街道黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
二是開展公仆意識(shí)的教育
三是開展創(chuàng)新意識(shí)的大討論
一是缺乏配套性
二是缺乏操作性
三是缺乏約束性
二、抓基礎(chǔ)，帶一流的干部隊(duì)伍
一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)
二是實(shí)行科級(jí)干部聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗
三是有經(jīng)濟(jì)頭腦和政策水平，熟悉和熱愛(ài)街道居委會(huì)工作
三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)
一是抓好宏觀指導(dǎo)，確定發(fā)展思路
二是量化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加大考核力度
三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)
二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動(dòng)
三是，指導(dǎo)各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度
一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會(huì)的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動(dòng)
二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務(wù)
……
　　
　　**區(qū)地處**新區(qū)的中心位置，在全市對(duì)外開放和加快**新區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用。現(xiàn)有13個(gè)街，204個(gè)居民區(qū),市區(qū)人口38萬(wàn)人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來(lái),我們結(jié)合貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》的文件精神，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、帶一流的干部隊(duì)伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)”為工作目標(biāo)，加強(qiáng)街道黨的建設(shè)，充分發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)了街道的四個(gè)文明建設(shè)，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：
　　一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子
　　在改革開放的新形勢(shì)下，街道黨組織的任務(wù)發(fā)生了較大變化。我們通過(guò)認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設(shè)一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作為街道黨建工作的重中之重。
　�。保訌�(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)
　　在實(shí)際工作中
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略655字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
子凝聚力
　　街工委結(jié)合街道工作的自身特點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率；深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究；廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入到那些問(wèn)題多、困難大的單位和居委會(huì)中去，盡力幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。如針對(duì)不少居民區(qū)黨支部黨員學(xué)習(xí)無(wú)場(chǎng)地、組織活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)、支部書記無(wú)報(bào)酬、支部工作難開展這一突出問(wèn)題，我們寫出了調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，責(zé)成區(qū)財(cái)政局每年撥款15萬(wàn)元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施，較好地解決了基層黨組織的難題。
　�。常訌�(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮班子整體作用
　　我們通過(guò)認(rèn)真分析街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，感到街道領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來(lái)效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實(shí)際，有的對(duì)決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴(yán)格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過(guò)于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。
　　針對(duì)上述問(wèn)題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共**區(qū)街道委員會(huì)議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。對(duì)召開黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議、街道重大問(wèn)題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細(xì)規(guī)定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，堅(jiān)持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面都提出具體要求。從而提高了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。
　　通過(guò)加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評(píng)議、測(cè)評(píng)和考核，好的和比較好的班子占90％以上，有37名領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)為優(yōu)秀干部，占41％,其中有6名領(lǐng)導(dǎo)干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。
　　二、抓基礎(chǔ)，帶一流的干部隊(duì)伍
　　隨著改革深入，街道工作職能加大，任務(wù)日益繁重，街道干部隊(duì)伍狀況如何，將直接影響到街道各項(xiàng)工作的進(jìn)展和成效。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實(shí)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)。
　�。保敫�(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搞好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)
　　我區(qū)街道系統(tǒng)受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_和街道工作特點(diǎn)的崐影響機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。我們結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)整了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
　　一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。一年來(lái)，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。
　　二是實(shí)行科級(jí)干部聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)實(shí)際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可由干部根據(jù)個(gè)人的工作能力，業(yè)務(wù)知識(shí)和特長(zhǎng)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個(gè)科級(jí)崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)，使街道工作充滿了生機(jī)。
　　三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競(jìng)賽活動(dòng)，即：比思想、比能力、比團(tuán)結(jié)、比貢獻(xiàn)、看效益。激勵(lì)黨員、干部當(dāng)模 ……（未完，全文共5240字，當(dāng)前僅顯示1840字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨建工作總結(jié)》）