工商局長競聘演講稿2

目錄/提綱：……
2、有效整合人力資源，合理布局基層力量
4、加強基層干部隊伍教育培訓(xùn)，提高基層素質(zhì)能力
二是大力開展干部隊伍培訓(xùn)，增強培訓(xùn)現(xiàn)實性和有效性
5、建立新的考核激勵機制，量化考核工商所工作
二是保障基層人員福利待遇三是人才使用上更合理、更科學(xué)地向傾斜基層
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工商局長競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家上午好！
首先，請允許我以一名共產(chǎn)黨員的身份感謝組織對我的信任，感謝黨對我的多年栽培，使我有了今天這個機會，能夠競選**市工商局局長是我的光榮。所到是:疾風(fēng)知勁草，路遙知馬力。在過去**年的工作中，我始終以全心全意為人民服務(wù)的原則要求自己，為人民服務(wù)好，為所在工商企業(yè)提供便利，為當?shù)仄髽I(yè)的成長，促進經(jīng)濟的發(fā)展是我工作的標準。
回望這**年中，我堅持學(xué)習(xí)黨的先進思想，用科學(xué)發(fā)展的角度來看問題解決問題，從開始的市管員、業(yè)務(wù)科員、副所長、所長到今天的分局局長，不論在執(zhí)法檢查、工商管理、工商征管還是監(jiān)察人事等工作中，我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上還是工作能力上都有了一定的提高。驗逐步成熟，我所在的分局在**年榮獲**稱號，所在區(qū)的工商企業(yè)從**家增加到**家，促進了經(jīng)濟的發(fā)展，解決了人員就業(yè)**人。
在**
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
后，個體戶只需交納工商登記費用就可持證合法經(jīng)營，沒有了交費的擔(dān)心。
同時，“兩費”僅是個體工商戶經(jīng)營成本的一個方面，停收“兩費”也不意味著個體工商戶生存和發(fā)展中存在的問題已經(jīng)一勞永逸地解決了。我市個體私營經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展，還需要宏觀經(jīng)濟環(huán)境的配合，需要微觀創(chuàng)業(yè)環(huán)境的持續(xù)改善，需要政府各個部門和社會各界的關(guān)注支持，需要市民創(chuàng)業(yè)意識的不斷增強，需要個體工商戶自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平不斷提高。
有人說不收費了我們應(yīng)該加大執(zhí)法力度樹立執(zhí)法權(quán)威，提高工商形象。其實這并不矛盾，執(zhí)法也是服務(wù)。我們今后工作中的主要任務(wù)是轉(zhuǎn)化職能，我認為有以下幾點
1.實事求是、科學(xué)合理地界定基層工商所職能。
首先，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)狀對基層工商工作準確定位。針對兩費取消后工商職能轉(zhuǎn)變、人員素質(zhì)提高都需要一個過程之實際，建議從基層工商所現(xiàn)狀出發(fā)，將基層工商所定位在負責(zé)工商行政管理的基礎(chǔ)性、日常性工作上，改變目前疲于應(yīng)付、流于形式的監(jiān)管現(xiàn)狀，推動監(jiān)管工作真正落到實處。當前，應(yīng)避免在轉(zhuǎn)型后賦予工商所更多職能，不能不切實際地繼續(xù)要求基層所拓展監(jiān)管領(lǐng)域、應(yīng)用現(xiàn)代監(jiān)管方式。其次，重新界定工商所職能。建議把基層工商所職能界定在掌握市場主體信息、負責(zé)日常巡查、年檢驗照、商標管理、廣告管理、食品安全、投訴處理、消費_等日常監(jiān)管領(lǐng)域，重點是完善各類監(jiān)管數(shù)據(jù)錄入、宣傳工商法律法規(guī)、移交違法案件線索等，并通過上述措施為轄區(qū)企業(yè)提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)。
2.有效整合人力資源，合理布局基層力量。
根據(jù)基層人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)和職能定位，打破基層人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，科學(xué)進行人力資源整合。應(yīng)針對工商行政管理正處于急速轉(zhuǎn)型期之實際，推動工商部門在市場監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展方面尋求新的突破點，通過大量的嘗試探索，實現(xiàn)機關(guān)與基層的優(yōu)勢互補、職能互動。當前，應(yīng)全力規(guī)范機關(guān)職能與人員調(diào)整，因為機關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)部門與工商所相比職能劃分較細，專業(yè)性較強，監(jiān)管范圍較廣，人員素質(zhì)較高，更適合開展創(chuàng)新性、突破性、全局性工作，在職能突破和創(chuàng)新發(fā)展方面更能發(fā)揮推動作用，因此應(yīng)將其職能應(yīng)定位在開展創(chuàng)新性工作之上，充分發(fā)揮機關(guān)優(yōu)勢，在監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)域上向生產(chǎn)要素市場、電子商務(wù)、電視直銷等新興市場拓展，同時提升監(jiān)管技術(shù)含量，廣泛引進和綜合運用現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代科技檢測手段等，強化服務(wù)職能，推動全局創(chuàng)新性與突破性工作開展。
3.實行監(jiān)管辦案兩分離，斬斷“趨利性監(jiān)管”源頭，避免基層轉(zhuǎn)型走向“罰款型”誤區(qū)。
鑒于基層所在監(jiān)管中一般發(fā)現(xiàn)情節(jié)輕微、危害較小的違法行為，完全可以通過宣傳法律法規(guī)、行政告誡、責(zé)令整改等方式進行教育糾正之實際，建議將基層工商所的辦案權(quán)分離出來，集中基層辦案力量到機關(guān)，打造一支專業(yè)化的工商執(zhí)法辦案隊伍，讓基層有更多的精力投入監(jiān)管，強化監(jiān)管職能，確保依法監(jiān)管，公平公正監(jiān)管，使工商監(jiān)管更具權(quán)威性、更有公信力，樹立良好的工商形象。同時，應(yīng)要求對情況嚴重、危害較大的違法案件移交到機關(guān)專業(yè)辦案部門處理，推動機關(guān)經(jīng)檢大隊重點查辦大要案件�？勺尳�(jīng)檢大隊在各工商所下設(shè)經(jīng)檢中隊，經(jīng)檢中隊人員由經(jīng)檢大隊直接管理，負責(zé)查辦工商所移交案源，完成大隊交辦任務(wù)，服從大隊派遣，接受大隊與工商所雙重考核。通過上述措施推行，從職能上避免基層工商所為完成經(jīng)濟任務(wù)片面追求部門利益，進而走入轉(zhuǎn)型誤區(qū)。
4.加強基層干部隊伍教育培訓(xùn)，提高基層素質(zhì)能力。
一是抓住取消收費過渡期間，積極開展思想教育，為工商所徹底轉(zhuǎn)型做好思想準備 ……（未完，全文共3641字，當前僅顯示1839字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局長競聘演講稿2》）