效能建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、建章立制,以制度來規(guī)范干部行為
一是分析原因
二是尋找對策
三是建章立制
四是專人監(jiān)管
二、設(shè)崗定責,以職責來規(guī)范工作行為
三、雙向選擇，以認崗定崗來調(diào)動工作激情
四、加強管理，以教育來提高干部素質(zhì)
一是抓干部思想教育不放松
二是主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，利用黨課增強干部的黨性修養(yǎng)
三是黨風廉政教育常抓不懈
四是堅持抓督查不放松
五、提高待遇，以績效來鼓舞干部干勁
……

　　效能建設(shè)工作總結(jié)
　　黨委政府針對鎮(zhèn)、村干部在思想、作風、工作等多方面存在的突出問題，分析原因、制定措施、對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范約束干部的行為，用提高待遇來鼓舞干部的干勁。通過完善制度，設(shè)崗定職等多項嚴格的措施和明晰的責任，有效調(diào)動了鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效能，推動了全鎮(zhèn)各項工作的全面進步。
　　一、建章立制,以制度來規(guī)范干部行為
　　“沒有規(guī)矩，不成方圓。”鎮(zhèn)黨委、政府針對干部上下班不正常，工作作風漂浮等在思想、作風、工作方面存在的突出問題，采取了行之有效的措施。一是分析原因。主要是領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題會議。針對干部存在的突出問題，進行了深刻研究，詳細分析問題存在的原因。通過研究分析，發(fā)現(xiàn)了存在問題的主要癥結(jié)：主要是制度不健全，干部的一些行為無法得到約束
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略566字，正式會員可完整閱讀）……　
、政府采取了設(shè)崗定責的方式，來明確崗位的責任。如：針對村級財務(wù)管理不到位的問題，鎮(zhèn)成立了村級財務(wù)管理中心。從財政所、農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)4名同志為全鎮(zhèn)18個村代帳，管理村級財務(wù)。同時又明確了會計中心的職責和代帳員的責任，實行“村財鎮(zhèn)管”，即減少了村級非生產(chǎn)性開支，又防止村級資金流失，更保證了村級工作的正常運轉(zhuǎn)。又如包村工作，實行“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)方式，實行在鎮(zhèn)黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下的“片長負責制，點長包村制，村干承諾制”的三制工作法。做到劃片包干，任務(wù)明確，責任細化，執(zhí)行量化，責任到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，建立層層目標管理制度。全鎮(zhèn)從工作需要的角度考慮，以片、點、線、辦對崗位進行劃分，成立了片、點長工作線、計生、 招商引資、農(nóng)組、 黨政辦、財稅辦、村級會計中心、為民服務(wù)中心8條工作線，并明確各條線人員職責和職數(shù)。
　　三、雙向選擇，以認崗定崗來調(diào)動工作激情
　　崗位進行了詳細的劃分，職責得到具體的明確，如何做到用人之長，避人之短，調(diào)動干部的工作激情是擺在黨委、政府面前的當務(wù)之急。經(jīng)再三權(quán)衡，鎮(zhèn)黨委、政府采取了雙向選擇的方式來解決。首先發(fā)征求意見表，由個人結(jié)合自己的特長，對公布的各條工作線崗位職責進行認崗，每人選擇3個崗位，然后為避免出現(xiàn)空崗和一崗多人現(xiàn)象的發(fā)生，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開會議，根據(jù)每人的認崗情況和個人特長，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人選聘，拿出初步意見，然后在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上進行研究、調(diào)劑，最終確定最佳人選，最佳組合。通過雙向選擇，認崗定崗，基本做出了人盡其才，才盡其用，個人主動，組織聘用，干部的長處得到了充分發(fā)揮，干部的工作激情也被充分調(diào)動起來。全鎮(zhèn)只有2人未聘用。
　　四、加強管理，以教育來提高干部素質(zhì)
　　干部在思想、工作、作風方面存在的問題，雖然與個人的素質(zhì)有一定的關(guān)系，但主要還是管理、教育不到位的體現(xiàn)。如何通過加強管理和教育來提高干部的素質(zhì)？主要采取了以下方法：一是抓干部思想教育不放松。利用多種載體，采取多種形式，組織干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，增強干部的效能意識，提升服務(wù)水平。二是主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，利用黨課增強干部的黨性修養(yǎng)。三是黨風廉政教育常抓不懈。分月制定黨風黨紀廉政教育學(xué)習計劃，并認真組織實施。特別在今年的作風教育月，組織全體干部認真觀看大量的反腐倡廉電教片。教育月期間每個人就思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面存在的問題，進行了認真剖析，并制定了整改措施，撰寫了心得體會，通過廉政學(xué)習增強干部廉政意識。四是堅持抓督查不放松。嚴肅簽到紀律，建立干部外出登記薄。認真落實午間禁酒規(guī)定，杜絕上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、脫崗、串崗等現(xiàn)象，鎮(zhèn)效能辦加強對干部的督促，并對督查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為予以嚴處。如：2007年6月份分別對一名替他人簽到和一名找他人為自己簽到的兩名人員進行了經(jīng)濟處罰和黨政紀處理。不定期就效能建設(shè)工作進行督查，并對脫崗早退人員進行了經(jīng)濟處罰和效能告誡處理。 ……（未完，全文共3144字，當前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《效能建設(shè)工作總結(jié)》）