“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”征文作品：組工干部常思“三個問題”

“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”征文作品：組工干部常思“三個問題”

作為一名組工干部，牢記宗旨，擁護(hù)宗旨，執(zhí)行宗旨是我們的光榮使命，也是我們所有決策和行動的前提。組工干部要做踐行宗旨的表率，自當(dāng)比其他干部有更高的要求，更高的標(biāo)準(zhǔn)。如何做踐行宗旨的表率？筆者認(rèn)為，組工干部應(yīng)經(jīng)常思考“三個問題”。

一是要常
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“為什么”的問題，從而兢兢業(yè)業(yè)地為黨的事業(yè)而奮斗。

二是常思“到組織部做了什么”反映認(rèn)識。組工干部應(yīng)常思“到組織部做了什么”，它牽涉到我們對地位觀、榮辱觀、名利觀的取向，它會直接影響我們的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。我們要經(jīng)常對照崗位職責(zé)，想一想自己是否具備了崗位職責(zé)規(guī)定的素質(zhì)要求，是否具備公道正派之心和公道正派之能，怎樣才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，以更適應(yīng)崗位職責(zé)的需要；想一想自己目前為止在組織部做了哪些工作，是否對每項工作都勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，所做工作是否達(dá)到了要求，能否在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做得更好一些；想一想自己是否心胸寬廣、人品端莊，能否獨具慧眼地發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才；想一想自己是否把公道正派銘記在心，是否做到了不跑風(fēng)漏風(fēng)、不搬弄是非、不信口開河；想一想自己工作的質(zhì)量如何，領(lǐng)導(dǎo)、干部和群眾是否都滿意，有沒有因為自己的原因貽誤工作或給組織部門造成不良影響。

三是常思“在組織部和人家比什么”拷問自我。至于比什么，李源潮部長已經(jīng)給出了答案，就是“比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”。對組工干部來說，是一種態(tài)度，更是一種境界。做到“三比三不”，就要求我們不斷地提升理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能；就要求廣大組工干部努力提升工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；就要求廣大組工干部任勞任怨、 ……（未完，全文共1183字，當(dāng)前僅顯示752字，請閱讀下面提示信息。收藏《“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”征文作品：組工干部常思“三個問題”》）