紀(jì)監(jiān)系統(tǒng)“素質(zhì)建設(shè)工程”經(jīng)驗(yàn)作法

紀(jì)監(jiān)系統(tǒng)“素質(zhì)建設(shè)工程”經(jīng)驗(yàn)作法

　 近日,**市紀(jì)委組織全市120余名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識測試，針對考試中發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定了提升履職能力方案，強(qiáng)力推進(jìn)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部
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、1名以上干部中心發(fā)言、組織1場以上的討論”；同時，每年舉辦1-2次全市紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專業(yè)人士就紀(jì)檢、法律、計算機(jī)操作等各類業(yè)務(wù)知識進(jìn)行授課。
　 二是以“練”強(qiáng)學(xué)，強(qiáng)抓崗位鍛煉。通過開展即興演講、設(shè)定主題辯論、“輪班主持”等活動提高紀(jì)檢監(jiān)察干部臨場反應(yīng)和口頭表達(dá)能力；通過開展公文、調(diào)查研究、案例剖析報告等現(xiàn)場寫作活動，提高文字組織和謀篇布局的能力；通過開展“案件調(diào)查方案或調(diào)查筆錄比賽”評比、舉辦模擬聯(lián)席會議等活動，增強(qiáng)現(xiàn)場解決問題的能力；通過開展模擬辦理信訪問題、“突破難點(diǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”和“經(jīng)典案例講解”等活動，提高辦案能力。
　 三是以“考”驗(yàn)效，強(qiáng)抓成果運(yùn)用。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、檢閱實(shí)效成效，每季組織開展一次理論、業(yè)務(wù)知識測試，及時對測試情況通報，年底進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)測試，對多次測試不合格干部，堅決 ……（未完，全文共749字，當(dāng)前僅顯示476字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)監(jiān)系統(tǒng)“素質(zhì)建設(shè)工程”經(jīng)驗(yàn)作法》）