某區(qū)勞動監(jiān)察仲裁總結(jié)材料

目錄/提綱：……
一、勞動監(jiān)察_工作
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
三是將宣傳工作貫穿在日常巡查、專項檢查和職工培訓(xùn)等工作始終
2、開展勞動保障誠信評價和年審工作
2、成立送審組
3、擴(kuò)大參審面
4、合理把握標(biāo)準(zhǔn)
一是必須全員簽訂勞動合同，現(xiàn)場審閱勞動合同文本
二是規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，杜絕違法違規(guī)條款
三是注重處理特殊企業(yè)
（二）、勞動用工監(jiān)督檢查工作
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織，制定方案
2、明確分工，落實責(zé)任，上下聯(lián)動，形成合力
3、摸清底數(shù)，認(rèn)真排查，狠抓整改
（三）、認(rèn)真組織，開展勞動合同“春暖行動”
（四）、認(rèn)真受理群眾舉報投訴
二、勞動爭議仲裁工作
三、工作中存在的問題
2、少數(shù)企業(yè)仍存在拖欠、克扣職工工資的違法行為
3、社會保險擴(kuò)面征繳工作有待加強(qiáng)
四、針對存在問題，提出今后的工作思路
……
某區(qū)勞動監(jiān)察仲裁總結(jié)材料

依法開展監(jiān)察仲裁 維護(hù)勞動者合法權(quán)益
二OO九年以來，我局勞動保障監(jiān)察、仲裁工作在市局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為己任，認(rèn)真履行《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)賦予的職責(zé)，充分運用執(zhí)法手段，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來我區(qū)勞動_工作匯報如下：
一、勞動監(jiān)察_工作
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
我局始終把宣傳作為勞動保障監(jiān)察工作的重要職責(zé)，常抓不懈。一是利用本局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁、新聞媒體、制作展板到鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集、組織崗前培訓(xùn)、印發(fā)宣傳單和等多種形式進(jìn)行宣傳。今年我局在《**日報.**新聞》開辟專版，連續(xù)宣傳《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律法規(guī)，在**區(qū)信息公開網(wǎng)，我局因為勞動保障信息量大、更新快而受到相關(guān)部門表彰。二是根據(jù)市局安排，認(rèn)真開展現(xiàn)場宣傳活動，期間與市局同步，在勞動力市場、**劇院等公共場所開展了二次宣傳咨詢活動；三是將宣傳工作貫穿在日常巡查、專項檢查和職工培訓(xùn)等工作始終。通過宣傳，使用人單位真正認(rèn)識
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勢緊密結(jié)合起來。
一是必須全員簽訂勞動合同，現(xiàn)場審閱勞動合同文本。
二是規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，杜絕違法違規(guī)條款。
三是注重處理特殊企業(yè)。受金融危機(jī)影響較大的木業(yè)加工、服裝加工、模具制造等行業(yè)，他們在工資支付、社會保險繳納方面，個別企業(yè)存在拖欠、欠繳行為，由于不是企業(yè)惡意拖欠，根據(jù)當(dāng)前保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定的工作大局，局勞動監(jiān)察部門適當(dāng)放緩了追繳力度。
（二）、勞動用工監(jiān)督檢查工作
從2009年5月20日至6月20日,在全區(qū)范圍內(nèi)開展勞動用工情況監(jiān)督檢查活動�；顒悠陂g，區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級專項行動組織共抽調(diào)有關(guān)人員226人/次，印發(fā)宣傳資料1500份，對全區(qū)186家用人單位進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，涉及勞動者6209人，依法向16家存在違法、違規(guī)行為的用人單位責(zé)令改正，要求在7月底之前完成醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險和工傷保險擴(kuò)面申報工作，專項行動取得了預(yù)期效果。根據(jù)勞動用工專項檢查工作安排，我局與總工會、婦聯(lián)在6月中旬開展專項檢查活動督察、抽查。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織，制定方案。
成立了由區(qū)勞動保障局局長楊中敏為組長，勞動保障、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會等部門相關(guān)人員為成員的**區(qū)勞動用工監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。同時三部門聯(lián)合發(fā)文（南勞字[2009]23號）“關(guān)于對用人單位開展勞動用工情況監(jiān)督檢查活動的通知”，明確各鎮(zhèn)辦開展此次專項檢查的內(nèi)容、時間和方法步驟�；顒右婚_始，烏衣鎮(zhèn)、大王辦、珠龍鎮(zhèn)等鎮(zhèn)辦黨委、政府高度重視，迅速行動起來，相應(yīng)成立了聯(lián)合檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、明確分工，落實責(zé)任，上下聯(lián)動，形成合力。
根據(jù)活動安排，各鎮(zhèn)辦和有關(guān)單位采取了多種方式，深入開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育活動，進(jìn)一步普及勞動保障、女職工及未成年人保護(hù)等法律法規(guī)知識。對涉及勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳交等方面的違法違規(guī)問題，由勞動保障監(jiān)察大隊依法予以查處；婦聯(lián)和工會主要對用人單位侵害女職工、未成年人權(quán)益，進(jìn)行_。
3、摸清底數(shù)，認(rèn)真排查，狠抓整改。
目前，我區(qū)共有企業(yè)近200家，涉及職工7000多人，在各鎮(zhèn)辦對本轄區(qū)用人單位逐個檢查基礎(chǔ)上，區(qū)勞動監(jiān)察大隊將會同婦聯(lián)、工會等相關(guān)部門重點對服裝、機(jī)器制造等23家勞動密集型企業(yè)進(jìn)行檢查抽查。由于受到全球金融危機(jī)影響，大部分企業(yè)訂單顯著減少，有的處在停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀況，企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響。期間，我們先后發(fā)現(xiàn)**市潤翔工貿(mào)有限公司、**愛力特制冷設(shè)備有限公司和安徽宏橋新型建材有限公司3家單位拖欠職工工資達(dá)4月之久；安徽鑫織制衣有限公司和**鑫安堿業(yè)有限公司未及時與職工簽訂書面勞動合同；**鑫峰茶廠等4家用人單位未給職工申報社會保險。在本次檢查中，檢查組還就《禁止使用童工規(guī)定》、女職工和未成年人特殊勞動保護(hù)規(guī)定等法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)非法使用童工現(xiàn)象。檢查組根據(jù)9家企業(yè)存在的違法違規(guī)事實，依法責(zé)令改正，要求在7月底之前整改到位，并將整改情況及時上報我局。
（三）、認(rèn)真組織，開展勞動合同“春暖行動”。
按照區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議對勞動合同管理的方案要求，今年勞動合同管理總體目標(biāo)是：勞動合同全面覆蓋有用工行為的用人單位，不留死角，合同簽訂率達(dá)到100%。區(qū)政府非常重視、支持勞動保障工作，把勞動合同簽訂率作為對各鎮(zhèn)、辦事處政府年終考核的專項指標(biāo)。結(jié)合區(qū)情，提出以辦理新上企業(yè)勞動用工登記證、依法督促用人單位與職工訂立勞動合同為抓手，把工業(yè)園區(qū)和城郊鎮(zhèn)、辦事處作為“春暖行動”方案實施重點。通過勞動保障年審和專項監(jiān)察，目前我區(qū)累計辦理勞動用工登記證350多本，占企業(yè)用人單位總數(shù)的95%；已訂立勞動合同8552份，占企業(yè)單位用工總數(shù)的97%，完成行動計劃的階段任務(wù)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳工作也比上年同期有較大幅度提高，其中醫(yī)療保險新增民營企業(yè)24家，擴(kuò)面710人。
（四）、認(rèn)真受理群眾舉報投訴。
通過對舉報投訴案件的查處，可以及時糾正用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。上半年以來，局勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴案件32起，涉及勞動者265人。目前，已全部辦理結(jié)案，結(jié)案率100%。為勞動者追回薪酬178.68萬元，責(zé)令用人單位補繳社會保險279.8萬元。今年兩節(jié)期間，我局高度重視拖欠農(nóng)民工工資的投訴案件， ……（未完，全文共4494字，當(dāng)前僅顯示2270字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)勞動監(jiān)察仲裁總結(jié)材料》）