《工會(huì)法》實(shí)施情況匯報(bào)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　今天，市人大及市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)光臨我縣檢查《工會(huì)法》的實(shí)施情況，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表縣人大、縣總工會(huì)，向到會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎！
　　我會(huì)根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于配合市人大常委會(huì)開展《工會(huì)法》執(zhí)法檢查的工作安排，從3月份起，對(duì)我縣外商（富馬合金公司、萬峰陶瓷廠）、民營（金利、綠湖酒店、桂山風(fēng)景區(qū)）、國有（煙草、供電局）、事業(yè)（林業(yè)局、水務(wù)局、林管局）等十個(gè)單位，就執(zhí)行《中華人民共和國工會(huì)法》實(shí)施情況進(jìn)行了檢查。主要是聽取十個(gè)單位分管負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席及職工座談，查看了6家不同類型企業(yè)的臺(tái)帳，了解其執(zhí)行工會(huì)法情況。通過檢查，我們認(rèn)為我縣貫徹實(shí)施《工會(huì)法》總的情況是好的。自20**年10月新修改的工會(huì)法頒布以來，我縣在貫徹落實(shí)上做了大量工作，在法律宣傳、工會(huì)組建、職工_等方面取得了較好成績，有力地促進(jìn)了_，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查的工作情況具體報(bào)告如下：
　　一、全縣貫徹實(shí)施《工會(huì)法》已取得明顯成效
　　廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大工會(huì)法普及面�！豆�(huì)法》于20**年11月修改頒布后，縣總工會(huì)及時(shí)成立了學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)法領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合“五四”普法和我縣工會(huì)實(shí)際，制
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略789字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組和推行平等協(xié)商集體合同制度。
　　2、依法_工作正在逐步開展。一是以建設(shè)“合格職工之家”為載體，逐步推進(jìn)__、機(jī)制創(chuàng)新，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。目前，全縣工會(huì)組織全部達(dá)標(biāo)，升級(jí)60個(gè)，創(chuàng)優(yōu)4個(gè)，全縣已有省級(jí)“模范職工之家”3個(gè)；市級(jí)“模范職工之家”9個(gè)，市級(jí)“模范職工小家”5個(gè)；縣級(jí)模范職工之家26個(gè)，先進(jìn)職工之家4個(gè)，模范職工小家28個(gè)。全縣有308家企業(yè)建立了職工代表大會(huì)制度，職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。二是堅(jiān)持“兩個(gè)合同”一起抓，主要是抓住工資協(xié)商這個(gè)關(guān)鍵，建立平等協(xié)商和簽定集體合同制度。縣總工會(huì)擬草、縣政府下發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商制度意見》，促進(jìn)了工資協(xié)商工作的進(jìn)一步深化。從20**年到20**年，全縣共簽訂勞動(dòng)合同263家28103人，有86家企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商，惠及13000多名職工。其中，百人以上正常生產(chǎn)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商合同達(dá)100%。三是參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益�？h總工會(huì)成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，全縣有89家占80%以上企業(yè)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)或小組�？偣�(huì)每年2次參加縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織的勞動(dòng)執(zhí)法檢查，多次參加勞動(dòng)仲裁，維護(hù)了職工合法權(quán)益。四是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪日、登記、督辦、集體上訪處理、匯報(bào)等信訪工作制度，創(chuàng)建職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制，構(gòu)筑全縣職工穩(wěn)定的首道防線。20**年6月全縣工會(huì)系統(tǒng)建立了職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制，全縣21個(gè)鎮(zhèn)、4個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、165個(gè)基層工會(huì)均建立了相關(guān)制度，在全縣形成上下聯(lián)動(dòng)的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)。職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制實(shí)施以后，縣總工會(huì)20**年以來接待10人以上集訪僅3次，有效地化解集訪12次，使全縣職工信訪降到最低限度。
　　3、工會(huì)參與民主管理的意識(shí)不斷增強(qiáng)。幾年來，堅(jiān)持把依法推行職工（代表）大會(huì)和其他形式的民主管理制度作為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，全縣國有及其控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度13家，集體及其控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開10家，事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開22家，科教文衛(wèi)單位實(shí)行廠務(wù)公開82家。全縣正常生產(chǎn)運(yùn)營的非公有制企業(yè)中，有105家建立了職代會(huì)制度，（其中民營90家，外商15家）實(shí)行了廠務(wù)公開民主管理制度。**年**霸王花食品有限公司被省總工會(huì)表彰為全省廠務(wù)公開先進(jìn)單位。供電局、地方公路局、疾病預(yù)防控制中心、保健院等四個(gè)單位，被市級(jí)評(píng)為“市廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”。一些基層工會(huì)還在實(shí)踐中創(chuàng)造了民主對(duì)話會(huì)、民主協(xié)商會(huì)等與本企業(yè)相適應(yīng)的民主管理形式。
　　4、搭建困難職工援助平臺(tái)，建立扶貧幫困長效機(jī)制。20**年初，“**縣困難職工幫扶中心”成立，縣勞動(dòng)局、經(jīng)貿(mào)委等19個(gè)行政科局單位為理事單位，為我縣困難職工幫扶中心建設(shè)提供了組織保證�？h總工會(huì)、縣財(cái)政局等政府九部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制實(shí)施意見》等20多份扶貧幫困、結(jié)對(duì)幫扶文件，明確幫扶救助政策10多項(xiàng)，為困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、生活五大方面提供幫扶和救助，全縣扶貧幫困工作逐步實(shí)行規(guī)范化、制度化管理。五年來，全縣共籌集資金97.72萬元，慰問、補(bǔ)助困難職工2504人（次）；開展工會(huì)助學(xué)幫扶，共幫扶特困職工子女入學(xué)465人（次）。其中：幫扶九年義務(wù)教育370人（次），非九年義務(wù)教育95人（次）；同時(shí)，幫助45名省、市、部級(jí)勞模落實(shí)了榮譽(yù)津貼；幫助116戶困難職工納入政府民政低保救濟(jì)。今年開展的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，舉行了助學(xué)儀式，全縣有79名九年義務(wù)教育和非九年義務(wù)教育的學(xué)生得到了的資助，金額達(dá)11.8萬多元。
　　扎實(shí)開展促進(jìn)再就業(yè)“十大幫扶行動(dòng)”。按照市總工會(huì)的要求，我們積極開展“四送一助”（送信息、送技能、送政策、送崗位，助創(chuàng)業(yè)）活動(dòng)，積極促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五年來，協(xié)同培訓(xùn)下崗失業(yè)人員8500多人（次），并和勞動(dòng)部門一起成功舉辦了多次用工洽談會(huì)，安置下崗職工6800余人，培養(yǎng)選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，基本完成了市總下達(dá)的 ……（未完，全文共8112字，當(dāng)前僅顯示2215字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《工會(huì)法》實(shí)施情況匯報(bào)》）