2009年,在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的十七大精神和堅持用科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作,進一步解放思想,求真務(wù)實,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,在創(chuàng)建“文明窗口”活動中建功立業(yè),為振興長運獻計獻策,認真履行工會職能,切實維護職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,狠抓各項工作落實,組織開展各項活動,為推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
1、開展送溫暖工程,做好09年春節(jié)困難職工的調(diào)查摸底及慰問工作,認真研究困難職工補助并走訪慰問了離退休老干部及困難職工,為困難職工送去15000多元慰問金,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。夏季工會干部、工作人員會同公司領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三天上路上線送清涼,慰問一
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審議關(guān)于對張長梅“三私”行為的處理的決定,會上公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀了關(guān)于對張長梅“三私”行為的情況說明和各位代表觀看監(jiān)控錄像。
9、4月參加了泰州市和諧勞動關(guān)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組在林海集團召開的“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系推進雙保公約行動”現(xiàn)場會,并結(jié)合我司實際情況,及時組織科室全體人員,學(xué)習(xí)省海員工會下發(fā)的“共同約定行動”交通企業(yè)、職工倡議書。
10、向市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組推薦上報了工資協(xié)商工作先進個人劉建遠。
11、為做好勞動爭議的調(diào)解工作,協(xié)助公司商談關(guān)于勞模袁漢國不同意內(nèi)退一事,在中總工會和局工會網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)的參與下,其本人同意在修理廠做修理工,并雙方簽字。
12、認真
總結(jié)了創(chuàng)建“工人先鋒號”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”活動開展情況,并做好創(chuàng)建“工人先鋒號”先進集體---南站、西站快客廳。“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”先進集體---西站,先進個人---王莉等材料的總結(jié)上報工作。
13、認真調(diào)查摸底,并統(tǒng)計上報了我公司職工子女大學(xué)畢業(yè)或即將畢業(yè)的就業(yè)情況。
14、征集并上報了職工自查事故隱患和“我為節(jié)能減排獻一計”合理化建議,公司共參加人數(shù)38人其中女職工數(shù)12人,自查事故隱患數(shù)33條,合理化建議數(shù)36條,被行政采納數(shù)9條。
15、為貫徹落實上級工會的工作部署,促進交通行業(yè)文化的發(fā)展,共同慶祝建國60周年,我司積極籌備組織了舞蹈類、民歌、戲劇等節(jié)目參加交通系統(tǒng)紀念建國60周年文藝匯演,均獲得了較好的名次。
16、為支持殘聯(lián)藝術(shù)團,弘揚愛心奉獻和殘疾人自強不息的精神,公司組織部分員工觀看電影《綻放》。
17、組織工會委員會委員,詳細觀看了公司職工張長梅在泰州至溱潼班線的錄像,并對其“三私”行為作出認定。
18、7月份籌備召開了五屆四次職代會主席團成員(擴大)會議。討論通過了關(guān)于調(diào)整內(nèi)退職工相關(guān)待遇的規(guī)定,按工資整體上調(diào)5%,增加效益工資折扣。
19、11月份籌備召開了職代會主席團成員會議,為共享資源,促進我司經(jīng)濟工作穩(wěn)定發(fā)展,激發(fā)職工的工作熱情,按人均四檔工資考核晉級。
20、認真做好國慶六十周年維穩(wěn)工作,協(xié)助公司安排人員對危險品的督查。
21、根據(jù)(泰交工[2009]2號)文件精神,組織10名駕駛員進行節(jié)油駕駛技能預(yù)賽,并選出了3名參加全市組織的全市客運汽車駕駛員節(jié)油駕駛技能競賽。公司榮獲團體第一名,彭兆峰獲個人第一名,蔡德順獲第三名,陸平獲個人第八名。
22、10月份在公司范圍內(nèi)開展以“創(chuàng)新服務(wù),從心開始”為主題的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,工會下發(fā)了活動通知,做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有活動內(nèi)容、有活動要求。要求安全喊話,禮貌用語,微笑服務(wù),規(guī)范操作。
23、認真填寫報送市直 ……(未完,全文共2284字,當(dāng)前僅顯示1452字,請閱讀下面提示信息。
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