縣水利職工教育管理辦法

縣水利職工教育管理辦法

為進(jìn)一步加強**縣水利職工教育，培養(yǎng)職工終身學(xué)習(xí)理念，打造學(xué)習(xí)型行業(yè)，促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化，加快水利人才開發(fā)，適應(yīng)**水利事業(yè)改革發(fā)展需要，根據(jù)相關(guān)法規(guī)、政策，結(jié)合**水利實際制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨和國家教育方針，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的水利事業(yè)建設(shè)者和管理者。按需施教、學(xué)以致用，業(yè)余學(xué)習(xí)為主、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為輔，短期培訓(xùn)為主、中長期培
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崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
4、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新理論、新技術(shù)、新知識為主要內(nèi)容的更新、擴展、深化知識的繼續(xù)教育；
5、對技術(shù)工人進(jìn)行初級、中級、高級職業(yè)資格培訓(xùn)；
6、根據(jù)工作需要，對在職職工進(jìn)行高、中等學(xué)歷教育，重點開展大專、本科學(xué)歷教育，適度開展研究生教育。
三、權(quán)利和義務(wù)
全水利系統(tǒng)干部職工享有以下權(quán)利：
1、根據(jù)工作需要向本單位申請參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利；
2、經(jīng)教育培訓(xùn)或業(yè)余自學(xué)，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書者，享受國家規(guī)定的學(xué)歷及其相應(yīng)的福利待遇；
3、獲得崗位培訓(xùn)合格證書、技術(shù)等級崗位證書、職業(yè)資格證書和繼續(xù)教育證書者，享受本單位規(guī)定的有關(guān)待遇；
4、職工按規(guī)定脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資、獎金及其它福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
**水利行業(yè)干部職工享有以下義務(wù)：
1、根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，有服從組織指派參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的義務(wù)；
2、參加各類學(xué)習(xí)畢業(yè)或結(jié)業(yè)后，有向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報和向其他職工傳授所學(xué)技術(shù)、知識的義務(wù)；
3、參加各類學(xué)習(xí)的職工，有按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的義務(wù)，有提出合理化建議的義務(wù)。
四、教育經(jīng)費
培訓(xùn)經(jīng)費須列入本單位預(yù)算，實行“超支不補、結(jié)余留用”的管理辦法，�？顚Ｓ�。單位舉辦與生產(chǎn)密切相關(guān)的內(nèi)部教育培訓(xùn)活動，原則上不向職工收取費用。選派職工參加上級或社會培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)(以結(jié)業(yè)證、證明和培訓(xùn)證書簽章等為依據(jù))的，由單位承擔(dān)培訓(xùn)費用(不包括伙食費)，需要去外地培訓(xùn)的，可按不高于出差補助費的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一定伙食補助；未完成培訓(xùn)任務(wù)的，費用由職工個人承擔(dān)。參加學(xué)歷教育，學(xué)費按規(guī)定由個人承擔(dān)。對能完成學(xué)習(xí)任務(wù)，品學(xué)兼優(yōu)者，單位可根據(jù)本單位的實際情況自行制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)；職工參加參加技術(shù)等級崗位升級培訓(xùn)考核、職業(yè)資格培訓(xùn)、參加技師培訓(xùn)考核、各種職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)費(不含書、雜費)原則 ……（未完，全文共1565字，當(dāng)前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣水利職工教育管理辦法》）