電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討

目錄/提綱：……
一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變
二是由“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變
三是由單純“灌輸型”向寓教于樂的“_型”轉(zhuǎn)變
四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變
……
　　以創(chuàng)新意識面對職工思想變化
　　全國工會十五大提出的“三個不能”中，強調(diào)了工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位和主力軍作用不能動搖。我們電力企業(yè)在歷經(jīng)了一系列重大改革以后，在組織形式、管理模式、利益格局、分配方式等方面都發(fā)生了重大變化，推動了員工思想觀念、思維方式、行為方式的轉(zhuǎn)變，員工的思想也越來越活躍，一個具有現(xiàn)代意識的電力企業(yè)職工_正在形成。因而時代在呼喚電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。
　　首先要創(chuàng)新的是我們的工作內(nèi)容，建立社會主義思想道德體系和社會主義價值核心
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然而,在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如果繼續(xù)停留在依靠行政手段搞活動、搞宣傳、作報告、造聲勢上，結(jié)果往往是“走了過場”，耗費了人力、財力和物力且收不到預(yù)期的效果。為避免這種“鏡中花”、“水中月”的“空對空”做法，就要緊密結(jié)合我們的工作實際，比如，把思想政治工作的內(nèi)容和要求融入到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中，融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中，開展一些有意義的活動，調(diào)動方方面面的力量，共同開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。二是由“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。樹立以人為本的理念，因為思想政治工作的主體和客體都是人，而人是有情感的。因此，思想政治工作必須以動之以情、曉之以理的說服教育進(jìn)行，同時還要調(diào)動職工群眾自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，使主體和客體達(dá)到互動，兩方面相互交融，相互貫通，實現(xiàn)由被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。比如，開展一些向身邊的好人學(xué)習(xí)、我身邊的人和事、我看我的同事等豐富多彩的主題教育實踐活動；借鑒心理咨詢的方式，針對不同的對象、不同的處境、不同的心結(jié)，進(jìn)行靈活多樣的心理疏導(dǎo)等等，都能收到良好的效果。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂的“_型”轉(zhuǎn)變。寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑、職工喜聞樂見的文體娛樂活動之中，是避免思想政治工作枯燥單調(diào)、空洞乏味的一種有效方法。比如，定期搞職工文藝表演，建立這個書屋，大力支持職工讀書活動和職工自學(xué)活動，廣泛開展職工攝影、各類征文活動，結(jié)合實際的開展技術(shù)比武、舉辦各種各樣的群眾性體育活動，積極倡導(dǎo)全民健身運動等等。發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地、主力軍作用，調(diào)動各種宣傳工具和宣傳手段，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。充分發(fā)揮文化的社會教育功能，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，讓職工群眾在健康的企業(yè)文化氛圍中得到熏陶和感染，將企業(yè)的各種規(guī)章制度和 ……（未完，全文共1610字，當(dāng)前僅顯示1023字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討》）