目錄/提綱:……
一、組建機構(gòu),精心制定活動方案
二、廣泛宣傳,強化輿論監(jiān)督
三、切實履行主體責任,扎實完成各階段任務(wù)
一是扎實開展學習
二是扎實開展自查自糾
三是抓好督促檢查
四是建立長效機制
四、存在問題
1、在安全生產(chǎn)管理過程中“獎勤罰懶”執(zhí)行上有差距
2、在團結(jié)協(xié)作和互相監(jiān)督的關(guān)系處理上有差距
4、觀念更新不及時,憑經(jīng)驗和老辦法看問題辦事情,存在慣性思維
5、對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足
五、下步工作及整改措施
1、強化管理考核,充分激發(fā)干部活力
2、在學懂、弄通上下功夫
3、真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,夯實黨建基礎(chǔ)
5、擦亮監(jiān)督“探頭”,以嚴格監(jiān)督確保政策落地見效
……
2020年公司“不擔當 不作為”專項整治活動開展情況匯報
根據(jù)集團公司《關(guān)于大力選樹擔當作為典型人物和事跡以及對不擔當不作為進行專項整治的通知》要求,現(xiàn)將我司“不擔當 不作為”專項整治活動開展情況
匯報如下:
一、組建機構(gòu),精心制定活動方案
根據(jù)集團公司《關(guān)于大力選樹擔當作為典型人物和
事跡以及對不擔當不作為進行專項整治的通知》精神公司紀委于3月24日制定下發(fā)了《印發(fā)關(guān)于開展“不擔當 不作為”問題專項整治工作的實施方案的通知》,聚焦影響公司發(fā)展和
安全生產(chǎn)的10個重點領(lǐng)域和15個“不擔當、不作為”的具體表現(xiàn),從3月份起,開展為期6個月的“不擔當、不作為”問題專項整治工作,并成立了公司紀委書記擔任組長,各單
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略488字,正式會員可完整閱讀)……
職工、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,查擺出共性問題58個,對查擺出的問題和征求的意見建議,列出“不擔當、不作為”問題清單,清單具體到人、到事、到每個項目,明確了
整改措施和整改時限。三是抓好督促檢查。專項整治領(lǐng)導小組以季度綜合檢查為抓手,采取集中檢查、隨機抽查等方式,對各單位、部門專項整治工作進行督辦檢查。期間共開展集中檢查2次,季度檢查2次。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的**黨總支《黨員
入黨志愿書》遺失事件,進行了通報批評,并責成責任單位、責任人作出檢討。四是建立長效機制。公司紀委認真對專項整治工作進行系統(tǒng)
總結(jié),7月29日公司紀委制定下發(fā)了《**公司關(guān)于對黨員干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》《***容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度,將專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度,形成有效防范和糾正干部作風、工作效能問題的制度體系,讓廣大黨員干部從“倒逼”作為走向主動擔當,讓擔當作為蔚然成風。
四、存在問題
1.在安全生產(chǎn)管理過程中“獎勤罰懶”執(zhí)行上有差距。有少數(shù)人員對有責任擔當處理安全隱患有功人員的獎勵、通報表揚,理解不到位,對處罰違章違紀行為怕較真碰硬。
2.在團結(jié)協(xié)作和互相監(jiān)督的關(guān)系處理上有差距。有的干部團結(jié)協(xié)作工作存在本位主義思想,安全監(jiān)督不夠大膽,被監(jiān)督者有抵觸情緒。
3.部分黨員干部對中央精神和上級重大決策只是選擇性學習,不夠全面系統(tǒng)深入,偏重業(yè)務(wù)的學習鉆研。
4.觀念更新不及時,憑經(jīng)驗和老辦法看問題辦事情,存在慣性思維。如黨日活動內(nèi)容不新,形式較單調(diào)。
5.對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。滿足于碎片化信息。
五、下步工作及整改措施
1.強化管理考核,充分激發(fā)干部活力。加強各項工作問責力度,探索制定讓干部能上能下,能進能出的管理規(guī)定,讓不勝任者會被淘汰成為認知常識。
2.在學懂、弄通上下功夫。組織全體黨員干部逐條學、深入學習中央精神和上級重大決策部署,帶著信念學,帶著感情學,帶著使命學,堅決防止心浮氣躁、急功近利,嫌麻煩、不愿花時間讀原著,以看輔助材料來代替的本末倒置方法;堅決摒棄走馬觀花、淺嘗輒止,記幾個時髦的概念、背幾段精彩的詞句,不去全面理解的簡單化做法;堅決反對空喊口號、裝點門面,學用脫節(jié)、言行不一的庸俗化學風。
3.真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用,夯實黨建基礎(chǔ)。要以成立黨員突擊隊、設(shè)立黨員示范崗等活動為切入點,規(guī)劃利用好黨建經(jīng)費,通過大力樹立先進典型、物質(zhì)和精神獎勵等正向激勵方法,激發(fā)黨員干部的奉獻意識和集體榮譽感,努力形成“比、 ……(未完,全文共2156字,當前僅顯示1371字,請閱讀下面提示信息。
收藏《2020年公司“不擔當 不作為”專項整治活動開展情況匯報》)