在2010年市直國(guó)有企事業(yè)單位工會(huì)主席培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的目的和意義
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍重要的基礎(chǔ)
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)新形勢(shì)的迫切要求
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵所在
二、要準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位及任務(wù)
一是必須清楚工會(huì)是企業(yè)改革和發(fā)展的重要責(zé)任者
二是必須明確工會(huì)是“依靠”方針在企業(yè)貫徹落實(shí)的推動(dòng)者
三是必須確立工會(huì)是維護(hù)職工利益的直接責(zé)任者
三、要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面提升自身素質(zhì)
……

同志們：
近年來，全市各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)_”的工作方針，努力“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”，工會(huì)基層組織不斷發(fā)展，會(huì)員隊(duì)伍迅速壯大，工會(huì)干部大量增加。在工會(huì)組織建設(shè)快速發(fā)展，國(guó)有企事業(yè)單位改革不斷深化的情況下，如何加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部素質(zhì)和素養(yǎng)，發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)國(guó)際化大都市中的積極作用，成為我們新的課題，對(duì)工會(huì)干部提出了新考驗(yàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，市總工會(huì)決定，專題舉辦首期市直國(guó)有企事業(yè)單位工會(huì)主席培訓(xùn)班，并專門邀請(qǐng)省上有關(guān)專家、教授，全面系統(tǒng)的為大家講授工會(huì)理論及其相關(guān)知識(shí)，旨在進(jìn)一步提高工會(huì)干部的理論素質(zhì)和工作水平，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。值此機(jī)會(huì)，我代表市總工會(huì)向參加這次培訓(xùn)的各位工會(huì)主席、工會(huì)干部表示熱烈的歡迎！向不辭辛勞前來為我們傳授知識(shí)的專家教授表示衷心的感謝！
下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、要充分認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中難以避免的，有些是_轉(zhuǎn)軌過程中一些企業(yè)管理者沒有依照法律政策辦事造成的，有些是法律制度上一時(shí)難以顧及或一時(shí)尚無善策而不得不存在的“空白”導(dǎo)致的，也有些是受目前我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平制約而產(chǎn)生的。對(duì)這些問題，用傳統(tǒng)理論和老辦法是難以解決的，需要工會(huì)干部，以黨的方針政策為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，積極解決前進(jìn)中的難點(diǎn)問題。這就十分緊迫地要求工會(huì)干部要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確新目標(biāo)，提升新境界，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，這也是我們舉辦這次培訓(xùn)班的目的和意義之所在。
二、要準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位及任務(wù)
要成為一名合格的工會(huì)干部，必須對(duì)工會(huì)的性質(zhì)任務(wù)和職能作用以及所肩負(fù)的使命任務(wù)，有清醒的認(rèn)識(shí)，才能在工作實(shí)踐中，自覺地履行好職責(zé)。
一是必須清楚工會(huì)是企業(yè)改革和發(fā)展的重要責(zé)任者。企業(yè)的成敗，不僅關(guān)系著企業(yè)生存發(fā)展，更關(guān)系著企業(yè)職工個(gè)人的命運(yùn)。這就意味著職工與企業(yè)的命運(yùn)更加息息相關(guān)，企業(yè)靠職工的辛勤勞動(dòng)而發(fā)展，職工靠企業(yè)的發(fā)展而立身，可以說一榮俱榮，一損俱損。因此，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，也就義不容辭地要以企業(yè)改革和發(fā)展為已任，工會(huì)主席和工會(huì)干部的職責(zé)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，所以，必須把工作切入點(diǎn)放在搞好搞活企業(yè)上來，要想企業(yè)之所想，干企業(yè)之所盼。在推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展大局中，履行好維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。

二是必須明確工會(huì)是“依靠”方針在企業(yè)貫徹落實(shí)的推動(dòng)者。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的根本指導(dǎo)方針。在“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上保護(hù)”是工會(huì)開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則。這就要求我們各級(jí)工會(huì)組織要勇于擔(dān)當(dāng)起“依靠”方針推動(dòng)者的角色。要旗幟鮮明地堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，大力推行廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。要繼續(xù)把平等協(xié)商簽訂集體合同作為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的實(shí)施，形成以平等協(xié)商和簽訂集體合同為基本形式的協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，保障職工的勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。從而推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)。要推動(dòng)企業(yè)制定符合本單位實(shí)際情況，具有操作性，便于落實(shí)和檢查的具體措施和規(guī)章制度，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針具體化、制度化，使依靠職工辦企業(yè)有可靠的制度保證，克服主觀隨意性。要引導(dǎo)職工當(dāng)好主人，充分發(fā)揮主人翁作用。權(quán)利和義務(wù)是一致的。“依靠”和“當(dāng)好”是統(tǒng)一的。工會(huì)工作要始終把推動(dòng)黨的依靠方針的貫徹落實(shí)作為一條主線，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖和放松。通過切實(shí)有效的工作，豐富多彩的活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍作用。
三是必須確立工會(huì)是維護(hù)職工利益的直接責(zé)任者。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。維護(hù)職工利益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)的基本職責(zé)。在履行維護(hù)職能的過程中要做到，既要維護(hù)企業(yè)整體利益又要維護(hù)職工具體利益；既要維護(hù)職工的當(dāng)前利益，又要維護(hù)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；既要維護(hù)職工的政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，又要維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益。
三、要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面提升自身素質(zhì)
當(dāng)前，我市企事業(yè)單位改革、改制、發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工會(huì)組織、工會(huì)干部的工作也十分繁忙。在這種情況下，下決心讓大家騰出手來，集中時(shí)間，專題務(wù)虛學(xué)習(xí)，研討交流，這樣的機(jī) ……（未完，全文共2700字，當(dāng)前僅顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2010年市直國(guó)有企事業(yè)單位工會(huì)主席培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話》）