市人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、層層落實(shí)責(zé)任
三、完成分解任務(wù)
四、狠抓源頭治理
（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）深入開(kāi)展宣傳
（三）強(qiáng)化職工教育
（四）認(rèn)真辦理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)
（五）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
（六）建立健全制度
五、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)教育
六、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)教育
（二）進(jìn)一步健全制度
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督
（四）進(jìn)一步明確責(zé)任
……
市人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告

市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核組：

　 根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于對(duì)2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》（市辦通字〔2009〕92號(hào)）精神，對(duì)照年初工作安排及分解任務(wù)，現(xiàn)將市人事局2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　 我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市紀(jì)委全會(huì)及國(guó)務(wù)院、省、市政府廉政工作會(huì)議精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終，多次召開(kāi)黨組會(huì)議進(jìn)行研究，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，制定了《**市人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)》，明確2009年反腐倡廉工作的重點(diǎn)和措施。并將黨風(fēng)廉政建設(shè)同物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。在2009年全市人事工作要點(diǎn)中，專(zhuān)門(mén)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署，明確提出要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真查處各種違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和糾正人事工作中的不正之風(fēng)。局黨組的重視，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了全局反腐倡廉工作的健康有序開(kāi)展。

二、層層落實(shí)責(zé)任
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略883字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單位人員聘用制度。

　 自2006年1月1日《公務(wù)員法》實(shí)施以來(lái)，原有的國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法在一些方面已經(jīng)不適應(yīng)對(duì)公務(wù)員考核的需要，為此，中央、省分別制定了相應(yīng)的考核辦法，我們及時(shí)制定了（關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》的通知）（市組通〔2008〕2號(hào)），并結(jié)合實(shí)際在工作中貫徹落實(shí)。一是將廉潔自律納入對(duì)公務(wù)員的考核。原來(lái)的考核辦法只考核德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，而新的公務(wù)員考核辦法考察的是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。二是將優(yōu)秀等次的比例由原來(lái)的12%提高到15%，最高可以達(dá)到20%。三是對(duì)考核為優(yōu)秀等次的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年考核為優(yōu)秀的給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年考核優(yōu)秀的給予記三等功，改變了原來(lái)考核為優(yōu)秀晉升工資檔次的做法。四是對(duì)年度考核為基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職等次的人員處理進(jìn)一步細(xì)化，便于執(zhí)行。

　　事業(yè)單位人事制度改革是我市貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，目的是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，變身份管理為崗位管理，全面推行人員聘用制度，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性。自我市事業(yè)單位人事制度改革工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各縣區(qū)和市直有關(guān)單位都積極行動(dòng)，切實(shí)抓好貫徹實(shí)施。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，宣傳政策、成立機(jī)構(gòu)，制定方案。各縣區(qū)、各單位都立足實(shí)際、堅(jiān)持原則、合理設(shè)崗，為事業(yè)單位人事制度改革工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是組織嚴(yán)密，進(jìn)展有序�？h（特區(qū)、區(qū)）和市直相關(guān)部門(mén)都依據(jù)各自的方案，認(rèn)真組織實(shí)施，將事業(yè)單位人事制度改革工作列為本單位、本部門(mén)的工作重點(diǎn)。在人員競(jìng)聘過(guò)程中，市體育局、市日?qǐng)?bào)社、市建設(shè)局、市醫(yī)療集團(tuán)、市農(nóng)業(yè)局等單位創(chuàng)新思路，采取演講、考試，由群眾和領(lǐng)導(dǎo)小組打分等方式，開(kāi)展競(jìng)聘工作；**職院采取兩輪競(jìng)聘，落實(shí)崗位，第一輪是公布崗位，符合條件的人員選擇崗位進(jìn)行競(jìng)聘，第二輪是公布剩余崗位，首聘落選人員和其它人員再進(jìn)行崗位競(jìng)聘。由于組織嚴(yán)謹(jǐn)、方法靈活，改革工作進(jìn)展順利。截止目前，全市90%以上的事業(yè)單位均已完成人員聘用工作，并與聘用人員簽訂了合同。三是加強(qiáng)督查、指導(dǎo)有力。為了使我市事業(yè)單位人事制度工作有序開(kāi)展，完成全市事業(yè)單位人員聘用制，接受省的檢查，我市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織人員對(duì)各縣（特區(qū)、區(qū)）和市直各有關(guān)單位進(jìn)行工作督促、檢查指導(dǎo)，由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分頭對(duì)六枝、盤(pán)縣、水城、鐘山進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，針對(duì)改革工作出現(xiàn)的疑問(wèn)進(jìn)行了解釋?zhuān)瑢?duì)改革工作的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限進(jìn)行了明確和要求，切實(shí)解決好實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。

第二項(xiàng)：規(guī)范收入分配制度，清理規(guī)范津補(bǔ)貼。

　 按照**市規(guī)范收入分配制度，清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作安排意見(jiàn)和要求，我們會(huì)同財(cái)政部門(mén)在全市范圍內(nèi)，開(kāi)展治理小金庫(kù)和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。在進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼同時(shí)，規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼。從今年6月份開(kāi)始，我們?cè)谌性诹x務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作，8月初，該工作全部完成。市直8所學(xué)校1067名教師相應(yīng)津貼補(bǔ)貼得到及時(shí)調(diào)整，市、縣所屬中小學(xué)收入分配制度進(jìn)一步規(guī)范。衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工資收入水平情況摸底調(diào)查工作已于11月份完成。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)津貼補(bǔ)貼預(yù)期目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。并按照上級(jí)有關(guān)要求，有計(jì)劃地在衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度，兌現(xiàn)相關(guān)津貼補(bǔ)貼待遇，逐步減小事業(yè)單位工作人員與同職級(jí)公務(wù)員收入差距。

四、狠抓源頭治理

　 按照市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合實(shí)際，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，切實(shí)開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　 （一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是把學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》作為反腐倡廉的重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。要求每名職工特別是黨員干部從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解《實(shí)施綱要》重要精神，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期反腐倡廉的極端重要性，增強(qiáng)行動(dòng)上的自覺(jué)性，切實(shí)保證《實(shí)施綱要》得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和每周五的政治理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，提高理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把十七大報(bào)告和_同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話(huà)作為2009年理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，同時(shí)認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神和政府廉政工作會(huì)議精神。

　 （二）深入開(kāi)展宣傳。一是進(jìn)一步加大對(duì)《實(shí)施綱要》的宣傳學(xué)習(xí)力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《實(shí)施綱要》和省委具體實(shí)施意見(jiàn)。二是充分利用各種機(jī)會(huì)，積極參加市紀(jì)委 ……（未完，全文共7064字，當(dāng)前僅顯示2481字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告》）