縣2010年勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)工作方案

縣2010年勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)工作方案

　 為了貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，做好農(nóng)民工工作的指示精神，更進(jìn)一步做好我縣的技能培訓(xùn)工作，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，大力提高城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力的技能水平和就業(yè)能力，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

　 堅(jiān)持新時(shí)期培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，按照政府推動(dòng)、群眾參與、培訓(xùn)機(jī)
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訓(xùn)：城鄉(xiāng)應(yīng)、往屆畢業(yè)的初高中畢業(yè)生；

2、在崗培訓(xùn)：已經(jīng)在企業(yè)就業(yè)的人員；

　 3、轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)：城鄉(xiāng)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望、年齡在16周歲至50周歲（女45周歲）之間的勞動(dòng)者、退伍軍人以及其他新生勞動(dòng)力；

4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的勞動(dòng)者。

四、實(shí)施方法與歩驟

　 1、實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)。以就業(yè)訓(xùn)練中心為主導(dǎo)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)以及認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的需求和市場(chǎng)供求狀況，因地制宜，開(kāi)展多層次、多形式的分類(lèi)培訓(xùn)。采用定向式、訂單式等培訓(xùn)方式，使他們真正掌握崗位技能，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　 2、落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)的大力支持，進(jìn)一步加大技能培訓(xùn)的投入。對(duì)于參加培訓(xùn)的勞動(dòng)者給予一次性的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　 3、加強(qiáng)制度管理，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。通過(guò)不斷健全完善培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)和夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳管理制度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立健全培訓(xùn)基本臺(tái)帳、技能培訓(xùn)情況臺(tái)帳、培訓(xùn)后就業(yè)情況臺(tái)帳，農(nóng)民工申領(lǐng)補(bǔ)貼表。實(shí)行開(kāi)班前驗(yàn)證、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)后抽查的工作機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行抽查，每次抽查人數(shù)不少于培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%，確實(shí)讓培訓(xùn)工作的各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。

五、工作要求

　 推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是在于加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)統(tǒng)籌就業(yè)是貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的必然要求，我們要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義，對(duì)工作中存在的困難和問(wèn)題要充分估計(jì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)籌規(guī)劃，通力協(xié)作，切實(shí)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作，確 ……（未完，全文共1395字，當(dāng)前僅顯示887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣2010年勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)工作方案》）