**區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員先進(jìn)事跡

**，一位普通的共產(chǎn)黨員。在勞動(dòng)調(diào)解這一平凡崗位上，用自己高度的責(zé)任心與博大的愛(ài)心做出了不平凡的業(yè)績(jī)。從事勞動(dòng)調(diào)解工作5年來(lái)，他成功調(diào)解勞資糾紛170多起，調(diào)解成功率高達(dá)98﹪，涉及金額數(shù)百萬(wàn)元，涉及職工達(dá)上千人、企業(yè)100多家，有效維護(hù)了廣大職工的權(quán)益，促進(jìn)了勞資雙方和諧。他也因此榮獲江蘇省模范勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員稱號(hào)。
可是有誰(shuí)知道，就是這位成績(jī)卓越的老同志，在5年前，他卻還是機(jī)關(guān)的一名專職司機(jī)。面對(duì)機(jī)關(guān)車改，本可以選擇輕松的崗位，安享清閑，
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終相信這么一句話：認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好！
2006年春節(jié)前，白藥山水泥廠職工夏艷輝向工會(huì)求助。因長(zhǎng)期生病，夏艷輝每月只拿150元生活費(fèi)，生活十分困難。之前他多次向有關(guān)部門(mén)尋求幫助，但都未得到妥善解決。面對(duì)長(zhǎng)期病痛、身體虛弱的夏艷輝，**動(dòng)情地說(shuō)，工會(huì)就是你的家，我們定當(dāng)盡力而為。寒冬臘月，**不辭辛勞地一次又一次前往該廠，耐心同廠方協(xié)商，動(dòng)之以情、曉之以理、言之以法，使多年未決的難題終于有了轉(zhuǎn)機(jī)。也許，是為**的誠(chéng)意所感動(dòng)，廠方最終為夏艷輝辦理了病退手續(xù)，并為他補(bǔ)交了3萬(wàn)多元醫(yī)保差價(jià)。2007年夏天，夏艷輝專程從河南老家趕到區(qū)總工會(huì)，他握著老吳的手，淚流滿面：“我從內(nèi)心感謝工會(huì)，感謝你！”
2007年10月，安徽民工史永漢與某公司發(fā)生的工傷賠償糾紛，曾被律師定為不可能調(diào)解成功的案例。史永漢家屬也只是抱著試試看的心情來(lái)到總工會(huì)尋求幫助。原來(lái)，該公司已停產(chǎn)半年，即將關(guān)閉。有一天，史永漢來(lái)問(wèn)要不要招工，公司幾個(gè)工人正在工作，就隨意說(shuō)，老板不在，我們作不了主。誰(shuí)知史永漢主動(dòng)爬到上面幫忙，不料一會(huì)兒就出了意外，從工地建筑上摔下來(lái)導(dǎo)致重傷。公司付出了4萬(wàn)多元醫(yī)藥費(fèi)，老板直喊冤枉�，F(xiàn)在史永漢提出要巨額賠償，老板自然不答應(yīng)。但是，面對(duì)已成為終身殘廢的史永漢，**下定決心要幫他解決問(wèn)題。**先請(qǐng)安監(jiān)部門(mén)做事故調(diào)查，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，然后又多次奔波于勞資雙方之間，耐心地做思想工作。最后，這起糾紛案得到了圓滿解決，史永漢如期拿到了18萬(wàn)元工傷補(bǔ)償費(fèi)。
新的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增多，給調(diào)解工作帶來(lái)更大的壓力。2008年年初，某企業(yè)13位外地民工向工會(huì)投訴。原來(lái)他們進(jìn)廠后沒(méi)有訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有參加社保，經(jīng)常加班加點(diǎn)，廠方也沒(méi)有支付足額加班費(fèi)。后來(lái)，這些農(nóng)民工向企業(yè)提出要簽訂勞動(dòng)合同，并足額支付加班費(fèi)、繳納養(yǎng)老金，老板不同意 ……（未完，全文共1601字，當(dāng)前僅顯示1018字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員先進(jìn)事跡》）