2010年公司中層管理人員民主生活會(huì)自我剖析材料

2010年公司中層管理人員民主生活會(huì)自我剖析材料

按照公司黨委2010年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知要求和工作安排，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件精神，通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是
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踏實(shí)的工作態(tài)度，沒有把檢查督促工作落到實(shí)處，在工作任務(wù)繁重或者復(fù)雜的情況下容易產(chǎn)生偷懶、懈怠，這樣會(huì)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重大失誤。例如炸藥庫的購買滯后等等問題。
二、存在問題的主要原因
　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
　　1、學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識(shí)與跨專業(yè)知識(shí)聯(lián)系實(shí)際不夠，少了鉆研與應(yīng)用，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確指導(dǎo)施工生產(chǎn)。
　　2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好
　　3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、今后的整改措施
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及跨專業(yè)知識(shí)以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
　　2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己工作的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
　　3、隨時(shí)隨地的將各項(xiàng)職責(zé)印在自己的心上，表現(xiàn)在行動(dòng)上。明確自己的身份，告訴自己什 ……（未完，全文共1529字，當(dāng)前僅顯示972字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年公司中層管理人員民主生活會(huì)自我剖析材料》）