勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員事跡材料

目錄/提綱：……
一、政治合格，業(yè)務(wù)過(guò)硬，是為民服務(wù)的基礎(chǔ)
二、制定完善各項(xiàng)制度，是為民服務(wù)的重要保障
三、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，是為民服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力
四、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，是為民服務(wù)的保障
……

　　隨著我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，許多企業(yè)改制、破產(chǎn)、社會(huì)利益再分配，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，加上新的勞動(dòng)管理機(jī)制不完善、法律法規(guī)還不健全，群眾來(lái)信來(lái)訪反映企業(yè)改制職工安置及待遇落實(shí)問(wèn)題，拖欠職工社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題、要求提高退休待遇、要求解決醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題已成為我市的熱點(diǎn)問(wèn)題。在這種情況下，許昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的仲裁信訪工作，在省勞動(dòng)保障廳、市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的支持下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局出發(fā)，堅(jiān)持“雙維護(hù)”的宗旨，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作理念，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障仲裁信訪工作在政府社會(huì)管理和公共服務(wù)中的基礎(chǔ)性作用，帶著責(zé)任和
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能力和信訪處理能力，做到文明服務(wù)，扎實(shí)工作，成為一名政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高的同志。
　　二、制定完善各項(xiàng)制度，是為民服務(wù)的重要保障
　　為了提高工作效率，保證辦案質(zhì)量，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒外地市處理勞動(dòng)仲裁信訪工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合許昌實(shí)際，制定完善了一系列仲裁信訪制度。一是建立健全了各項(xiàng)勞動(dòng)保障信訪工作管理制度和辦事規(guī)則，強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度和規(guī)則的貫徹落實(shí)。先后制定了《許昌市勞動(dòng)保障_性事件應(yīng)急預(yù)案》、《許昌市勞動(dòng)保障信訪工作細(xì)則》、《勞動(dòng)保障信訪例會(huì)制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制》、《許昌市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作考評(píng)辦法》、《許昌市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪評(píng)估實(shí)施辦法》等行之有效的勞動(dòng)保障信訪制度，進(jìn)一步明確了勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作的辦事程序、規(guī)則、責(zé)任，以及勞動(dòng)保障_性事件的預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)程序。二是進(jìn)一步完善仲裁制度建設(shè)，制定了重大疑難案件會(huì)審制度、案件評(píng)查制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議重大案件報(bào)告制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例通報(bào)制度等。采取便民措施，實(shí)行導(dǎo)訴服務(wù)，快速、公開(kāi)、“速審?fù)ァ鞭k案，對(duì)困難_實(shí)行勞動(dòng)仲裁費(fèi)用減免，對(duì)弱勢(shì)_仲裁開(kāi)放“綠色通道”，堅(jiān)持熱情文明，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范勞動(dòng)仲裁信訪文明用語(yǔ)，為做好勞動(dòng)仲裁信訪工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年上升而辦案力量不足的情況下，該同志積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨(dú)立審理、簡(jiǎn)易審理、缺席裁決等方式，使法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。
　　制度的完善，提高了辦案效率，規(guī)范了仲裁信訪程序，勞動(dòng)仲裁信訪工作實(shí)現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。
　　三、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，是為民服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力
　　要全心全意為人民服務(wù)，必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在工作中，該同志始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“重在源頭，重在基層”的方針，運(yùn)用勞動(dòng)保障信訪、企業(yè)調(diào)解等綜合手段，將大量勞資糾紛解決在用人單位內(nèi)部，有效維護(hù)了_。2007年6月份市商務(wù)局下屬某單位6名職工因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題多次集體到市政府上訪，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁介入后，引導(dǎo)6名職工走仲裁程序。經(jīng)庭下調(diào)解，單位為6名職工補(bǔ)繳了所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16532元。這一集體爭(zhēng)議案件的處理，及時(shí)有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。
　　對(duì)人民有沒(méi)有深厚的感情，是防范和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)。在仲裁信訪工作中，該同志牢固樹(shù)立“信訪無(wú)小事，群眾利益大如天”、“職工群眾反映的事再小，也是大事”的觀念，懷著對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的樸素感情，既重視日常仲裁信訪接待工作，也重視解決群眾反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)保障信訪問(wèn)題，切實(shí)把黨和政府的惠民政策落實(shí)到位。該同志堅(jiān)持以人為本，文明接待，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，耐心細(xì)致地做好上訪職 ……（未完，全文共3026字，當(dāng)前僅顯示1529字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員事跡材料》）