目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
(一)科學(xué)發(fā)展原則
(二)財力和事權(quán)相匹配原則
(三)保障運(yùn)轉(zhuǎn)原則
(四)統(tǒng)籌兼顧原則
三、主要內(nèi)容
(一)劃定范圍
(二)核定基數(shù)
(三)目標(biāo)管理
(四)增長獎勵
(五)超收分成
(六)短收彌補(bǔ)
四、稅收歸屬的具體規(guī)定
(一)按行政區(qū)域劃分收入范圍
(二)現(xiàn)有及今后新增的招商引資企業(yè)稅收收入
(三)招商引資工業(yè)企業(yè)稅收
(四)新增招商引資第三產(chǎn)業(yè)稅收
(五)縣直企業(yè)改制后稅收
(六)縣城規(guī)劃區(qū)契稅
(七)重點(diǎn)工程稅收
(八)土地及房地產(chǎn)稅收
(九)城區(qū)無法明確歸屬的零星開票稅收
(十)土地使用稅
五、預(yù)算外資金管理
(一)土地收入
(二)專項收入
六、_的執(zhí)行措施
七、街道參照本辦法執(zhí)行
……
為進(jìn)一步理順縣鄉(xiāng)財政分配管理關(guān)系,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,按照公共財政管理和當(dāng)前國家積極財政政策要求,在全面
總結(jié)以往縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)
財政_執(zhí)行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特制定新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理_。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,本著有利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性、有利于確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行公共管理和社會服務(wù)職責(zé)財力需要、有利于縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的“三個有利于”的總體要求,圍繞做大經(jīng)濟(jì)總量、做優(yōu)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、做實財政收入、做強(qiáng)可用財力的“四做”工作思路,全面推進(jìn)財政管理科學(xué)化、精細(xì)化,規(guī)范和完善縣鄉(xiāng)財政管理_,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),培植財源稅源,壯大財政實力,逐步形成自我發(fā)展的機(jī)制,推動經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、基本原則
(一)科學(xué)發(fā)展原則。落實科學(xué)發(fā)展觀,加快發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì),積極培植財源稅源,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作上臺階、上水平,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)財力和事權(quán)相匹配原則。從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)_建設(shè)和經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展出
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人員基本離退休費(fèi)、護(hù)理費(fèi);行政、計生人員遺屬補(bǔ)助;其他縣財政供給的基本工資等。
(2)居委會、農(nóng)場補(bǔ)助。未享受省轉(zhuǎn)移支付資金補(bǔ)助的居委會按每個3萬元進(jìn)行補(bǔ)助;國有農(nóng)場參照緩解鄉(xiāng)村困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),總場按每個10萬元補(bǔ)助,分場按每個4.5萬元補(bǔ)助。
(二)核定基數(shù)
1、財力基數(shù)
按照縣鄉(xiāng)收入范圍及收入級次,分別以2007至2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入測算的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力,剔除調(diào)度收入財力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)歸屬招商引資企業(yè)納稅獎勵(全口徑獎勵額)后的實際財力,按三年平均財力核定固定上劃財力基數(shù),_執(zhí)行期內(nèi)財力基數(shù)一定不變。
招商引資企業(yè)納稅獎勵以縣政府統(tǒng)一兌現(xiàn)的獎勵額為依據(jù)。
2、支出基數(shù)
以_劃定的縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出供給范圍及標(biāo)準(zhǔn)測算縣級支出數(shù),作為_執(zhí)行期內(nèi)縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支出基數(shù),每年列入縣級財政支出預(yù)算。支出基數(shù)一經(jīng)確定,原則上只對增減人員作支出相應(yīng)變動。
3、不列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定支出基數(shù)的支出。縣財政直接安排的不列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出基數(shù)范圍有:鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生人員工資及補(bǔ)貼;緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難的轉(zhuǎn)移支付資金按稅改前每鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬元進(jìn)行補(bǔ)助,撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助資金補(bǔ)給并入的鄉(xiāng)鎮(zhèn);緩解村級困難轉(zhuǎn)移支付資金按稅改前每村1萬元進(jìn)行補(bǔ)助,撤并村的補(bǔ)助資金補(bǔ)給并入的村;免征農(nóng)業(yè)稅和取消農(nóng)業(yè)稅附加轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金按稅改時實際分配數(shù)進(jìn)行分配撥付,對不足4.5萬元由省財政補(bǔ)足4.5萬元的按新標(biāo)準(zhǔn)撥付;稅改時鄉(xiāng)鎮(zhèn)退耕還林、教育等轉(zhuǎn)移支付資金。_執(zhí)行期上級財政新增鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金,縣財政將按標(biāo)準(zhǔn)分解落實到鄉(xiāng)村。
民政五保戶供養(yǎng)金、農(nóng)民定期定撫傷殘憮恤金、義務(wù)兵家屬優(yōu)待金、退伍
軍人安置費(fèi)、城鄉(xiāng)最低生活保障、新型
農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障金等社會事務(wù),除上級補(bǔ)助資金外,不足部分及地方配套部分實行縣鄉(xiāng)各50%負(fù)擔(dān)。
(三)目標(biāo)管理
為激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)做大財政總量,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年財力基數(shù)完成情況進(jìn)行目標(biāo)考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成財力基數(shù),縣財政對其行政在職、離退休人員津貼補(bǔ)貼給予全額補(bǔ)助;未完成財力基數(shù),縣財政按完成比例補(bǔ)助,不足的津貼補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決。
(四)增長獎勵
為鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)財政增收的積極性,縣財政設(shè)立財政收入上臺階獎、增幅獎和貢獻(xiàn)獎。
1、收入上臺階獎勵:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入新上1000萬元臺階給予5萬元獎勵;新上3000萬元臺階給予10萬元獎勵;新上5000萬元臺階給予15萬元獎勵;新上8000萬元臺階給予20萬元獎勵;新上1億元臺階給予30萬元獎勵;超過1億元,每增5000萬元給予30萬元獎勵。
2、收入增幅獎勵:對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入增幅前3名進(jìn)行獎勵,其中:增幅第一名給予獎勵15萬元,增幅第二名給予獎勵10萬元,增幅第三名給予獎勵5萬元。
3、收入貢獻(xiàn)獎勵:對新引進(jìn)單個工業(yè)企業(yè),自投產(chǎn)之日起一年期納稅在2000萬元以上(含2000萬元)的,按每個企業(yè)30萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性獎勵給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對引進(jìn)財力歸屬縣本級重點(diǎn)企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位),按一年期繳納稅收地方實際所得財力給予20%一次性獎勵。
(五)超收分成
鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年實際完成的財政全口徑收入(不含調(diào)度收入),按收入級次測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方財力,剔除上劃縣級財力基數(shù)及招商引資企業(yè)的納稅獎勵后作為超收財力,對超收財力縣鄉(xiāng)財政實行五五分成。企業(yè)納稅獎勵依據(jù)每年縣政府確定的獎勵額為準(zhǔn)。
(六)短收彌補(bǔ)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年實際完成地方財力不足彌補(bǔ)財力基數(shù)和招商引資企業(yè)獎勵的部分,縣財政從鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算支出經(jīng)費(fèi)或預(yù)算外資金扣減用以彌補(bǔ)。
四、稅收歸屬的具體規(guī)定
(一)按行政區(qū)域劃分收入范圍。凡經(jīng)營主體在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶(不含已明確歸屬縣本級的和招商引資協(xié)議約定歸屬的部分),其產(chǎn)生的稅收按屬地原則歸屬。
(二)現(xiàn)有及今后新增的招商引資企業(yè)稅收收入。按照“異地經(jīng)營、劃 ……(未完,全文共4140字,當(dāng)前僅顯示2091字,請閱讀下面提示信息。
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