學院第一屆教職工大會和工會工作報告

目錄/提綱：……
一、堅持兩個“中心”
二、堅持一條“主線”
三、完善夯實組織工作基礎(chǔ)
四、規(guī)范工會工作制度
五、塑造“和諧、和榮、和進”的學院文化
一、繼續(xù)堅持“兩個中心”、“兩個圍繞”、“一條主線”
二、準確定位新時期工會角色
三、規(guī)范落實院二級教職工和工會會員大會制度
四、進一步加強院“教職工之家”的建設
五、進一步推動“和諧、和榮、和進”的“三和”學院文化建設
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　　尊敬的全院教職工，同志們：
　　受上屆院工會委員會和本次院教職工和工會會員大會主席團委托，我向大會匯報2005—2009年院工會工作，請審議！
　　2005-2009年，是我國全面實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧中國、堅定中國特色社會主義道路的五年，是太原理工大學經(jīng)濟管理學院承前啟后、繼往開來、蓬勃發(fā)展的五年，是蘊涵無限生機、昂揚理想斗志、邁向燦爛明天的五年。在這段難忘的歲月里，工會在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，在學院黨委、學院行政的親切關(guān)懷和鼎力支持下，我院工會工作取得了良好的階段性成果，初步形成了“和諧、和融、和進”的學院文化，基本形成了“和諧、團結(jié)、奮進”的良好氛圍和喜人學院新局面，有力地推進了我院各項事業(yè)的穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。
　　第一部分五年院工會工作回顧
　　過去五年中，工會工作一直是學院黨政工作的重要組成部分。在校工會的領(lǐng)導、幫助下，結(jié)合我�！笆晃濉秉h政工作的核心與重點，院工會始終堅持_理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，認真學習和領(lǐng)會黨的十六屆六中、十七屆全會精神，堅持以“和諧理念”為核心與主線，求真務實，謀求突破，滌練精神，銳意創(chuàng)新。在全面落實校工會各項工作計劃，把握學院自身具體情況的基礎(chǔ)上，以靈活主動、主題鮮明的多項院級工會活動，豐富了教職工的文化生活，營
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服務女職工的特色活動。五年來，院工會始終把握每年一度的“三.八”婦女節(jié)契機，組織女教職工參加游藝活動、看電影、聽健康講座，發(fā)放節(jié)日紀念品。同時，根據(jù)我院中青年女教職工占多數(shù)的實際情況，堅持不懈地做好婦女兒童健康保險工作。
　　6、健全工作體系。院工會下設機關(guān)、會計、經(jīng)貿(mào)、管理工會小組，由主席負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)，精誠團結(jié)，通力配合，形成了團結(jié)、友愛、互助、和諧的團隊，形成了分工明確、密切協(xié)作的工作運行機制，保證了學院工會各項工作開展。2006～2008年每年元旦前后的“和諧新希望”系列聯(lián)歡活動，已分別由機構(gòu)、經(jīng)貿(mào)等工會小組組織成功舉辦。
　　四、規(guī)范工會工作制度
　　1、參與黨政聯(lián)席會議。院工會主席做為院黨委班子成員，能夠參加黨政聯(lián)席會議，及時準確地把握院黨委、行政工作思路，把握院工會工作的正確方向，加強了工會工作與學院黨政工作的有機結(jié)合，有力推進學院黨政和工會工作的開展，實行了“合力”、“雙贏”。
　　2、及時發(fā)展會員。目前我院共有教職工71人。從2005年起，為保證學科建設發(fā)展，我院不斷有新的教職工進入。院工會根據(jù)這一情況，組織各工會小組及時做好新進人員的入會工作，截止2009年初，已完成全部教職工的會員發(fā)展工作。
　　3、檔案建設。為了進一步完善和健全工會工作，院工會完善了工會檔案建設，所有工會成員建檔備案，工會規(guī)章制度、工作計劃、工作記錄、工作總結(jié)等由院工會統(tǒng)一存檔管理。
　　4、有計劃、有措施、有總結(jié)。各工會小組開展具體工作要向院工會報批，做到工作前有計劃、工作中有措施、工作后有總結(jié)，進一步從制度上完善工會工作，發(fā)揮工會小組的作用。
　　5、會費管理。院工會制定了會費收支等會費管理制度，保證會費能夠及時收繳，支出合理公開。
　　6、教職工特大疾病及紅白事慰問制度。根據(jù)學院具體情況，制定執(zhí)行了教職工特大疾病及紅白事慰問制度，對有困難職工及時伸出友愛之手，體現(xiàn)大家庭的溫暖。教職工生病住院、休產(chǎn)假、紅白事等，工會組織人員進行慰問，送去了組織和同事的關(guān)懷與愛心。
　　五、塑造“和諧、和榮、和進”的學院文化
　　在五年平凡的工會工作中，我們始終把握經(jīng)濟管理學院自身特點：中青年教師多（83.1%），青年女教師多（62.2%）；我們始終堅持黨政工作與工會工作的緊密結(jié)合，充分利用政策支撐與保障，找準突破口和結(jié)合點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)；我們始終圍繞學院“十一五”黨政工作中心任務，圍繞突破博士點為核心的教學科研工作，用求真務實的精神、扎扎實實的工作、豐富多彩的活動，倡導和塑造“和諧、和榮、和進”的新型學院文化，打造有思想、有朝氣、有干勁的新型團隊。
　　1、加強民主建設，樹和諧工作之風。院工會通過各種形式與途徑，不斷增強工會會員參政、議政意識，引導會員正確行使權(quán)利、履行義務，以科教興國為己任，積極投身學校、學院的改革與發(fā)展事業(yè)，在教書育人、科學研究中發(fā)揮模范作用。
　　2、以“落實”為基礎(chǔ)，以“特色”為突破，開展職工文體活動。在認真落實執(zhí)行每年校工會各項工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固、創(chuàng)新開展學院以“牽手新希望”、“和諧新希望”、“發(fā)展新希望”為主題的包括8項游藝比賽的教職工系列活動。
　　3、以“硬件”建設為支撐，提升工會工作水平。任何一項_活動，都離不開物質(zhì)保證。五年中，工會活動經(jīng)費十分有限，為了保證教職工文體等活動的開展，學院黨政在經(jīng)費十分緊張的情況下，為院工會提供了資金保障。同時，隨著今年學院辦公地點變遷、用房條件改善，為了進一步搞好工會工作，學院專門成立了“教職工之家”，開辟了活動場所，計劃新購置健身器材、乒乓球臺、電視等設備，加強工會工作的“硬件”建設。
　　4、以“示范”建設為導向，促整體建設上臺階。院工會認真把握年度“三育人”先進評選的契機，在師德師風建設中，通過優(yōu)秀及先進教師的推薦和評選活動，積極開展樹典型、樹正氣工作，以點帶面，促進整體上臺階，取得了明顯效果。
　　5、以“_”為基點，服務職工。（1）分配制度改革事關(guān)重大，院工會積極配合校人事處來我院征求基層意見，工會積極組織教師參與并提出合理建議，使學校分配制度改革能夠更好體現(xiàn)民意，也促進了改革工作的順利進行。（2）住房問題關(guān)系到廣大職工的切身利益，院黨委副書記湯巨淵具體負責，帶領(lǐng)工會成員，調(diào)查摸底，把我院教師住房情況登記造冊，幫助有困難的同志，為他們解除后顧之憂，安心工作。
　　五年來，在全院教職工的大力支持下，在院黨政和校工會的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，我院工會開展了大量扎實的工作，取代了可喜的成績：先后組織教職工去忻州愉園度假村、太原同舟渡假村參觀游樂；分別到長治太行大峽谷、紅豆峽、河北 ……（未完，全文共4899字，當前僅顯示2474字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院第一屆教職工大會和工會工作報告》）