電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮教育功能，營造廉潔文化氛圍
（一）豐富教育載體
（二）把握教育重點
（三）拓展教育領(lǐng)域
二、加強機制建設(shè)，為廉政文化建設(shè)提供制度保障
（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（二）完善廉潔從業(yè)制度
（三）強化預防管理
三、強化監(jiān)督管理，增強廉潔文化建設(shè)的實效性
（一）加強對領(lǐng)導干部尤其是各級“一把手”的監(jiān)督
（二）加強“三重”人員（重要領(lǐng)域、重要崗位、_）監(jiān)督管理
四、注重統(tǒng)籌結(jié)合，豐富廉潔文化內(nèi)涵
（一）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合
（二）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
（三）與開展反腐倡廉“反違章”專項工作相結(jié)合
（四）與廉政風險評估試點工作相結(jié)合
（五）與加強執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合
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電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料

近年來，**電業(yè)局堅持結(jié)合“四心”（求同心、常用心、講誠心、獻愛心）企業(yè)文化建設(shè)的實施，大力推進以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，開展了形式多樣的廉潔文化教育活動。
一、發(fā)揮教育功能，營造廉潔文化氛圍
我們始終把施教于先擺在突出位置，通過開展形式多樣的廉潔教育活動，對廣大黨員干部進行“廣告式”的視覺感應，起到“潤物細無聲”，潛移默化的作用，讓人們在不知不覺中接受廉潔文化的熏陶。
（一）豐富教育載體。堅持每周向中層干部、重點崗位人員及家屬發(fā)送一條廉潔短信；每月開展“廉文薦讀”和“案例選讀”活動；在局域網(wǎng)上開通了“廉潔教育視頻網(wǎng)絡”， 每月更新上傳2部警示教育片供廣大員工在線觀看；每季度組織開展一次全局性的警示教育或?qū)ｎ}講座；編制了“八條禁令”典型案例精選展板在全區(qū)巡展；制作了精美且富有教育意義的電腦廉政桌面、屏保、鼠標墊在辦公電腦上安裝使用，在全局上下唱響了
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到齊抓共管，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。
（二）完善廉潔從業(yè)制度。把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，建立完善了廉潔自律、民主決策、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、物資采購等一系列制度和規(guī)定。同時，通過黨風廉政建設(shè)建設(shè)責任制的落實，促進領(lǐng)導人員“一崗雙責”的落實，提高了企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項制度的自覺性。
（三）強化預防管理。我們從健全黨風廉政建設(shè)常態(tài)機制入手，提出了以單位杜絕違法、部室控制違紀、班組預防違規(guī)的“三級預控網(wǎng)絡”廉潔管理體系。把廉潔從業(yè)的要求納入到企業(yè)各項管理制度之中，貫穿于企業(yè)各項工作全過程。
三、強化監(jiān)督管理，增強廉潔文化建設(shè)的實效性
在創(chuàng)建中，我局注重增強廉潔文化建設(shè)的實效性，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督。
（一）加強對領(lǐng)導干部尤其是各級“一把手”的監(jiān)督。著力抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、三項談話等制度的落實。每年年終局領(lǐng)導班子聽取各縣（市）供電公司黨政主要負責人述職述廉，并逐一進行點評。認真落實討論提拔任用干部書面征求同級紀委意見制度，加強紀檢監(jiān)察部門對新提拔干部廉潔自律的審核。
（二）加強“三重”人員（重要領(lǐng)域、重要崗位、_）監(jiān)督管理。加大“三重”人員交流力度；推行_廉潔自律承諾制，堅持每年簽訂“三書”即：《廉潔自律承諾書》、《抵制商業(yè)賄賂承諾書》、《黨風廉政建設(shè)承諾書》；實行“三重”人員定期述廉測評、任職回避、責任追究制度，促進了“三重”人員廉潔從業(yè)。
（三）全面推行黨內(nèi)民主監(jiān)督、行政監(jiān)察、財務審計、y論監(jiān)督“四位一體”的綜合監(jiān)督體系。推選敢說敢管、責任心強的干部職工擔任黨風廉政監(jiān)督員，并積極組織黨風廉政監(jiān)督員介入廉潔自律、作風建設(shè)、招投標管理等工作的監(jiān)督。
四、注重統(tǒng)籌結(jié)合，豐富廉潔文化內(nèi)涵
我們廉潔文化建設(shè)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動去開展，服從服務于企業(yè)中心工作，做到“五結(jié)合”。
（一）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。把廉潔文化建設(shè)與加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、堅持民主集中制、加強班子團結(jié)、密切聯(lián)系群眾等工作有機地結(jié)合；與黨員學習、宣傳、維護、貫徹黨章，引導黨員干部認真踐行黨員先進性的具體要求相結(jié)合。引導黨員干部明是非、知榮辱，以廉潔奉公為榮，以違法謀私為恥，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。
（二）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。大力倡導廉潔文化，在辦公場所、生活小區(qū)等場合懸掛廉政格言、廉政警示牌等，同時，還在局調(diào)度大樓設(shè)置了廉潔文化走廊，以生動的圖片和深刻的警句時刻警醒著干部員工。
（三）與開展反腐倡廉“反違章”專項工作相結(jié)合。我局借鑒安全生產(chǎn)反違章活動經(jīng)驗，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，抓住三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、圍繞六個重點領(lǐng)域，開展反腐倡廉“違章點”集中排查工作。重點突出“三個層次”，一是查找領(lǐng)導崗位，重點查找“三重一大”決策方面存在的違章行為；二是查找中層干部崗位，根據(jù)中層干部職責定位，針對管理、履職、執(zhí)紀等重要環(huán)節(jié)發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風險；三是查找管理人、財、物、營銷、工程、多經(jīng)等“三重”人員崗位，對照崗位職責、工作制度、工作流程，查找出個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度，行使_裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或者潛在的違章點。
（四）與廉政風險評估試點工作相結(jié)合。在反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域開展廉政風險評估和防范管理工作，著力構(gòu)建預防腐敗的長效機制。借鑒安全風險評估模式 ……（未完，全文共2969字，當前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《電業(yè)局廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）