如何讓領導離職講話更精彩

　　我們常聽到領導履新的就職演說，是那樣的妙語連珠、振奮人心。但上臺容易下臺難，相對而言領導的離職講話卻平淡無奇、波瀾不驚。那么，當領導離職那天如何寫好自己的“謝幕詞”，讓離職講話更精彩呢？
　　
　　一、總結(jié)成績說好謙虛話
　　
　　如果把“上任演說”比做春天綻放的花，那么“離職演說”就是秋后結(jié)出的果。當初在“上任演說”中立下的誓言，如今任職期滿，就要看看“果”結(jié)了沒有，請看一位市長的離任告白：
　　
　　記得我在四年前當選市長時的就職講話中說過：市長這個職務不是一種榮耀，更不是一種特權，市長這個職務是一種崗位，更是一種責任。我和我的同事們應該別無他求，我們唯一的追求就是希望看到你們滿意和贊許的目光，這樣才無愧于你們對我們的信任和期望。這四年來，我市的發(fā)展令
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我的工作做出了新的安排，但我認為總局換我的決定做晚了。不過亡羊補牢，未為晚也，我希望這一次換人能夠給足球圈帶來新的變化，新的氣象。亞龍同志是一位經(jīng)驗豐富、能力很強的領導，我也希望大家能夠配合他做好今后的工作，做出更大的成績。
　　
　　在過去的幾年時間里，我的工作有很多失誤，也對足球事業(yè)造成一定的損害，在這里我要對足球界的全體人士說一聲對不起。在過去的四年里，大家對我的工作給予了很大的支持，在這里我要表示感謝。在工作中我也有得罪各位的地方，我希望大家能夠原諒。
　　
　　眾所周知，雖然閻世鐸在自己任期內(nèi)中國隊打進了世界杯，但足球圈內(nèi)接連發(fā)生的黑哨、國字號球隊全面潰敗及俱樂部革命也讓他身心俱疲，因此他的講話一開始就說“總局換我的決定做晚了”，此語實乃石破天驚，令人為之動容，接著坦承自己的失誤，并對此真誠道歉，態(tài)度誠懇，難怪事后很多足協(xié)工作人員認為這是閻世鐸到足協(xié)之后最真誠的一次講話。
　　
　　三、深情話別說好感謝話
　　
　　人非草木，孰能無情？任何人在一個地方、一個崗位待上幾年，都難免依依不舍，難免有太多的人和事需要感恩和感謝。正如一位縣委書記在離職中深情地說：
　　
　　時光流逝，轉(zhuǎn)眼間到清新工作已過四年，現(xiàn)在到了告別的時候。這幾天來，清新的一草一木，父老鄉(xiāng)親的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創(chuàng)的事業(yè)，時時縈繞在我的心頭，浮現(xiàn)在我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀清新這塊土地，我留戀與大家共事的這份情緣，正是這塊土地、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩！
　　
　　這位縣委書記觸景生情，融情于景，情見乎誠，其離別時依依不舍之情怎不使人動心？有道是“感人心者莫先乎情”，因而，離職時越是深情的話語越能打動人心。
　　
　　2007年12月民建第九屆全國代表大會改選陳昌智為主席，已經(jīng)72歲的民建中央原主席成思危發(fā)表離職演說：
　　
　　在民建任職的11年，是我一生中最有價值、最有意義的11年，有這11年的經(jīng)歷，我不枉此生。民建永遠是我的家。
　　
　　寥寥數(shù)語，飽含真情，讓人如聞陳年佳釀，不飲自醉。成思危雖然沒有直白地說一個“謝”字，只是重復用數(shù)字來表達任期之長，接連用最具濃烈感情色彩的詞句來表達受益之巨、感情之深，一句“民建永遠是我的家”勝過萬語千言，而其中的千恩萬謝盡在不言中。
　　
　　四、寄語未來說好祝福話
　　
　　許多時候去職的落寞終究難敵上任的榮光，離別難免是傷感的，但祝福的話卻是領導離職講話不可或缺的。當一位領導離職時，對下一任美好的祝福，體現(xiàn)的不僅是對未來的希望和信心，而且也顯示了離職者的胸懷和境界。比如2009年1月15日，小布什的離職演說一開始就對奧巴馬熱情祝福：
　　
　　我像所有的美國人一樣，把最美好的祝福送給當選總統(tǒng)奧 ……（未完，全文共2430字，當前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何讓領導離職講話更精彩》）