區(qū)“巾幗建功”標(biāo)兵先進事跡（公司董事長）

目錄/提綱：……
一、夯實基礎(chǔ)，與時俱進，開拓創(chuàng)新
三是涉足汽車銷售領(lǐng)域，走品牌經(jīng)營道路，與國際化接軌
四是強化質(zhì)量管理，增強服務(wù)意識
二、重視企業(yè)文化，強調(diào)社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會
三、抓住機遇，展望未來
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**，女，41歲，現(xiàn)任**市**汽修有限公司董事長、**區(qū)女企業(yè)家協(xié)會會長。從2000年自主創(chuàng)業(yè)以來，積極學(xué)習(xí)、引進新的經(jīng)營管理理念，樹立品牌意識，帶領(lǐng)公司員工，不斷突破，勇攀高峰，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，檔次不斷提高。短短幾年時間，由一個注冊資本僅50萬元的二類企業(yè)，上升到了年銷售收入達1500萬元的國家一類維修企業(yè)。在**區(qū)2005-2007年度“巾幗建功”活動表彰會上，被評選為“巾幗建功”標(biāo)兵。
一、夯實基礎(chǔ)，與時俱進，開拓創(chuàng)新
**汽修公司成立于2000年，開業(yè)之初為專營
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了銷售和特約維修站，通過與汽車巨頭們的強強聯(lián)合，企業(yè)管理水平得到了很大提高，企業(yè)品牌形象也進一步提升。四是強化質(zhì)量管理，增強服務(wù)意識。作為服務(wù)行業(yè)，在激烈的市場競爭中維系其生存的重要環(huán)節(jié)就是技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)，因此，徐總特別重視對員工的技術(shù)培訓(xùn)和提高。采取走出去、請進來及自己培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，使員工素質(zhì)和企業(yè)的整體技術(shù)水平得到不斷提高。通過一系列的措施，**汽修在短短幾年的時間里得到了飛速發(fā)展，成為汽車銷售和售后服務(wù)行業(yè)的佼佼者，現(xiàn)有定點維修簽約客戶達100多家；2006年，公司銷售收入達到了1500萬元；目前，公司已成立汽車銷售分公司1個、建立汽車銷售展廳2個、全封閉的現(xiàn)代化維修車間3個，員工人數(shù)增加到70余人。
二、重視企業(yè)文化，強調(diào)社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會
徐總也曾只是一名技術(shù)工人，下崗后，她沒有自暴自棄，而是自強創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過幾年的奮斗，最終取得了今天的成就。如今，徐總最大的體會就是：一個企業(yè)的生存和發(fā)展，與一個企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的凝聚力、向心力是分不開的。因此，徐總堅持在公司成立了企業(yè)黨支部，現(xiàn)已有正式黨員5名，預(yù)備黨員2名，黨員積極分子3名，這些黨員在各個崗位上都是骨干力量，都起到了非常好的帶頭作用；公司還成立了工會委員會和婦女委員會，深入關(guān)心職工工作和生活，了解職工思想動態(tài)，切實幫助解決職工困難，組織開展各種形式的活動，讓整個企業(yè)像一個大家庭一樣，讓每一位職工都能感受到關(guān)愛；公司還堅持為每位員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險；每個月公司都要組織職工進行職業(yè)道德和服務(wù)理念以及5S管理的培訓(xùn)，進一步增強職工的愛崗敬業(yè)意識；為教育職工養(yǎng)成良好的社會責(zé)任感，公司堅持每年組織職工參與義務(wù)獻血，對困難職工和失學(xué)兒童進行結(jié)對幫扶。在徐總的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的凝聚力得到了增強，員工思想素質(zhì)和社會責(zé)任感都明顯提高，促進了企業(yè)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
三、抓住機遇，展望未來
近年來，**汽修有限公司在行業(yè)中獲得的各種榮譽不計其數(shù)，如，“**市維修行業(yè)先進企業(yè)”，“重合同、守 ……（未完，全文共1765字，當(dāng)前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)“巾幗建功”標(biāo)兵先進事跡（公司董事長）》）