市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、總體目標(biāo)
四、基本標(biāo)準(zhǔn)
五、評(píng)比表彰
5、根據(jù)《考核標(biāo)準(zhǔn)》綜合評(píng)定打分，進(jìn)行講評(píng)
六、幾點(diǎn)要求
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
一、企業(yè)工會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家（14分）
二、
三、建設(shè)服務(wù)型職工之家（12分）
四、
五、
二、事業(yè)、機(jī)關(guān)工會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、
二、建設(shè)和諧型職工之家（21分）
三、
四、
五、
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、
3、有職工學(xué)習(xí)場所、書籍等（2分）
二、
6、有職工開展文化、體育活動(dòng)場所、設(shè)施（3分）
三、
四、
五、
……
市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　為了進(jìn)一步激活基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，在新時(shí)期，使基層工會(huì)組織更好地適應(yīng)新形勢(shì)、體現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越，為 “突破**”、構(gòu)建和諧**做出貢獻(xiàn)，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針。體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、突出創(chuàng)新理念。堅(jiān)持以建家促發(fā)展，以建家促和諧，以建家促_，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、基本原則
　　1、堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的“共同建家”原則。
　　2、堅(jiān)持以職工群眾為主體，以職工群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為職工之家評(píng)價(jià)依據(jù)的職工評(píng)價(jià)原則。
　　3、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，求新、求精、循序漸進(jìn)的與時(shí)俱進(jìn)原則。
三、總體目標(biāo)
　　創(chuàng)建新時(shí)期職工之家的目標(biāo)是：深入實(shí)施“換腦強(qiáng)身”工程，提高職工素質(zhì)，建成“學(xué)習(xí)型職工之家”；發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建成“和諧型職工之家”；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服務(wù)大局，服務(wù)職工，建成“服務(wù)型職工之家”。認(rèn)真履行維護(hù)職責(zé)，建立健全_機(jī)制，為職工說話辦事，建成“_型職工之家”；樹立創(chuàng)新理念，深入實(shí)施“解放思想年”活動(dòng)，建成“創(chuàng)新型職工之家”。
　　通過三年的努力，全市基層工會(huì)組織50%建成合格
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略930字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，協(xié)助行政提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)開展創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)，要按上級(jí)工會(huì)要求，抓好工會(huì)自身建設(shè)。從實(shí)際出發(fā)，積極探索適應(yīng)自身及所轄區(qū)域內(nèi)企事業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)的內(nèi)容和形式，不斷拓寬建家的領(lǐng)域。主要做到：抓好所轄區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)及機(jī)關(guān)工會(huì)組建和自身組織建設(shè)工作，按上級(jí)工會(huì)要求配備好工會(huì)干部；積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，做好勞動(dòng)爭議處理工作；大力開展“連心幫萬家”活動(dòng)，做好職工再就業(yè)及扶貧幫困工作；直接承擔(dān)基層工會(huì)難以承擔(dān)的_工作，努力為職工群眾辦實(shí)事；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和保護(hù)工作等。
五、評(píng)比表彰
　　創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)，堅(jiān)持“職工之家職工建，職工之家職工評(píng)”的工作方針，采取基層工會(huì)自查評(píng)分與會(huì)員群眾測(cè)評(píng)認(rèn)可相結(jié)合的申報(bào)辦法。基層工會(huì)每年都要通過工會(huì)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，依據(jù)《**市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》（見“附件”，以下簡稱《考核標(biāo)準(zhǔn)》），對(duì)本單位開展建家活動(dòng)進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)申報(bào)的職工之家榮譽(yù)稱號(hào)是否認(rèn)可做出表決，促進(jìn)建家活動(dòng)水平不斷提高。
　　基層工會(huì)申報(bào)“職工之家”，自查總分達(dá)80分以上，民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)70％以上的，可申報(bào)“合格職工之家”；自查總分達(dá)90分以上，民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)80％以上的，可申報(bào)“先進(jìn)職工之家”；自查總分達(dá)95分以上，民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)90％以上的，可申報(bào)“模范職工之家”。企業(yè)工會(huì)中的先進(jìn)及模范職工之家，原則上在職代會(huì)達(dá)標(biāo)單位及獲市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)的單位中產(chǎn)生。
　　開展創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)，將對(duì)所有基層單位重新評(píng)定、確認(rèn)和表彰�！昂细衤毠ぶ摇庇煽h區(qū)局（行辦）工會(huì)負(fù)責(zé)考核評(píng)定，報(bào)市總工會(huì)備案。“先進(jìn)職工之家”和 “模范職工之家”由各縣區(qū)局（行辦）工會(huì)申報(bào)，市總工會(huì)考核驗(yàn)收，在每年召開的市工會(huì)代表大會(huì)上予以表彰。
創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)考核、驗(yàn)收的程序是：
1、聽取建家工作匯報(bào)；
2、查看建家工作臺(tái)帳及陣地建設(shè)；
　　3、召開座談會(huì)，聽取職工（會(huì)員）代表對(duì)建家工作的評(píng)價(jià)，組織民主測(cè)評(píng)；
4、與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，聽取意見；
5、根據(jù)《考核標(biāo)準(zhǔn)》綜合評(píng)定打分，進(jìn)行講評(píng)。
六、幾點(diǎn)要求
　　1、各縣區(qū)局（行辦）工會(huì)要在本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)，要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)自身特點(diǎn)，制定新時(shí)期開展建家活動(dòng)的方案和措施，安排部署好新時(shí)期職工之家建設(shè)活動(dòng)。
　　2、各縣區(qū)局（行辦）工會(huì)要深入基層，幫助解決實(shí)際問題，規(guī)范、完善工作；通過會(huì)議、交流、個(gè)別指導(dǎo)等多種形式開拓基層工會(huì)干部視野，創(chuàng)新建家工作思路，推進(jìn)新時(shí)期職工之家活動(dòng)扎實(shí)深入開展。
　　3、各縣區(qū)局（行辦）工會(huì)要對(duì)所屬基層單位開展新時(shí)期職工之家建設(shè)情況進(jìn)行檢查，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，利用各種宣傳媒介，大力宣傳先進(jìn)典型，開展本地區(qū)、本系統(tǒng)新時(shí)期職工之家的評(píng)比表彰活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，做好市先進(jìn)職工之家、模范職工之家的推薦工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市總工會(huì)成立建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會(huì)常務(wù)副主席于景魁任組長,工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員，組織部負(fù)責(zé)日常工作。
附：**市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)
附：
**市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)
一、企業(yè)工會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)
加、扣分
標(biāo) 準(zhǔn) 自評(píng)分 考核分
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家（14分）
　　1、實(shí)施“換腦強(qiáng)身”工程，有培訓(xùn)、有比賽，職工培訓(xùn)面和參賽面達(dá)60%（2分）；積極開展“市長杯”職工技能大賽（2分）；組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，有活動(dòng)、有典型（2分）。
各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。
　　2、開展工會(huì)干部業(yè)務(wù)及法律知識(shí)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)面達(dá)90%（2分）。
各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。
　　3、設(shè)有職工學(xué)習(xí)室或閱覽室（2分）；有學(xué)習(xí)計(jì)劃、記錄（2分）。
各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。
　　4、有職工培訓(xùn)專項(xiàng)資金，為職工學(xué)習(xí)提供條件和獎(jiǎng)勵(lì)（2分）。
各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。
二、
建設(shè)和諧型職工之家（23分）
　　5、指導(dǎo)職工（含農(nóng)民工、臨時(shí)工）與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂率達(dá)90%。（2分）；督促企業(yè)按時(shí)足額為職工發(fā)放工資（2分）。
　　勞動(dòng)合同簽訂率80%的基礎(chǔ)上，每增加5%加1分；企業(yè)拖欠職工工資當(dāng)年有一個(gè)月，扣1分，扣完為止.
　　6、建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（2分）；切實(shí)發(fā)揮作用（1分）。
各項(xiàng)依次計(jì)、扣分。
　　7、督促企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)（每項(xiàng)2分，共10分）。
辦理少一項(xiàng)，在不得分的同時(shí)，扣1分，扣完為止。
考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)
加、扣分
標(biāo) 準(zhǔn) ……（未完，全文共9564字，當(dāng)前僅顯示2612字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)創(chuàng)建新時(shí)期職工之家活動(dòng)實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)》）