學習體會交流：我的個人黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）學習不系統(tǒng)、不深入，往往取實用主義態(tài)度
（二）工作不夠扎實，主動性欠缺，往往滿足于完成任務
（三）作風不夠深入，聯(lián)系基層少，主動和群眾溝通不夠
（四）進取意識不強，有滿足現(xiàn)狀的思想，敬業(yè)奉獻精神不夠
（五）性情急躁，方法簡單，往往叫人難以接受
二、存在問題的主要原因
（一）學習態(tài)度不端正
（二）宗旨觀念有所淡化
（三）自我要求有所放松
三、今后努力方向
（一）堅定理想信念，增強宗旨意識
（二）刻苦學習，振奮精神
（三）開拓創(chuàng)新，不斷進取
（四）艱苦奮斗，無私奉獻
……
我于年在三都縣交梨鄉(xiāng)掛職鍛煉期間加入中國共產(chǎn)黨，年按期轉正。入黨十多年來，在黨組織的培養(yǎng)下，我從一名一般干部成長為機關中層干部，從年起，先后任州財政局人秘科副科長、辦公室主任、州級會計結算中心副主任，思想政治素質、業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力在逐步提高。在這次先進性教育活動中，我有幸被抽調(diào)到州委先進性教育活動領導小組辦公室工作，主要負責重要文字材料的綜合起草，我堅持在工作中學習，用學習促進工作，按照局黨組和支部的安排完成了規(guī)定的學習任務，受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。通過學習，我認識到，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動非常及時和重要，它是夯實黨的執(zhí)政基礎，增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完成黨的執(zhí)政使命的重大舉措，永葆黨的先進性，是黨員本質的體現(xiàn)和要求，只要全體黨員在黨的綱領下真誠團結起來，對黨忠誠老實，努力為黨工作，黨和人民的事業(yè)就會永遠興旺發(fā)達，全面建設小康社會的目標就會如期實現(xiàn)。
　　對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和對黨
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略785字，正式會員可完整閱讀）……　
展上做得還不夠，滿足于領導安排什么就做什么，對自己沒有過高的要求。特別是近兩年，我有大部分時間被抽調(diào)到州委、州人大工作，盡管出色地完成了工作任務，但總有一種顧此失彼的感覺，在時間和精力上對“中心”工作考慮得更少，感覺是種了他人的地、荒了自家的田。如何調(diào)整這種工作思路，把握好工作重心，主動為“中心”發(fā)展、財政改革盡心盡力，還需要認真加以思考和改進。
　�。ㄈ┳黠L不夠深入，聯(lián)系基層少，主動和群眾溝通不夠。我長期在辦公室工作，到“中心”后，也沒有直接分管業(yè)務工作，都是以從事和管理行政事務、文秘事務為主。這類工作，與外界打交道的時候少，多是蹲在辦公室就可以完成的，因而養(yǎng)成了坐在辦公室思考工作、完成任務的習慣，深入實際少，聯(lián)系基層少，了解基層情況、主動和群眾溝通的時候不多，往往還導致一些不必要的誤解。特別是“中心”作為服務窗口，沒有經(jīng)常深入柜組和同志們談心交流，了解大家的困難和需要，也很少主動到服務單位溝通情況，了解單位的服務需求，及時服務、超前服務、周到服務的意識還不到位。對縣（市）會計集中核算工作的調(diào)查研究和指導基本上沒有，也使縣（市）多多少少有所抱怨。在工作中，也缺乏大膽負責的精神，總感到管不起來，提不上勁，多是順其自然，滿足于過得去，降低了工作標準。工作起來也只管工作，而不管與人交流，特別是與領導和基層同志溝通少，融洽度不夠，這是不利于工作開展的。
　�。ㄋ模┻M取意識不強，有滿足現(xiàn)狀的思想，敬業(yè)奉獻精神不夠。到“中心”工作后，甩開了以前辦公室繁忙的工作節(jié)奏，產(chǎn)生了喘口氣、松松勁的思想，加上感覺工作責任和壓力不是很大，權責不是十分明確，以往工作中加班加點、埋頭苦干、任勞任怨的緊迫感有所放松，對自己所承擔的工作也認為是輕車熟路，改革創(chuàng)新的進取意識不是很強，新舉措不多，因而沒有很好地開創(chuàng)工作局面，主觀能動性發(fā)揮得不好。有時工作中遇到困難，還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動從自身找原因，而是怨天尤人，牢騷委屈，使自己越發(fā)陷于被動。在遵守和維護黨的紀律方面，有老好人思想，往往取明哲保身的態(tài)度，在一些違反黨的紀律、損害人民利益的言行面前，不敢理直氣壯地加以反對和抵制。
　�。ㄎ澹┬郧榧痹�，方法簡單，往往叫人難以接受。自己擔任機關中層干部的時間比較長，在局領導的言傳身教下，有一定的工作經(jīng)驗和辦事能力，在工作中往往愛拿自己去度量他人，有時覺得別人連一些基本的政策理論水平都不具備、基本的判斷都無法作出、簡單的事務都不能處理時，就會性急直言，恨鐵不成鋼，沒過多地顧及別人的感受。對有些人不理解政策、不按制度執(zhí)行時，不耐心解釋，直來直去，生硬批評，讓人生畏甚至生厭，往往使人覺得難以接近，產(chǎn)生誤會，無形中拉開了與同志間的距離。在文字工作上，也沒有很好地發(fā)揮自己長于文字的優(yōu)勢，主動指導和幫助同志們提高寫作水平。
　　二、存在問題的主要原因
　�。ㄒ唬⿲W習態(tài)度不端正。表現(xiàn)在學習的自覺性、主動性不強，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。特別是對政治理論的學習，往往只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)和深入，對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的精神實質和科學內(nèi)涵把握不深不透，雖然平時也在不斷的讀書、討論、寫文章，但這只是形而上的，是低水平的學習，不能很好地將理論運用于實踐，把理論學習和實際工作緊密結合起來，以推動工作的開展。
　�。ǘ┳谥加^念有所淡化�？傉J為自己工作二十多年了，擔任機關中層干部也是十多年了，沒有功勞也有苦勞，憑自己的付出，憑自己的資格，也對得起自己所拿的俸祿，因而產(chǎn)生了松勁和歇氣情緒，在工作中缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，只滿足于完成工作任務，不想主動找事做，不想多做事，自我加壓、不斷確立新標桿的能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識、進取意識減弱。這樣一來，主動服務群眾、服務基層、服務單位的工作就做得較差，領導“中心”發(fā)展的能力得不到充分發(fā)揮，跟不上財政改革發(fā)展的需要，這種思想是十分有害的。
　�。ㄈ┳晕乙笥兴潘�。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是對自己高標準、嚴要求，而是按部就班，憑經(jīng)驗辦事，按套路出牌，缺乏抓細、抓實、抓具體 ……（未完，全文共4363字，當前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習體會交流：我的個人黨性分析材料》）