縣委組織部長民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、科學發(fā)展觀和政績觀樹得不夠牢，不能適應新時期組織工作的需要
一是學習的經(jīng)常性不夠
二是學習的系統(tǒng)性不夠
三是學習的針對性不夠
二、開拓創(chuàng)新和求真務實力度不夠大，難以在組織工作中建樹特色品牌
一是創(chuàng)新意識不強，有四平八穩(wěn)的思想
二是落實力度不大，有按部就班的思想
三是爭先氛圍不濃，有安于現(xiàn)狀的思想
三、立黨為公執(zhí)政為民堅持得不夠好，為群眾解難題辦實事成效不顯著
一是為群眾問題的解決周密考慮少
二是對基層黨委的工作調(diào)研指導少
三是對組工干部的思想溝通交流少
四、黨風廉政建設要求不夠嚴，公道正派廉潔自律的形象還做得不夠優(yōu)
一是要加強理論學習
二是要切實轉(zhuǎn)變工作作風
三是要進一步加強黨性修養(yǎng)
……

根據(jù)縣委安排，我負責主持縣委組織部和縣委部分中心工作。一年來，自己自覺擺正位置，服從縣委大局，認真履行職責，取得了較為明顯的工作成效。但是，通過自己近期對思想、工作、廉政建設方面的回顧和反思，我切實感到自己與黨和縣委的要求還存在較大差距，急需進一步深入查擺，找準問題，積極整改，以便于更好地開展工作�，F(xiàn)結(jié)合自己黨性方面存在的問題對照分析如下：
一、科學發(fā)展觀和政績觀樹得不夠牢，不能適應新時期組織工作的需要。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是學習的經(jīng)常性不夠。由于事務繁雜，絕大部分時間用在了應付日常工作上，沒有把學習擺上重要位置，集中學習和業(yè)余自學隨意性很大，致使學習成為了一種點綴、流于了一種形式，對進一步提高政治理論素養(yǎng)和領導服務能力帶來了一定的影響。究其原因，主要是自己在思想上重工作輕學習，在方法上不善于“彈鋼琴”，以工作替代學習，片面強調(diào)客觀因素，忽視自己在學習上的主觀能動性，有一種枯燥厭煩的抵觸情緒。二是學習的系統(tǒng)性不夠。對于理論學習，自己沒有注重在學深學透上狠下苦功，主要是從電視上聽和報紙上看，有一些零亂的了解。在原著的研讀方面則做得還很不夠，對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、政績觀等政
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評還是帶來了較大的影響。二是落實力度不大，有按部就班的思想。安排的工作、部署的活動前段抓得緊后段抓得松，面上抓得緊點上抓得松，部署任務較多，檢查落實較少。有時接到任務，只是想怎樣去盡快完成，而不是考慮如何做才能做得最好，并自始至終抓好落實。特別是在任務重、壓力大的時候更是如此，往往是按部就班、應付過關的想法占居上風，致使工作效果不佳。比如今年按照中央、省、市的要求開展先進性教育活動，部署多、形式多，特別是沒有著力抓好具體問題的整改落實，使這一活動沒有最大限度地達到預期目的。究其原因，主要是自己在思想和行動上有厭煩情緒和應付思想，沒有把主要精力放到整個活動各項任務措施的落實上。三是爭先氛圍不濃，有安于現(xiàn)狀的思想。在組織系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中，對周邊兄弟縣市的先進工作經(jīng)驗沒有主動去學習了解和橫向比較，缺乏增強組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)的實力把握。在服務縣委大局，完成招商引資工作中，近兩年來自己雖多次與外商洽談，但沒有取得突破性進展和成效，這主要是因為自己對招商引資工作不夠熟悉，同外商打交道的經(jīng)驗不足，導致在招商引資工作中辦法不多、效果不好。雖然基本任務能夠保證，但超額完成任務并不多。
三、立黨為公執(zhí)政為民堅持得不夠好，為群眾解難題辦實事成效不顯著。一是為群眾問題的解決周密考慮少。近年來，自己經(jīng)常抽出時間下到基層，了解情況，但由于事務多，往往是匆匆而來、急急又走，沒有深入地接觸群眾，沒有深入地進行調(diào)研，對群眾“想什么、盼什么、急什么”關心關注不多，在為群眾解決實際問題上有時顯得頭緒不清、力不從心。比如，縣委號召在農(nóng)村黨員中廣泛開展“雙學雙帶”競賽活動，農(nóng)村黨員要求學習“雙學雙帶”技能的呼聲很高。自己在如何為黨員提供實用技術(shù)培訓方面沒有多動腦筋，很大程度主要依靠黨員群眾的自覺自發(fā)。針對改制和外出務工黨員增多的情況，對下崗職工黨員和流動黨員生活和就業(yè)難的問題過問不多，并在如何加強管理方面沒有新思路、新辦法，基本上是維持現(xiàn)狀，走老路子，效果不明顯，等等。深挖根源，主要是自己的宗旨意識和群眾觀念不牢，沒有在思想上、行動上樹立起為人民群眾服務的公仆意識。二是對基層黨委的工作調(diào)研指導少。在工作安排上，認為下面有分管的副部長，自己主要抓一抓方向把握和宏觀指導，因而往上面跑得多些，往下面跑得少些，往掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑得勤些，往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑得懶些，對機關日常工作抓得緊些，對基層黨委的指導放得松些，有時下去也大都是“走馬觀花”，而不是“下馬看花”，只到黨委、很少到支部。由于對基層黨委的調(diào)研指導不夠深入，情況掌握難免出現(xiàn)以點蓋面，影響了工作的決策，導致了一些失誤。如近年來遠程教育站點建設上重建輕管，部分村黨支部的遠教設備出現(xiàn)了挪作他用和個別被毀被盜的現(xiàn)象。三是對組工干部的思想溝通交流少。加強組工干部的素質(zhì)能力建設，一直以來都抓得非常緊，也形成了一些好的工作學習氛圍。但也還存在一些急需解決的問題。有些同志對于做黨務工作嫌苦怕重或是消極對待，工作被動，多年沒有起色。自己認為這與本人不善于做思想工作有著直接關系，與組工干部缺少溝通交流，對他們的思想動態(tài)、工作想法、生活困難沒有積極認真地研究、幫助和解決。
四、黨風廉政建設要求不夠嚴，公道正派廉潔自律的形象還做得不夠優(yōu)。多年來，自己在廉潔自律上堅持得比較好，對照“八個堅持、八個反對”的要求，遵守黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，堅守自己的做人做事準則，并不斷反思剖析，做到警鐘長鳴。但認真檢查自己黨紀黨規(guī)的執(zhí)行情況，也還存在一些問題。主要表現(xiàn)在兩個方面。一方面，部機關的干部監(jiān)督工作要進一步加強。特別是對部機關干部廉潔自律教育抓得不很嚴格，存在接受他人請吃、請?zhí)默F(xiàn)象。同時，近幾年干部監(jiān)督一塊出臺了一些比較健全的制度，相比而言，在嚴格抓落實方面則堅持不夠，形式和花樣的東西較多一點。另一方面，自己本人在工作生活上也有不注意小節(jié)的現(xiàn)象。原則的問題、大是大非面前把握得比較嚴格，履行職權(quán)職責方面比較謹小細微，沒有為自己的家人、親戚和朋友謀取不應該、不能得的利益。但在一些小節(jié)上還是不夠注意。如在拒吃上，有時會接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領導的請吃，下基層單位吃飯基本上沒有交過伙食費。在拒跳上，自己認為處理得比較妥當，一年來，自己拒跳不少于30次，但偶爾也會接受一些單位領導的邀請上歌舞廳娛樂。在拒禮上，對逢年過節(jié)親朋好友送來的煙、酒等禮物，雖大多按“禮尚往來”打發(fā)了， ……（未完，全文共4598字，當前僅顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長民主生活會對照檢查材料》）