態(tài)度決定前程——與剛走上秘書崗位的新同志談?wù)勅绾瘟粝隆暗谝挥∠蟆?/h1>

目錄/提綱：……
三是對人生對事業(yè)的認(rèn)知和信念四是行為傾向的反應(yīng)和準(zhǔn)備狀態(tài)
一是拜老同志為師
二是拜同事為師
三是拜文字資料為師
四是拜工具書為師
一是政策性，違背原則不行
二是連續(xù)性，前后不一致不行
三是時效性，慢了耽誤事不行
四是群眾性，事關(guān)廣大群眾的利益，出了事影響大
……

　　態(tài)度決定前程
　　
　　——與剛走上秘書崗位的新同志談?wù)勅绾瘟粝隆暗谝挥∠蟆?
　　
　　
　　
　　一個人走上工作崗位后，他（她）的“態(tài)度”便暴露在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的面前。這個“態(tài)度”的含義有以下幾條：
　　一是言行舉止所表現(xiàn)出的情感神態(tài)；二是對人對事的基本看法和表現(xiàn)；三是對人生對事業(yè)的認(rèn)知和信念；四是行為傾向的反應(yīng)和準(zhǔn)備狀態(tài)。
　　這“四種情況”，領(lǐng)導(dǎo)和同事們是看在眼里，“記”在心里的。這里的“記”，只是一種“推斷”——透過“蛛絲馬跡”得出的看法，并不十分科學(xué)。然而實際情況卻是，這種對人的“初始印象”，往往會延續(xù)很長時間甚至終生。
　　知道了社會學(xué)、心理學(xué)中存在著這種“印象現(xiàn)象”，初進(jìn)辦公廳的秘書工作者就要時刻提醒自己，在以上“四種情況”中注意傳達(dá)出正面的信息，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
人講：“一屋不掃，何以掃天下�！薄坝鸰者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身�！币虼耍瑒倓傋呱蠉徫坏男峦�，不要想著自己是治天下、_家的料，別人都是掃屋子的料。即使你是未來的國家棟梁之材，也得從頭做起。許多政治領(lǐng)袖、軍事將領(lǐng)、億萬富翁都是從基層干起，一步一步走向成功的。這方面的例子很多，就不一一列舉了。
　　筆者年輕時認(rèn)識一位秘書工作者，到機關(guān)工作后非常勤快，上班每天都早到，抹桌子掃地打開水，經(jīng)常加班加點毫無怨言，公差勤務(wù)爭著去。辦公室的老同志都很喜歡他，愿意教他幫他，很快，他就在單位“立”住了。
　　一個人到一個新單位，就好比一棵樹挪了個地方，只有如饑似渴地接受陽光、雨露和大地的滋養(yǎng)，才能生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。否則，就是參天之材，也會枯死。而要想得到陽光、雨露和大地滋養(yǎng)，關(guān)鍵在于自己要有主動接近、接受的實際行動。
　　
　　
　　進(jìn)門拜師
　　
　　
　　剛進(jìn)機關(guān)的秘書工作者，要注意“拜師傅”。
　　一是拜老同志為師。任何帶有技術(shù)性的學(xué)問，其學(xué)習(xí)方法基本上是師傅帶徒弟，代代相傳。辦公廳的工作也是一門技術(shù)性很強的學(xué)問，也是需要師傅帶徒弟的。據(jù)媒體報道，山東某市政府采取“導(dǎo)師制”培訓(xùn)新入機關(guān)的同志。所謂“導(dǎo)師制”，就是師傅帶徒弟——指定一名“老機關(guān)”帶一名新同志。這名“老機關(guān)”要經(jīng)過資格認(rèn)證并頒發(fā)證書。這個做法其實是傳統(tǒng)做法，只不過過去沒有把它制度化、規(guī)范化，沒有用“導(dǎo)師制”這個詞。在崗培訓(xùn)秘書工作者，作為單位，要注意像該市那樣采取“導(dǎo)師制”；作為個人，則要積極主動拜老同志為師，主動、誠懇地接受傳、幫、帶。誰這么做了，誰就能較快地適應(yīng)環(huán)境。
　　二是拜同事為師。要拜和自己工作類似、同期上崗的同事為師，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點、長處，總結(jié)別人好的工作方法，主動虛心請教。當(dāng)有人主動幫助時，要誠懇接受。當(dāng)有人提出批評時，如批評得有理，要立即接受并馬上改正；即使批評有誤，也不要立即辯解，以別人是在提醒自己的心態(tài)處之。
　　三是拜文字資料為師。要盡量爭取把本單位留存的材料看上一遍，重點材料多看幾遍，能摘記的摘記一些，全面了解本單位的歷史沿革、工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作特點、職責(zé)范圍、上下關(guān)系、重大事項、行業(yè)語言等。
　　四是拜工具書為師。目前，市場上有關(guān)秘書工作入門的書籍很多，這些書都是前人的經(jīng)驗總結(jié)，對于較快地進(jìn)入“狀態(tài)”具有參考作用，可以有選擇地看。
　　我們經(jīng)常說，新同志進(jìn)入辦公廳工作，首先要“熟悉環(huán)境”。所謂“環(huán)境”，指的是保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的人事關(guān)系、規(guī)章制度、辦事程序、作風(fēng)習(xí)慣等“東西”。這些“東西”，有的是見諸于文字可以看到的；有的是無形的需要言傳；有的則存在于人們心里，只能意會。這些“東西”，大多是書本上學(xué)不到的，需要在實踐中慢慢體會——看了參考書，就知道秘書工作是怎么回事；看了文字資料，就知道了本單位各方面的工作情況；跟著老同志見習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，不僅可以學(xué)習(xí)以 ……（未完，全文共3133字，當(dāng)前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《態(tài)度決定前程——與剛走上秘書崗位的新同志談?wù)勅绾瘟粝隆暗谝挥∠蟆薄?/FONT>）