2010年區(qū)委組織工作會議講話

　　同志們：
　　經(jīng)區(qū)委同意，今天召開2010年全區(qū)組織工作會議。主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實(shí)區(qū)委十屆九次全會和全市組織工作會議精神，總結(jié)2009年全區(qū)組織工作，對今年工作任務(wù)做出全面部署。
　　在這次會議上，書面印發(fā)了《全市組織工作會議精神傳達(dá)提綱》，下發(fā)了《甘井子區(qū)2010年組織工作要點(diǎn)》，這份《工作要點(diǎn)》，是在反復(fù)征求意見，多次修改完善的基礎(chǔ)上形成的，凝聚著全區(qū)廣大組工干部的智慧，對指導(dǎo)明年全區(qū)組織工作具有重要的意義，希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，抓好落實(shí)。
　　下面，我重點(diǎn)講兩個方面的問題：
　　一、2009年全區(qū)組織工作基本情況
　　2009年，全區(qū)組織工作以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的成績，一些創(chuàng)新工作得到中央、省、市委的肯定。主要體現(xiàn)在以下六個方面。
　　充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的職能作用，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得新成果。組織部門注重牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心謀劃、合理安排，保證了兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量運(yùn)行。突出“實(shí)踐、實(shí)際、實(shí)效”的工作要求，精心開
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改革干部調(diào)整過程中，規(guī)范正處級干部初始提名權(quán)，由區(qū)委委員、候補(bǔ)委員，分別對新組建政府工作部門及部分空缺崗位的黨政正職進(jìn)行定向推薦提名、對近期擬提拔使用的正職人選進(jìn)行不確定崗位的推薦提名，對“兩個必須”正職崗位進(jìn)行重點(diǎn)配備，經(jīng)區(qū)委常委會、全委會票決，共調(diào)整正處級干部53名，其中，提職16名，輪崗交流20名，重新任命17名。改進(jìn)干部評優(yōu)機(jī)制。在區(qū)管正處級領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)中，首次引入?yún)^(qū)委常委會差額票決的辦法，改變了以往干部評優(yōu)工作由基層提出推薦人選，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，常委會討論決定的常規(guī)做法，通過擴(kuò)大推薦范圍，增加差額人選，引入遴選機(jī)制，
　　使評選結(jié)果更具代表性和公信力。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的績效考評體系。在街道績效考評中，加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會建設(shè)目標(biāo)考評權(quán)重；在區(qū)直績效考評中，調(diào)高了“服務(wù)年”建設(shè)工作占區(qū)直部門重點(diǎn)工作的目標(biāo)考評比例，績效考評的針對性、導(dǎo)向性更加鮮明。加大專項(xiàng)考核力度，先后對維穩(wěn)工作、“服務(wù)年”建設(shè)實(shí)施專項(xiàng)考核，形成了日常考核、年度考核和專項(xiàng)考核相互補(bǔ)充、相互印證的考核評價體系，提高了考核工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性。由于干部任用、干部評優(yōu)、干部考核工作在改革中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)，使公信度得到新提升。在2009年全省組織的社會滿意度調(diào)查中，我區(qū)組織工作、組工干部、干部選拔等得分均列全省100個區(qū)市縣首位，整體滿意度在全市列第一位。
　　建立適應(yīng)中心城區(qū)建設(shè)的人才機(jī)制，人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新活力。召開了第六次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，調(diào)整了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實(shí)了我區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。規(guī)范了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和議事規(guī)則》等五項(xiàng)人才工作制度。組織相關(guān)部門對全區(qū)人才隊伍進(jìn)行專題調(diào)研，撰寫的《甘井子區(qū)人才工作科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐與思考》一文，獲得區(qū)軟科學(xué)研究成果一等獎。積極做好海內(nèi)外高層次人才服務(wù)工作，確定“遼寧省引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項(xiàng)目”9個、“遼寧省十百千高端人才”4人，申報國外引智項(xiàng)目6個，我區(qū)引智工作經(jīng)驗(yàn)在大連市外國專家局舉辦的會議上進(jìn)行了重點(diǎn)交流。配合全省公開招錄公務(wù)員，我區(qū)一次性招錄25名法院、檢察院系統(tǒng)的公務(wù)員；繼續(xù)實(shí)行區(qū)選招生計劃，面向全國“211工程”院校公開招聘了25名事業(yè)編制工作人員，為我區(qū)持續(xù)發(fā)展提供了人才儲備。
　　積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新提高。按照新格局理論的要求抓好基層黨組織建設(shè)。探索建立“五位一體黨員主體地位實(shí)踐模式”和“愛心服務(wù)長效機(jī)制”，為黨員發(fā)揮作用，實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛搭建了平臺，其做法得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志和省市委的充分肯定。繼續(xù)在村和社區(qū)中開展“雙本雙促”活動，在新經(jīng)濟(jì)組織中開展“三滿意”活動，在新社會組織中建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、新社會組織“三聯(lián)動”機(jī)制，培育了一批黨員活動場所和設(shè)施健全、黨建工作規(guī)范、黨組織和黨員作用突出的黨建示范點(diǎn)。采取“課題式牽動、項(xiàng)目化管理”的方式，篩選確定了10個區(qū)級黨建大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互推互促的良好局面。推廣黨課宣講員制度，各街道普遍建立了人員相對固定、理論水平較高的黨課宣講員隊伍。精心組織紀(jì)念建黨88周年慶�；顒�，以開展“三先兩優(yōu)”評比表彰、走訪困難黨員、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育等多種形式，進(jìn)一步營造氛圍、弘揚(yáng)先進(jìn)、提高黨組織的凝聚力和號召力。提升黨員教育管理服務(wù)工作水平。嚴(yán)把入口，規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，2009年，全區(qū)發(fā)展黨員504人。創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)工作，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作的具體意見》，形成了流動黨員“雙重”管理機(jī)制。針對我區(qū)外來人口和流動黨員較多的實(shí)際情況，成立了山東省莒縣庫山鄉(xiāng)駐大連市甘井子區(qū)流動黨員黨支部，這也是大連市首個整建制管理的流入黨員黨組織，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被省市相關(guān)媒體報道。加大流動黨員典型培育力度，在“三先兩優(yōu)”評比表彰中，專門拿出5個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額用于表彰流動黨員典型，在流動黨員_中產(chǎn)生良好的反響。加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。在3個涉農(nóng)街道和1個城市街道新建了26個遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，全部實(shí)行“建管學(xué)用”的規(guī)范管理。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源，先后錄制各類專題輔導(dǎo)講座5種，制發(fā)光盤3000余 ……（未完，全文共8069字，當(dāng)前僅顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年區(qū)委組織工作會議講話》）