漁業(yè)局“崗位 作為”大討論整改方案

目錄/提綱：……
一、查擺問題和存在原因
（一）思想解放不夠，創(chuàng)新意識有待進一步提高
（二）工作作風還不夠扎實，有待進一步提高
二是抓工作落實力度不夠，做不到“橫到邊豎到底”
（三）優(yōu)質(zhì)服務意識不強，有待于進一步增強
一是宗旨觀念樹立不牢，對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透
（四）漁業(yè)科技含量偏低，產(chǎn)業(yè)化程度有待進一步提高
二、整改措施及期限
三是努力探索漁業(yè)科技成果推廣應用的有效方法和途徑，加快科技成果的轉(zhuǎn)化和應用
四是加大科技培訓力度，增強漁民自主創(chuàng)業(yè)能力
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漁業(yè)局“崗位 作為”大討論整改方案

全區(qū)“崗位.作為”大討論活動動員大會召開后，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，我局迅速制訂了本系統(tǒng)《“崗位.作為”大討論活動實施方案》，成立了由一把手掛帥的領(lǐng)導小組，及活動開展督導組和宣傳組，通過積極開展一周集中學習日、民主生活會、黨員談心會和以“一日在崗，勇于擔當，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)推動漁業(yè)做大做強”為主題的“六查八問”等活動，倡樹“四種意識”深入剖析檢查，進一步查找出我局在“爭先爭位爭一流，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)大業(yè)”方面存在的重要問題和不足，制訂整改措施如下。
　 一、查擺問題和存在原因
（一）思想解放不夠，創(chuàng)新意識有待進一步提高。
產(chǎn)生原因：一是工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。遇到問題習慣用老辦法去理解，思想上出現(xiàn)惰性和定式思維，對在新
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待進一步提高。
　 產(chǎn)生的原因：部分漁村承包_不合理，多為短期發(fā)包形式；池塘老化嚴重，養(yǎng)殖通電等改造資金投入大；一家一戶分散型經(jīng)營，抵御風險能力差；企業(yè)+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)鏈還沒有形成等。
　 二、整改措施及期限
1、 加強學習，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。認真抓好全員學習，采取集中學習與自學相結(jié)合，堅持常年抓學習不放松，不斷創(chuàng)新學習機制和形式，重點在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，進一步解放思想，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；在提高決策能力上下功夫，加強與海洋和漁業(yè)經(jīng)濟工作緊密相關(guān)的方針政策的學習，不斷提高決策質(zhì)量和水平。（整改期限：2010年1—12月；責任人：田文釗；責任單位：局屬各單位、科室）
2、進一步強化服務意識，努力提升服務質(zhì)量。增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。牢記宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準；敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范；艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁、誠實守信，公正執(zhí)法，認真落實“首問負責制、服務承諾制、責任追究制”，負責到底地為群眾辦事，盡最大可能為群眾提供方便，樹立良好的社會形象。（整改期限：2010年4月上旬；牽頭領(lǐng)導：付元田、邱豐森、張永忠；責任單位：局屬各單位、科室）
3、依靠科技加快創(chuàng)新，努力提高海洋與漁業(yè)產(chǎn)品競爭力，促進產(chǎn)業(yè)升級。一是加強與國家、省內(nèi)大專院校、科研院所的聯(lián)系，積極開展科技聯(lián)姻活動，加強我區(qū)海洋經(jīng)濟研究，促進人才的引進集聚和核心技術(shù)的研發(fā)，盡快形成生產(chǎn)力。加快我局海洋與漁業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，建立健全科技共享技術(shù)服務平臺。二是以全省漁業(yè)科技入戶示范工程建設(shè)為契機，積極開展新品種新技術(shù)的引進推廣工作，積極培育本地名優(yōu)品種的養(yǎng)殖，探索高產(chǎn)高效的生態(tài)養(yǎng)殖模式；三是努力探索漁業(yè)科技成果推廣應用的有效方法和途徑，加快科技成果的轉(zhuǎn)化和應用。四是加大科技培訓力度，增強漁民自主創(chuàng)業(yè)能力。引導漁民學習、應用先進實用生產(chǎn)技術(shù)，培養(yǎng)一批水產(chǎn)領(lǐng)軍人物，推動更多的有識之士參與現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)。五是加大漁業(yè)專業(yè)合作社和漁業(yè)經(jīng)營公司建設(shè)，不斷提高海洋與漁業(yè)標準化經(jīng)營、組織化程度和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（整改期限：2010年3—11月底；牽頭領(lǐng)導：張永忠；責任單位：漁業(yè)科、漁技站）
4、強化責任，歷練業(yè)務能力，提高辦事效率。首先，加強對干部職工的思想教育，樹立勇于擔當、我的事情我做主的主人翁精神。對本職工作多用心、用腦，無論是中心工作還是常規(guī)性工作，事先都要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成。其次，加強責任感培養(yǎng)，做到今天的事絕不拖到明天做，自己的事絕不推給別人去做。不等不靠，沒條件創(chuàng)造條件，不折不扣地堅決完成上級下達的各項任務指標。其三，加強崗位危機意識教育。加快辦件速度，提高辦件質(zhì)量，提高工作時間、效率和質(zhì)量，更新觀念，大膽工作，變壓力為動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極促進各單位、科室整體水平的不斷提升。（整改時限：2010年3—4月；牽頭領(lǐng)導：付元田、邱豐森、惠友忠 ……（未完，全文共2627字，當前僅顯示1670字，請閱讀下面提示信息。收藏《漁業(yè)局“崗位 作為”大討論整改方案》）