基層央行文化建設的實現(xiàn)途徑研究與探索

目錄/提綱：……
一、培育央行精神，夯實央行文化建設的根基
二、加強陣地建設，搭建央行文化建設的平臺
三、深化文化內(nèi)涵，彰顯央行文化建設的成效
（一）加強和諧文化建設，形成風清氣正的良好環(huán)境
（二）加強競賽文化建設，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍
（三）加強廉政文化建設，形成廉潔勤政的良好風氣
（四）加強思想文化建設，形成高尚的道德情操
四、開展基層央行文化建設的幾點體會
（一）領(lǐng)導重視支持是搞好基層央行文化建設的關(guān)鍵
（二）培育具有個性特點的央行精神是基層央行文化建設的核心
（三）堅持不懈是推進基層央行文化建設的根本動力
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　　文化是人類文明和社會進步的重要標志，是一個行業(yè)、一個單位軟實力的根本體現(xiàn)，具有導向、示范、輻射、約束、引領(lǐng)和凝聚作用。在科技發(fā)展日新月異、社會文明不斷進步的新的歷史條件下，先進文化對于提振精神、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧、推動工作、引導干部職工確立正確的價值取向優(yōu)勢獨特，意義重大。央行文化作為一種行業(yè)文化，既有金融文化所普遍具有的共性，又有其自身鮮明的特色，融合在了履行央行職責的具體實踐中。近年來，天津分行工會緊緊圍繞央行中心工作，認真履行職責，切實發(fā)揮工會在央行文化建設中的組織、協(xié)調(diào)和推動作用，以塑造央行精神為根基，以各種載體為平臺，不斷拓展央行文化建設的領(lǐng)域和空間，積極探索基層央行文化建設的實現(xiàn)途徑，為有效履行基層央行職責、營造良好氛圍、推進整體工作上檔升級提供了有力的思想保障和精神支撐。
　　一、培育央行精神，夯實央行文化建設的根基
　　央行精神是央行文化建設的核心，是中央銀行在履行央行職責的實踐中通過長期提煉總結(jié)而形成的，具有厚重的歷史積淀，是理想目標、價值取向、精神風貌等的集成。為建立符合天津分行轄區(qū)實際的基層央行網(wǎng)精神，我們把共性和差異的融合作為宣揚和樹立基層央行精神的基礎和出發(fā)點，摒棄了在確立央行精神的
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著力打造“五型”干部隊伍，培育職工頑強拼搏的奮斗精神、認真負責的敬業(yè)精神和勇于開拓的創(chuàng)新精神，使“爭上游、爭先進、爭第一”的“三爭”支行精神深入人心，推動了整體工作的創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)步提高。
　　二、加強陣地建設，搭建央行文化建設的平臺
　　加強文化設施建設是深入開展基層央行文化建設的基礎和物質(zhì)保障。為給央行文化建設提供良好條件，使職工樂于參與、主動參與、快樂參與，近年來，天津分行轄區(qū)各單位以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的思想，以文化建設為基層服務、為職工服務和群眾化、廣泛性為基本原則，在經(jīng)費比較緊張、財力比較有限的情況下，加大了對文化設施建設的投入力度，普遍建立完善了榮譽室、圖書室、閱覽室、健身房、技術(shù)練功室、黨團活動室、球類活動室、棋牌室等活動場所。有的單位還結(jié)合辦公樓裝修，重新對文化設施進行了統(tǒng)一規(guī)劃和改造升級，形成了設施齊全、功能完備、檔次較高的文化活動陣地，基本實現(xiàn)了職工學習有課堂，活動有場所、宣傳有陣地、生活有保障。
　　為有效發(fā)揮各類文化設施的功能和作用，使職工在活動中彰顯自身價值，展現(xiàn)個體才華，許多單位組織開展了讀書自學、演講比賽、征文比賽、黨員做業(yè)務中堅力量、到革命圣地參觀見學等豐富多彩、健康向上、職工樂于參與的主題教育和實踐活動，愉悅了職工身心，陶冶了職工情操，凈化了職工心靈，提升了職工素質(zhì)，從而不斷用先進文化占領(lǐng)廣大職工的思想陣地，達到了寓教于樂、寓教于文的良好效果。為提高基層央行文化建設的層次和品位，從2006年以來，天津分行連年在全系統(tǒng)組織開展了職工繪畫、書法、攝影比賽和展評活動，職工的參與熱情不斷高漲，活動的吸引力不斷增強，參賽作品的水平不斷提高，使中華傳統(tǒng)文化在得到傳播、普及的同時，在新的歷史時期綻放出了更加奪目的光彩。為深層次挖掘央行文化建設的內(nèi)涵，拓展央行文化的空間，分行積極適合干部職工的需求，相繼組織舉辦了全轄職工乒乓球、羽毛球、籃球比賽和迎奧運百日系列活動等，著力打造具有天津分行特色的體育文化，使全民健身的思想逐步深入人心，最大限度地保障了職工的健康權(quán)益，提高了職工的健康素質(zhì)，為職工高效履職提供了健康保證。為實現(xiàn)全員參與央行文化建設的目標，許多單位組建了舞蹈、健美操、球類、棋牌等興趣活動小組，并經(jīng)常開展各種訓練和比賽等活動，做到了月有小活動，季有大活動，節(jié)日必活動，使職工在各種活動中盡情享用單位提供的“文體套餐”和央行改革發(fā)展的成果，文體活動在基層行開展得既轟轟烈烈又扎扎實實。有的單位在抓好自身文化建設的基礎上，每年在年終歲首組織舉辦金融系統(tǒng)春節(jié)文藝聯(lián)歡會，為金融干部職工奉獻了精美豐盛的文化大餐，形成了具有地方特色的金融文化品牌，增強了金融系統(tǒng)的凝聚力和向心力，提升了人民銀行的地位和形象，為金融文化建設注入了新的生機和活力。
　　三、深化文化內(nèi)涵，彰顯央行文化建設的成效
　　央行文化建設的根本目的是最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進和推動中心工作的有效開展，取得實實在在的工作成效。為此，天津分行轄區(qū)各單位通過深化文化內(nèi)涵，以各種載體為承載，將央行文化內(nèi)化于心，外化于形，在基層央行文化建設中努力實現(xiàn)知與行、言與行的有機統(tǒng)一，彰顯了文化建設的成效。
　�。ㄒ唬┘訌姾椭C文化建設，形成風清氣正的良好環(huán)境。和諧是央行文化建設的永恒主題，是考量央行文化建設成效的重要內(nèi)容。在實際工作中，我們從構(gòu)建干部職工心理上的和諧入手，倡導領(lǐng)導和職工、職工和職工之間相互理解、相互信任、相互幫助、相互補臺，開展開誠布公的對話和談心，營造了和諧共事、和諧工作、和諧發(fā)展的濃厚氛圍，形成了既有民主又有集中，既有紀律又有_的生動活潑的良好局面。為推進和諧文化建設向深層次發(fā)展，普遍加強了民主管理的制度和機制建設，將職工提案的征集、解答和落實作為職工大會的重要內(nèi)容。積極鼓勵職工建有據(jù)之言，獻務實之策，大力開展提合理化建議和建言獻策活動。深化行務公開，有效地落實了職工群眾的參與權(quán)、建議權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。許多單位設立了行長信箱，實行了行長接待日制度、職工代表座談會制度，職工關(guān)心的熱點難點問題得到了及時解決。
　　（二）加強競賽文化建設，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。為打造高素質(zhì)的職工隊伍，以“創(chuàng)爭”活動為載體，大力實施了職工素質(zhì)工程。石家莊、太原、呼和浩特中心支行每年組織開展全省人行系統(tǒng)的業(yè) ……（未完，全文共4569字，當前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層央行文化建設的實現(xiàn)途徑研究與探索》）