fā)展社會(huì)主義民主政治，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備上，重點(diǎn)突出促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和優(yōu)化服務(wù)。制定了部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同負(fù)責(zé)的人員考核及管理辦法。經(jīng)過(guò)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)169個(gè)，核定行政編制816名，減少84名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位104個(gè)，減少104個(gè)，核定事業(yè)編制655名，市級(jí)部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)84個(gè)，核定事業(yè)編制320名。
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