街道建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)作法

目錄/提綱：……
一是廣泛優(yōu)選
二是建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
三是加大社區(qū)黨務(wù)工作者的交流力度
一是實(shí)行績(jī)效考核制度
二是完善黨務(wù)工作者述職制度
三是實(shí)行分級(jí)談話制度
一是待遇留人
二是事業(yè)留人
三是感情留人
……
街道建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)作法

　　**街道以建設(shè)一支高素質(zhì)社區(qū)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為目標(biāo)，通過(guò)健全制度、拓寬渠道、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、激勵(lì)保障，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、服務(wù)好的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，提高轄區(qū)黨建工作水平。
　 拓寬渠道“選”才。一是廣泛優(yōu)選。通過(guò)民主選舉、黨員推選、組織遴選等方式，把政治品質(zhì)好、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、開(kāi)拓創(chuàng)新能力強(qiáng)、群眾基
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要內(nèi)容的“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)理論”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。利用黨員e家園、**社科講壇、遠(yuǎn)程教育、街道社區(qū)兩級(jí)黨校，采取以會(huì)代訓(xùn)、辦班培訓(xùn)、專題講座等方式，確保社區(qū)專職黨務(wù)干部每月培訓(xùn)時(shí)間不少于2次，每次不少于2小時(shí)。針對(duì)新上崗社區(qū)專職黨務(wù)工作者，開(kāi)展分類培訓(xùn)，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，進(jìn)行開(kāi)放型黨組織生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨建示范社區(qū)創(chuàng)建工作、組織發(fā)展工作等專題講座培訓(xùn)和敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)教育；對(duì)現(xiàn)崗位人員加強(qiáng)更新知識(shí)和進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)；定期組織社區(qū)專職黨務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)參觀、與先進(jìn)社區(qū)結(jié)對(duì)交流，提高社區(qū)專職工作者綜合素質(zhì)。
　 健全制度“管”才。一是實(shí)行績(jī)效考核制度。街道黨工委黨務(wù)工作者的實(shí)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，從制度建設(shè)、黨員發(fā)展等方面細(xì)化指標(biāo)，實(shí)行量化考核。其中黨務(wù)工作者考核成績(jī)，結(jié)合述職報(bào)告，作為年度的優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選的重要依據(jù)。二是完善黨務(wù)工作者述職制度。每年組織一次黨務(wù)工作者述職報(bào)告會(huì)，要求各黨務(wù)工作者從學(xué)習(xí)情況、黨建工作目標(biāo)完成情況、特色工作、存在問(wèn)題及不足等方面內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，并接受街道黨工委和群眾的監(jiān)督評(píng)議。三是實(shí)行分級(jí)談話制度。對(duì)于思想有顧慮、工作難突破的基層黨組織，街道黨工委班子領(lǐng)導(dǎo)分別找有關(guān)黨務(wù)負(fù)責(zé)人談話，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。同時(shí)，班子成員每年要對(duì)各基層黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行勤政廉政談話。
　 激勵(lì)保障“留”才。一是待遇留人。完善社區(qū)工作者激勵(lì)保障措施，將社區(qū)黨務(wù)工作者工資納入街道財(cái)政預(yù)算，明確工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提高社區(qū)黨務(wù) ……（未完，全文共1277字，當(dāng)前僅顯示812字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)作法》）