企業(yè)統(tǒng)計工作的調研思考

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)計調查方法單一明顯滯后于社會經濟的發(fā)展和基層單位的變化
二、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定
三、統(tǒng)計制度的制定沒有靈活性，沒有考慮地方特色或地方經濟發(fā)展的需要
四、統(tǒng)計手段和統(tǒng)計方法落后，統(tǒng)計人員缺乏創(chuàng)新意識
五、依法統(tǒng)計思想不強，法制觀念淡薄
第二、統(tǒng)計工作者應具有開發(fā)創(chuàng)新的素質，利用新的方法和手段去探索新領域的工作過程
第三、提高統(tǒng)計工作者的思想素質，增強資料準確性
第五、建立與市場經濟相適應的企業(yè)統(tǒng)計指標體系
第六、提高企業(yè)統(tǒng)計積極性
第七、加快企業(yè)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化的進程
第八、提高企業(yè)領導知法守法的水平
第九、依法統(tǒng)計嚴厲打擊統(tǒng)計違法行為
……
企業(yè)統(tǒng)計工作的調研思考

　　企業(yè)統(tǒng)計是我國統(tǒng)計工作的基礎環(huán)節(jié)，其工作質量的高低決定了我國宏觀統(tǒng)計數據的質量。那么作為統(tǒng)計數據的源頭——企業(yè)統(tǒng)計的地位如何，其現(xiàn)狀和存在的問題有哪些，存在問題的主要原因是什么，怎樣提高企業(yè)統(tǒng)計工作質量，促進企業(yè)統(tǒng)計工作日臻完善，使企業(yè)統(tǒng)計工作的成果能準確、及時、全面、正確的反映企業(yè)的客觀實際，為各級領導科學決策提供依據，是我們每一個統(tǒng)計工作者十分關注的問題。

　　存在問題及原因剖析

　　企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，是與特定的經濟環(huán)境、歷史條件、政治因素相聯(lián)系的，我們認為這些問題的存在有以下原因：

　　一、統(tǒng)計調查方法單一明顯滯后于社會經濟的發(fā)展和基層單位的變化。比如勞動工資統(tǒng)計中的工資總額包括范圍不全面。由于現(xiàn)在單位經營管理的多樣化，名目多，標準多，發(fā)放渠道多，從性質上講都要計入工資，但實際情況很多單位并沒有全部將其計入工資總額。數據的可比性每年受到很大影響。

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，針對我國企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，我們認為應采取以下措施提高企業(yè)統(tǒng)計的工作質量：

　　第一，加強企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設。企業(yè)統(tǒng)計人員是企業(yè)統(tǒng)計工作的具體執(zhí)行者，其素質高低直接影響統(tǒng)計工作的質量。所以加強企業(yè)統(tǒng)計隊伍建設、增強統(tǒng)計人員的法制觀念和職業(yè)道德意識就顯得尤為重要。經常組織基層統(tǒng)計人員不斷通過學習提高自身專業(yè)業(yè)務素質，以適應社會經濟不斷發(fā)展對勞動工資統(tǒng)計的需要。企業(yè)統(tǒng)計人員要有危機感、緊迫感、努力學習新知識、新方法、新技能，廣大統(tǒng)計人員一定要聯(lián)系統(tǒng)計改革和建設的實踐，聯(lián)系自己的工作實際，努力學習統(tǒng)計理論和方法；努力學習經濟理論；努力學習計算機技術，加強應用研究，不斷提高自己的業(yè)務素質。使自己盡快成為一個既懂統(tǒng)計和經濟，又懂計算機和法律的復合型人才。

　　第二、統(tǒng)計工作者應具有開發(fā)創(chuàng)新的素質，利用新的方法和手段去探索新領域的工作過程。具有開發(fā)統(tǒng)計資料、統(tǒng)計軟件和改進統(tǒng)計調查方法的能力。統(tǒng)計工作者必須轉變舊觀念，提高素質，以新的思維方式探求新形勢下統(tǒng)計工作的新路。在現(xiàn)代市場經濟和市場激烈競爭的條件，企業(yè)獲取經濟效益越來越依賴于無形資產，特別是高新技術產業(yè)、智力密集型產業(yè)所創(chuàng)造的財富中，知識和技術所占的比重越來越高。由于受計劃經濟_的影響，在較長一段時間內，無形資產的評估和統(tǒng)計工作在我國一直是薄弱環(huán)節(jié)。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟_的建立，無形資產的重要作用也越來越引起我國政府及企業(yè)界的高度重視，為適應知識經濟的要求，統(tǒng)計工作應盡快建立和完善無形資產的評估和統(tǒng)計。這就需要統(tǒng)計工作者不斷的進行研究和探索，建立健全無形資產的標準分類與無形資產的范圍界定；完善現(xiàn)有的無形資產的估價方法，加強無形資產的統(tǒng)計工作，建立完善的無形資產指標體系。

　　第三、提高統(tǒng)計工作者的思想素質，增強資料準確性。要求廣大統(tǒng)計工作者做到：第一，要提高認識，轉變觀念。當前對于統(tǒng)計執(zhí)法檢查，一些人在思想觀念上存在誤區(qū)，有的認為，虛報統(tǒng)計數據是為了樹立地方的形象，瞞報統(tǒng)計資料是為了爭得扶貧資金，這都是為了老百姓的利益，并非單純?yōu)橐患褐嚼�，這種觀念是錯誤的。實際上弄虛作假者往往打著地方利益、單位利益的旗號，實則為自己撈取政治資本或經濟利益。第二，廣大統(tǒng)計法制工作者特別是各級統(tǒng)計部門的領導，一定要嚴格按照《統(tǒng)計法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，認真行使法定職權，履行法定職責，法律規(guī)定應做而不做就是失職；沒有法律依據的行政行為就是越權。統(tǒng)計人員對不真實的統(tǒng)計數據，該審核把關而未把好關的，屬于失職行為；對領導人授意或者強令修改統(tǒng)計數據，不拒絕不抵制，甚至參與弄虛作假的，對統(tǒng)計違法行為瞞案不報、壓案不查、查而不處，造成統(tǒng)計數據嚴重失實的，不僅是一般的失職行為，而是違法行為。第三，下決心查處一批嚴重違法案件。嚴重違法案件的特點是負面影響大，示范效應大，震懾力強，可以真正起到“查處一案，教育一片”的作用。進一步落實_總書記和國務院領導同志關于反對弄虛作假的重要指示，以提高統(tǒng)計數據質量為中心，加強管理，重點抓好統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計數據質量評估，把提高統(tǒng)計數據質量擺到更加突出的戰(zhàn)略地位，切實抓緊抓好。統(tǒng)計數據是統(tǒng)計工作的基石，搞準統(tǒng)計數據是統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員的中心任務和根本職責。

　　第四，強化企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。近年來，企業(yè)統(tǒng)計的基礎工作規(guī)范化建設被淡化，原始記錄不全，統(tǒng)計臺賬不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，從而影響到統(tǒng)計工作的質量。所以大力 ……（未完，全文共3668字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)統(tǒng)計工作的調研思考》）