今天,我們召開市委辦公室干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì),主要是貫徹落實(shí)全市市級(jí)機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)精神,安排部署辦公室干部作風(fēng)集中整頓工作,
動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來(lái)。剛才,李誠(chéng)副秘書長(zhǎng)宣讀了市委辦公室干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案。這個(gè)方案,是在認(rèn)真貫徹市委、市政府總體方案精神,緊密結(jié)合辦公室作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際,廣泛討論的基礎(chǔ)上形成的。
7月6日全市動(dòng)員大會(huì)結(jié)束之后,李常委立即指示我們連夜召開了市委辦公室科級(jí)以上干部會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神,對(duì)辦公室開展這項(xiàng)活動(dòng)作了初步安排,今天李常委還要作重要
講話,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),抓好貫徹落實(shí)。下面,我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、提高認(rèn)識(shí),從講政治的高度迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風(fēng)集中整頓的決策部署上來(lái)
這次市級(jí)機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng),是市委、市政府準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),立足我市當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實(shí)際,審時(shí)度勢(shì),認(rèn)真研究,慎重作出的一項(xiàng)重大決策,是下決心解決干部作風(fēng)問(wèn)題、維護(hù)黨委政府形象的重要舉措,也是推進(jìn)“六個(gè)集中突破”、
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識(shí)當(dāng)前辦公室干部作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性,切實(shí)增強(qiáng)搞好作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的緊迫感。近年來(lái),我們按照市委李常委提出的“作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的要求,開展了“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng),有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識(shí)、
工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有明顯的提高。從總體來(lái)看,辦公室干部隊(duì)伍整體上是好的,大多數(shù)干部職工工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,作風(fēng)是比較務(wù)實(shí)的。但我們也必須清醒地看到,與新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比,與市委領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾和全體干部職工的期望相比,我們的作風(fēng)建設(shè)仍存在一些突出問(wèn)題。市委、市政府尖銳指出干部作風(fēng)“八個(gè)方面”的突出問(wèn)題,辦公室也不同程度地存在,有的問(wèn)題還比較嚴(yán)重,主要表現(xiàn)在:一是“慢”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作消極應(yīng)付,落實(shí)緩慢。在參謀服務(wù)上有的見(jiàn)事遲,對(duì)涉及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題考慮不夠超前,服務(wù)市委決策的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)。在決策執(zhí)行上,辦文上文稿出手不快,文電處理不及時(shí),信息報(bào)送時(shí)效性差;辦會(huì)上對(duì)會(huì)務(wù)的組織工作不夠規(guī)范,對(duì)緊急情況處理反應(yīng)慢;辦事上對(duì)安排了的事拖拖拉拉,效率低下。在工作落實(shí)上,一推一動(dòng),不推不動(dòng),落實(shí)不迅速,反饋不及時(shí)。二是“混”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部年齡大的有快到站歇一歇的思想,年紀(jì)輕的有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部混日子,對(duì)事業(yè)缺乏責(zé)任,對(duì)工作缺乏熱情,在其位不謀其政,在其崗不盡其責(zé),一些領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人不學(xué)文件,不下身法去抓工作,混天度日,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至只當(dāng)和尚不撞鐘。三是“散”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),不能帶頭執(zhí)行制度,不嚴(yán)以律已,導(dǎo)致上行下效;有的領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對(duì)干部職工監(jiān)督不力,失之于寬,失之于軟,對(duì)不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管,放任自流,甚至喪失原則和基本的是非標(biāo)準(zhǔn);有的紀(jì)律松懈,_散漫,我行我素,遲到早退;有的上班期間不務(wù)正業(yè),上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克,甚至串崗脫崗,辦私事、接送小孩、逛街買菜;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車,公車私用。四是“滿”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我感覺(jué)良好,自恃部門重要、地位特殊,優(yōu)越感較強(qiáng);有的滿足現(xiàn)狀,把過(guò)去的成績(jī)作為炫耀的資本,不思進(jìn)。挥械淖砸詾槭,對(duì)取得的成績(jī)沾沾自喜,對(duì)存在的問(wèn)題視而不見(jiàn),對(duì)出手的工作盲目樂(lè)觀;有的固步自封,職位上去了,思想下來(lái)了,不注重學(xué)習(xí)提高,不能夠踏實(shí)干事,以其昏昏,使人昭昭;有的小成即滿,對(duì)上級(jí)精神不了解,對(duì)基層情況不掌握,工作憑感覺(jué),辦事憑經(jīng)驗(yàn),服務(wù)憑心情。五是“浮”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只動(dòng)口不動(dòng)手,說(shuō)得頭頭是道,干得馬馬虎虎,只知指手劃腳,不知督查落實(shí),只簽字不把關(guān),出了問(wèn)題一推了之;有的領(lǐng)導(dǎo)干部只當(dāng)官不干事,小官當(dāng)大官做,不屑干具體事,負(fù)責(zé)起草文稿東抄西拼,材料校對(duì)差錯(cuò)不斷,銜接聯(lián)絡(luò)不精不細(xì);有的領(lǐng)導(dǎo)干部只謀人不謀事,遇到問(wèn)題繞著走,對(duì)工作不深入研究,不狠抓落實(shí),習(xí)慣于把任務(wù)壓給下面,把矛盾交給上面。六是“懶”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部懶于動(dòng)腦,平時(shí)不收集情況,不研究問(wèn)題,不謀劃工作,沒(méi)有思想,也沒(méi)有盤子;有的領(lǐng)導(dǎo)干部懶于動(dòng)手,怕吃苦、怕加班、怕寫材料,有的甚至耍奸溜滑,尋找種種理由推脫任務(wù);有的領(lǐng)導(dǎo)干部懶于干事,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究,甚至說(shuō)不清楚,寫不明白,一問(wèn)三不知。七是“庸”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想平庸,信奉庸俗的處世哲學(xué),隨波逐流,明哲保身,拉拉扯扯,四處討好,搞關(guān)系、拉選票;有的領(lǐng)導(dǎo)干部能力平庸,素質(zhì)不高,水平一般,工作起點(diǎn)比較低,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,碌碌無(wú)為,把60分當(dāng)100分,把及格當(dāng)優(yōu)秀;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作平庸,抓工作沒(méi)有思路,沒(méi)有章法,沒(méi)有舉措,分管的工作和科室工作沒(méi)有起色,成績(jī)平平。八是“差”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)差,知識(shí)不多,修養(yǎng)不高,水平不行,不想方設(shè)法干事,只挖空心思生事;有的領(lǐng)導(dǎo)干部形象差,不注意儀容儀表,公務(wù)場(chǎng)合衣衫不整,舉止不雅,形象邋遢,言行出格;有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)差,常傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息,甚至傳播違反政治紀(jì)律的小道消息;有的領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)態(tài)度差,存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)群眾生、冷、硬、橫,在部門和群眾中造成不良影響。這些問(wèn)題,與黨員干部的基本要求相差甚遠(yuǎn),也與辦公室的 ……(未完,全文共8061字,當(dāng)前僅顯示2202字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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