淺論組工干部素質問題

目錄/提綱：……
一是能夠全面準確地部署工作
二是能夠做宣傳工作
三是能夠做人的思想工作
一是能寫典型材料
二是能寫調研報告
三是能寫信息簡報
一是要有工作思路
二是要有工作方法
三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新
……

　　淺論組工干部素質問題
　　組織部門是黨委實施政治領導和組織領導的重要職能部門，擔負著領導班子和黨的基層組織建設、干部隊伍和黨員隊伍建設的重要任務。組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現黨的領導的重要途徑，是堅持黨的政治路線的重要保證。由于組織部門、組織工作的這一性質、作用，決定了組織部門的干部必須具備較高的素質和工作技能。作為一名組織部門的干部必須具有較高的政治理論水平，良好的道德品質，扎實的工作作風，嚴明的政治紀律
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、特點突出、鮮明生動的文章。
　　一是能寫典型材料。通過典型材料，宣傳鮮活的、生動的典型，起到引導群眾、教育群眾的作用。文字寫作水平高的干部，能夠將現實生活中一件件有影響的事例，通過清晰的文字，樸素的語言，塑造出一個個可信、可親、可學的典型形象。反之，文字寫作水平低的干部，就不會總結典型，即使總結出來也一定是看似洋洋灑灑一大篇，實則空洞無物。
　　二是能寫調研報告。調查研究是組織部門開展工作的基本方法，作為一名組工干部要會調查研究，并能夠寫出觀點鮮明，切合實際，內容詳實，分析透徹的調研報告。一份好的調研報告，不但能夠總結經驗、發(fā)現問題，而且能夠為領導決策提供依據，對實際工作產生積極的指導作用。一份一般的調研報告，看似有觀點、有論述，實際上沒有找到問題的實質，調查研究也就失去了意義。
　　三是能寫信息簡報。寫信息簡報是組工干部最基本的技能要求。信息簡報的要求是及時、準確、有用，能夠用簡短的篇幅、簡煉的文字如實、客觀、具體地反映已經完成或正在開展的工作。
　　能干，就是善于開展工作，講究工作方法，不蠻干，高效率、高質量地完成工作任務。
　　一是要有工作思路。開展工作時，能夠吃透有關文件精神、掌握工作對象基本情況、清楚工作目標，形成既切合實際，又能具體操作的工作思路。
　　二是要有工作方法。要圍繞中心工作選擇最優(yōu)工作方法。也就是對每一項要進行的工作，尤其是涉及部門多、牽涉人員多的工作，應該從多個角度進行考慮，選出一個最優(yōu)的工作方法。
　　三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。因為同樣的工作內容在不同歷史時期，會有不同的要求。比如干部管理工作，現在與建國初期、與改革開放初期相比，就有明顯的不同，如果不創(chuàng)新，堅持老一套，就不可能適應形勢的發(fā)展。要能夠根據形勢 ……（未完，全文共1498字，當前僅顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺論組工干部素質問題》）