地稅局崗位大練兵工作情況匯報

地稅局崗位大練兵工作情況匯報

**縣地稅局城關(guān)分局按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、全員參加、立足崗位、注重實效”的崗位培訓(xùn)原則，強(qiáng)化稅務(wù)干部的崗位技能，形成了全體稅干的長期練兵、人人爭當(dāng)崗位能手的良好局面。
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度，指定專人負(fù)責(zé)崗位大練兵的信息和反饋工作。建立檢查機(jī)制，對崗位大練兵活動開展不定期檢查。建立考核機(jī)制，每月對各片進(jìn)行崗位大練兵活動進(jìn)行考核，將其納入目標(biāo)管理。根據(jù)考核情況進(jìn)行獎懲。
注重質(zhì)量，抓得細(xì)。細(xì)化大練兵的內(nèi)容。將崗位大練兵指定的書目等參考資料公為“了解”、“熟知”和“掌握”三類，對原有知識內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。細(xì)化大練兵重點。將技能方面存在的薄弱環(huán)節(jié)作為重點，按分局內(nèi)干部知識結(jié)構(gòu)，年齡層次和崗位特點，制定出分層次的大練兵的實施方案，有重點地進(jìn)行大練兵。做到每月一測。
立足崗位，抓得新。為達(dá)到“高起點開局、高水平施練、高標(biāo)準(zhǔn)驗收”的崗位大練兵標(biāo)準(zhǔn)，城關(guān)分局在崗位大練兵的組織形式上、培訓(xùn)載體、練兵方法、交流方式、評估手段方面進(jìn)行了創(chuàng)新。建立分類別、分崗位、分層次、分年齡段的大練兵小組、興 ……（未完，全文共731字，當(dāng)前僅顯示465字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局崗位大練兵工作情況匯報》）